近鉄リテーリングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署も人員不足の為引き止めようとされた。
人員が少ないのを分かっているのに人員を大事にしない所。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性の管理職もおり、活躍ができる環境にはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性を優遇し過ぎているのでは
と思うところ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
親会社が近鉄の為潰れることは無いと言われていた
コロナの際もどうにか耐えれるだけの体力はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
成長...続きを読む(全91文字)

【良い点】
毎日同じことの繰り返し
それが気が楽な方なら向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが上長の当たり外れが激しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手の給料を上げようと基本給を上げる動きがあった。
年3回のボーナス(夏．冬．決算)がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただまだ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
シフト制の為平日に休みを入れれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし希望の日に休めるかはスタッフの出席具合によるので確実では無かった続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅補助は地方に飛ばされない限り無い
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の全ての内容を知らない社員も多いので告知をすればいいと...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の為の集まりがあるがそもそも人員不足のため向かう余裕が無い方も多い
休みを潰してまでは行きたく無いので続きを読む(全73文字)

【良い点】
社員同士の仲は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが上の方々は自身が嫌われている自覚を持った方が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で入ろうと思われる方はコンビニ部門に飛ばされると思っていた方がいい。
新入社員の何故ここで働いているのだ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
目標設定などを明確化。
スタッフ時給改訂に合わせて、社員の給与増額を実施。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、始まったばかりのた...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特にありません。
辞める者は勝手に辞めろ。
人は腐るほどいるの考え。
【気になること・改善したほうがいい点】
現存の社員を残そうとの考えは薄...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境を変える事なく、年間休日数を増やした。
休日出勤日数が増えるだけ。
根本的なところ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
結果がすぐに出てくる。
良くも悪くも結果がすぐに出てくるため、
改善し次回に活かす事ができる場面が多くある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)

【良い点】
大半は女性が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が良くない。
男女問わずだが、環境を改善しないと
良い人材は転職...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与個人の評価というより平均的になるため悪くもなく一定である。
真面目に勤務していればすぐに昇級の話がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
育児休暇、養育の為の時短勤務は取得可能です。ですが、自分の部署の上司の判断によります。もちろん、その上司が代わりにお店に入ってくれますが、そ...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。店舗配属だと覚える仕事を引き継ぐと後は自分で全てやり、考えろとされる。
店長クラスでも自己流でしている...続きを読む(全189文字)

【良い点】
百貨店の社員招待日の入場券をもらえる他ポイントカードも社員専用で、割引の他ポイントも10%付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナス査定が全事業一定で、暇な事業に配属されようが、忙しい事業に配属されようが一定で貰えるので、売上の悪い事業に配属されても悲観する事がな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人の裁量に任せられることも多いが、放置のように感じることもしばしばある。ただ、やりたいことはある程度やれるが、上司も理解せずにやっていたり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ワークライフバランスはないと言っても等しいくらいです。
平日１日と土日のいずれかが休めたら別にいいのですが、それが出来ない部署だったりすると...続きを読む(全269文字)

親会社が近鉄なので、会社的規模は大きく、福利厚生も充実している。
近鉄百貨店など、グループならではの特典も豊富である。
現場業務(特にレストラン)は人...続きを読む(全153文字)

評価は勿論結果を出せば、それなりにして頂けるが、
年功序列、男性優位なので、かなり頑張らないと
女性はキャリアアップ出来ない環境の職場である為に
...続きを読む(全167文字)

基本的には、小売業なので給与は多いとはいえない。また、現場におけるコンプライアンス等は蔑ろになっている。異動も多く、計画的に人を育てるという意識が低い。...続きを読む(全175文字)