ハローＧのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社風か分からないが、若手を育てる意識が欠如してる会社。社長のイエスマンしか出世して...続きを読む(全496文字)

【良い点】
教育制度はかなり行き届いているため、新卒で入社しても不安は少ない気がしました。資格の取得補助なども用意されているため、スキルをどんどん磨いて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若い人が多く、皆仲良いとおもいます。管理職は営業数字いがいの休日管理などに厳しく、しっかり休ませてくれます。役員の方針だそうです。メンター制...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員は４０％くらいいると思います。10代、20代の若い子たちが活躍していて、みな仲良くやってます。個人的にトイレ、給湯室、オフィスが清潔...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とても良いです
企業全体に安心感があります。
長く勤務されている方もいっしゃるので、教育も行き届いています。とても働きやすい職場です。分煙も...続きを読む(全153文字)

【良い点】
大企業といったものではないが、その分現場や下の人間の声が上に届きやすく、規律にも厳しい会社と感じます。非常にオープンな企業文化となっており、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
営業を主におこなっている会社で成長過程にあると思います。アットホームな雰囲気があるということで入社させていただきましたが、積極的に企業利益を...続きを読む(全175文字)

【良い点】
いろいろなことに挑戦させてもらえました。時には厳しいこともいわれますが、もともと営業で活躍したいという思いが強かったため、逆にとてもありがた...続きを読む(全152文字)

【良い点】
インフラなので安定はしていると思う。最近はほかの事業も伸びている。ガス以外にも柱を作った方がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人間関係は普通。スピード重視なので社内でギスギスしてる暇がないといった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代が多いので今...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗により残業・有休消化のルールが異なる。
理解ある店舗や店長であれば、なるべく残業しないで済むように改善したり、有給は希望通りに取らせてく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
しっかりとスケジュール管理を行い仕事が出来るなら良い。
社内イベントなんかもあったりして楽しめるところはある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては早くに帰れるが基本的には残業が常態化していると感じた。
時期と人によっては夜中まで仕事をしているこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
第一園芸でのワークライフバランスには概ね満足していました。残業時間は比較的少なく、業務が終わっていれば定時を過ぎたタイミングで周囲も自然と帰...続きを読む(全264文字)

【良い点】
休みはきっちり取れる。サービス残業もだいぶ撲滅された。残業は以前は多かったが今は規制が厳しくなっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日となるが、祝日やカレンダー的に土曜出勤もある。展示会の準備や応援で朝早く会社に来ることがある。
有...続きを読む(全144文字)

【良い点】
宇佐美自体がコンプライアンスが厳しいので
長くても12時間で終わる
また学生の場合学業との兼ね合いもあるので、そこをしっかり伝えれば、配慮し...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはない。休みでも電話がかかってくる。電話に出ない、メールも見ないでいると、責任感がないと罵倒される。...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営は現在、必要最低限の人員で回している状態が続いている。限られた人数の中で日々の売場管理、接客対応、発注、...続きを読む(全898文字)

【良い点】
平日休み、有給の取り方次第では長期取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と家の往復になる。仕事後に何かする体力は一切ない。続きを読む(全77文字)