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株式会社ユナイテッドアローズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユナイテッドアローズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全174件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユナイテッドアローズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ユナイテッドアローズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ユナイテッドアローズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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174件中1〜25件表示

株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的な研修や学習機会は用意されており、業務を進めるうえで必要な基礎知識は身につけやすい環境だと感じました。実務を通じて学ぶ場面も多く、日々...続きを読む(全232文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客や、ビジネスマナーなどは身につくと思う。しっかりしている人が多く、挨拶やコミュニケーションを大事にしているイメージ。続きを読む(全66文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員一人一人にエデュケーターがつくため、悩み事や相談事はしやすかった。
    半期ごとに目標設定があり、その目標の達成具合で評価が決まる。続きを読む(全72文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上が詰まっているため、若手のキャリアアップは厳しい。特にスキルが身につく訳でもないので、長くいればいるほどアパレ...続きを読む(全97文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気次第では、接客だけでなくディスプレイを担当したり、売り場作りの責任者になることは可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部勤...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はしっかりしている。先輩が後輩に親身になってサポートしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育のせいで残業してしまっている。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長になりたい人はがんばればなれる環境なのでいいかと思います。本社に行く人もいたので、頑張り次第です。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    座談会
    選考

    若手がブランドを立ち上げていたりと、若手でも活躍できる環境に感じた。続きを読む(全34文字)

    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分にあった接客スタイルを見つけるには良いと思います。
    接客にマニュアルや決まりがないため、わりと動き方などは自由です。
    【気になること・改...続きを読む(全154文字)

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    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ES制度があり、月一個別にRPGや面談がある。いつでも相談でき、またアドバイスがいつでももらえる環境です。
    結果だけでなく行動に対しての評価...続きを読む(全168文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の研修制度や、理念の浸透を目的とした講習、フォローアップはかなり充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京以外の地方で...続きを読む(全133文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社の店舗により人数が違うため、しっかり教え込める店舗と、即実践で中身がないまま育つ店舗もあるため。店舗に振り分...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員の研修は充実しており、先輩がエデュケーターとなりいろいろ教えてくれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エデュケーターのあた...続きを読む(全85文字)

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    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売員に関しては教育制度が整っている様にみえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その一方で本社スタッフのキャリアアップやスキルアップ...続きを読む(全93文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はしっかりしているほうだと感じました。1ヶ月に一回上司とロールプレイングを行い、都度自分の接客を磨けるタイミングを設けてもらったこと...続きを読む(全89文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2年かけてちゃんと研修を行なってくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗勤務だと、ちゃんとビジョンをもって何がやりたいかを考...続きを読む(全109文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が特に人手不足なのですぐキャリアアップできます。男性が女性フロア担当になってキャリアアップするような場合もあります。続きを読む(全66文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長によってだと思うが、その人それぞれにあった目標を一緒に考えてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長によっては全然考えてくれ...続きを読む(全82文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    最近、育成にも力を入れている印象で多数のカリキュラムや勉強会が用意されており成長につながると感じます。自主性なので実際によく利用してました。続きを読む(全76文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強会みたいなのがあり自分の興味あるものに参加できたりするので教育制度はわりと整っているかなとおもいます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

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    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バーチャル接客を上司相手に行い、上司に徹底的に評価してもらう取り組みをしていました。良い点ともう少し伸びそうな点を上司の経験を持って教えてく...続きを読む(全165文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手ということもあり、教育体制はしっかり整っていた。また、お客様を第一に考える社風なので接客面に関してははしっかり取り組めば高いスキルが習得...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実績があれば、リーダー職などをやりたいと声を上げれば採用してもらえました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダー職の人数にも限り...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2024年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々なVTRが用意されていてそれは勉強になった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    販売なので、スキルというのは経験なのかもしれないが、...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    174件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ユナイテッドアローズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休後のママも働いていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短ママの多い職場は
    どうしても他スタッフが遅番ばかりなので、不平不...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オリジナルブランドだけではなく、仕入れの商品もたくさんあるので、お洋服好きにはたまらない環境だと思います。社割もあるので、自分のお気に入りの...続きを読む(全200文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は繁忙期は多いが、残業は少ない方だとおもいます。評価制度もしっかりあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度の仕組みがよ...続きを読む(全136文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残っていた有給は全て消化できたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職理由は人間関係です。
    配属されるブランドによって空気感が異...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月10日やすみなところ、
    また夏休み、冬休みで1週間のお休みがとれたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないです。残業も波は...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客を通じて提案力やコミュニケーション力が身につきます。ブランドごとの世界観やスタイリング提案を学べるため、ファッションへの理解も深まります...続きを読む(全272文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アパレル業界の中ではブランド力があり、接客スキルや商品知識をしっかり身につけられる会社だと思います。店舗ごとの雰囲気は良く、ファッションが好...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト制のため平日休みは取りやすいですが、土日祝やセール時期は基本的に出勤となります。残業は繁忙期に増えやすく、体力的に大変な時期もあります...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    販売職として経験を積むことはできましたが、今後のキャリアや収入面を考え、より別の分野で成長したいと思い転職を決めました。
    【気になること・改...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内制度にはユナイテッドアローズの年収は、アパレル業界大手として安定しているものの、高水準ではなく、販売員で300〜400万円台がボリューム...続きを読む(全168文字)

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    小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社シティーヒルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気を評価してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社1年で店長になった、嬉しかった反面プレッシャーも大きかった。上司と相性が...続きを読む(全85文字)

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    株式会社エービーシー・マートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    良い点は見つけることができません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給が上がりにくい。転職する際にもとくにメリットとなる点は無かった。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    私の時のOJTは結構適当でした。
    後から入って来た人は丁寧にやって貰ってたので、店長によって変わると思います。続きを読む(全61文字)

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    株式会社ロフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度はままある方かなと感じます。ステップアップに関しても半年に1回今後のキャリアについて報告するアンケートがあるので、維持するのもステッ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社レリアンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    徹底した社員教育があるので百貨店で通用する接客を学べる
    レリアン経験すればどのメーカーも通用すると言われるほど厳しく学べることが多いです続きを読む(全74文字)

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    株式会社ウィゴーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトから正社員になる方も多いみたいでにゅうしゃのさいに今後正社員を目指すかどうかきかれたとおもいます。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ノムラテーラーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務量が多いのでマルチタスクをこなすスキルは身につくと思います。
    逆に、マニュアル通りで動くことが好きな人は向いていないと思います。続きを読む(全72文字)

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    株式会社adapt retailingの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年2回店長研修あり。本社に途中でキャリアUPでいきたい方は店長に絶対伝えることがおすすめです!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員...続きを読む(全92文字)

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    株式会社オンワード樫山の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗や部署にもよるが、残業がほとんどなく、定時に帰れる。プライベートの時間もしっかり確保できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁...続きを読む(全122文字)

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    株式会社アングローバルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長になりたい人は頑張れば上がれる、声をあげれば目をかけてくれる環境でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長以外のキャリアパス...続きを読む(全141文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ユナイテッドアローズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ユナイテッドアローズ
    フリガナ ユナイテッドアローズ
    設立日 1989年10月
    資本金 30億3000万円
    従業員数 4,096人
    売上高 1509億1000万円
    決算月 3月
    代表者 松崎 善則
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号
    平均年齢 35.5歳
    平均給与 480万円
    電話番号 03-6804-2820
    URL https://www.united-arrows.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130556

    ユナイテッドアローズの 選考対策

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