ウィゴーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によってレベルの差が大きい。
最近は特に社員スキルが身についてないのにもかかわらず中途か...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やりたいことは口に出していれば叶えられることが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は現場の作業を減らしたいと言い続けてる...続きを読む(全237文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の項目はあるが中身がスカスカ。
上司のお気に入りになればどんどん上がれる印象。
ランク...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ヤングマーケットでは良くも悪くもそれなりの認知がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ティーンをターゲットにしているが、商品も含めてト...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ある程度の裁量を持って取り組めるため、やりたいことが実現できる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で急な方向転換に振り...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが上がらないと給料が大幅に上がることはない。
給与体系が変わることもあったが、既存の給与レンジに合わせて...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自身の業務をしっかり行えば融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が人や部署によって差が大きいので、上司の裁量次第で変わる...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗はシフト制の完全週休2日制がベースではあるが、店長はスタッフの急な欠勤等に対応することも多く、繁忙期等はかなり...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一般的な社会保険は全て揃っている。
正社員でも地域限定社員と全国社員で分かれており全国社員には手当が支給される。
住宅に関しても社宅であれば家...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降で中国、韓国のecサイトの進出など業界内の状況はかなり変わってきている。消費者側のデジタルシフトもコロ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
店長から本部へのキャリアはなかなか考えられない。どの要素を見出されて本部配属にされるのかわからない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月に1度の早朝ミーティングや個人ミーティングがあり、都度その時の課題や改善点を見直すと共にしっかり自身の悩みや意見を尊重してくれます。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新卒採用者は、入社後1週間ほどホテルで研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用者の研修では、ロープレやグループディス...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員に対して、本部の教育指示はほとんどなく現場任せ。店長や副店長を主とする環境しだいな部分が大きく、早く成...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アルバイトでも求められるところは高いので、何が出来て何が出来ないのかを表に貼り出してリーダーが管理している感じでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
自分は店舗から本社の幅広い業務をさせてもらえたので、運とタイミングによるところもあるが意欲があれば色んな業務につくチャンスがあります続きを読む(全72文字)

【良い点】
やる気があり自身のアピールが上手な人、配属先の上司によってはすぐに活躍できる。素直で自主性があればすぐに昇進できる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様への接客時間が長くなるのでコミュニケーション能力はかなりつく。
ある程度までは、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造の職人は店舗系の人達とは違って、昇給するのにかなり時間がかかるのと、昇給出来るレベル難易度がとても高いと思いま...続きを読む(全107文字)