第一園芸のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
新人時代から水揚げを通してたくさんの花に触れることができます。
有名なデパートや大きいホテルの併設が多いので、常に仕事があります。
技術力向...続きを読む(全479文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、内定時、採用時の説明（キャリアカウンセラー）時に言われていた職種が入社後には存在していなかった。理想の話...続きを読む(全111文字)

【良い点】
在籍当時は各種手当があり、さすが大手の不動産会社である三井不動産の子会社と思うことが多々あった。退職金もあり、福利厚生の制度的には上場企業並...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員矢スタッフへの技術的な研修制度は充実していた。お花の世界でスキルアップしたいのであれば、そうした要望にはとてもかなう会社。続きを読む(全69文字)

【良い点】
在籍当時は残業が非常に多かったので、残業代がすべてつくことは本当に良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く、手当...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くなかったので、働き方も含めてこのままだと体を壊しそうだと思い、退職する決意に至った。続きを読む(全75文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列なので、少しずつは上がっていくがその分どれだけ頑張っても意味がない評価制度。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
三井不動産の子会社なので、研修は一般的なビジネスマナーなどの範囲は受けさせてもらえる印象。
各業務におけるスキルアップに関しては特に何もなか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良い点を敷いてあげるとするならば、比較的穏やかな人が多い。
変な人は多いですが、ぬるま湯に浸かっているような感覚。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いろいろな空間作りに携わることができて面白そうだと思ったから。大手企業のグループ会社ならではの業務があるのではないかと感じたから。続きを読む(全71文字)

【良い点】
買取アップ期間中になると来客数が増えて、残業は当たり前になる。平均で1時間は残業することになるため社員はより大変だと思う。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、土日祝日は基本的に休みが取れない。有給消化も配属先のルールに従うため、会社の制度として存在する誕...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
朝4時らへんまでの深夜残業は常時当り前、祝日が存在しないため年始だろうがGWだろうが出勤します...続きを読む(全242文字)

【良い点】
残業時間を減らしてワークライフバランスを整えようという動きは最近出てきている。店舗によっては営業時間の短縮があり、残業時間が10-20時間以...続きを読む(全141文字)

【良い点】
残業がほとんどないところ。
あっても希望制。
休みはほぼ希望通りなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の送迎バスが1時間に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休がない。ずっと動きっぱなしなので、休日も休んだ気にならない。
３連休ですら入社し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
毎月希望休暇を提出するため、自分の希望している日に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人員のバランスを考えなくてはならな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
シフト制で休む日を決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特徴的に朝早く、夜遅いのでライフワークバランスはないです。
年...続きを読む(全202文字)

【良い点】
会社はリモートがメインでしたが、所属部署は上司の方針で毎日出社でした。最初はリモートも許可されていたが、急に方針が変わり混乱した。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休日はキチンと取れるので安心です。もし休日に仕事になっても手当は出るとのことです。ここ会社は安心して働けます。続きを読む(全61文字)