エフピーの評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
昇給は微々たるものだが、所属していれば4月にある。半年に一回評価される営業成績によって貰える給料の額が上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属先にもよるが講演会などがない限り、土日祝は基本しっかりと休める。また有給休暇も取りやすく、休みに関しては十分な環境であると感じる。残業に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
製薬業界自体が厳しい時代のなか、このクラスの会社ではまだなんとか生き残っているほうかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全233文字)

【良い点】
長期収載品目が全てなので、考えるのが苦手な人でも簡単な流れ作業のような毎日を送れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社の悪口が好...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くも自分の好きなようにできる。これだ！と思ったら突き進める。
上司と衝突しても結果が出れば自分の意見が通りやすくなる。
同僚との議論...続きを読む(全193文字)

【良い点】
MAO-B阻害薬やサリドマイド製剤などニッチな医薬品を扱っているため現在のところは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務の計画から実験、データ解析、報告書作成まで自分で行うため業務をコントロールしやすく休みが取りやすい。子供の急病などでのイレギュラーなお休...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収は製薬業界内では非常に低いクラスだと思いますが、一部の社員が「下を見ればもっとひどい業界がある」「退職金やボーナスがないのは、最初からわ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
自由度が非常に高い。若いうちから大学病院、基幹病院を担当できるので、転職する際は箔がつく。会社のバックアップがあまりないので、自分自身でやる...続きを読む(全217文字)

【良い点】
他の業界と比べると高い給料をもらえると思います。さらに、福利厚生が充実しているので高い生活水準が望めます。家賃補助は8割ほど出る。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
家賃補助は充実している。また売っている製品は良いものだと思います。数字に関してきつく追求されることがなく、あまりプレッシャーなく働ける。出...続きを読む(全186文字)

悪い点
古い薬剤をひたすら売り続ける一方で自社開発能力が乏しく、基盤が揺らいでる。
日当・ボーナス・退職金はなく、売上成績上位になっても恩恵は1万のみ...続きを読む(全247文字)

家族経営ということもあるせいかわからないが、非常に上からの圧力がある。また、教育に関しては、配属先の環境にもよるかと思うが、現場に出るまでの教育にはあま...続きを読む(全152文字)

給与については良いと思うが、賞与はない。昇進昇級に関しても、あまり上がらないと社内の方に聞いていた。また、非常に個人に対する裁量が多く、教育面でも不満を...続きを読む(全159文字)

上司・先輩には非常に恵まれており、仕事で壁にぶつかった時には相談して解決していた。互いに認め合う関係であったことが良かったと思う。その辺りはどこの会社で...続きを読む(全164文字)

女性でも実績があれば十分に活躍できる環境にある。しかし出産・育児から復帰するケースは記憶にないため、実際のところは難しいかと思われる。いずれにしても実績...続きを読む(全151文字)

ワークバランスは非常に良く、土日祝日は講演会等がなければ休みが取れる。
取り扱う品目数が少ない為、他メーカーと比べても講演会はほとんど無い。
平日の...続きを読む(全158文字)

ギャップというより疑問に感じた点だが、面接では本人の資質を見極めるような質疑ではなく、家族構成等を聞かれた。会社が社員を家族と考えることに対する裏付けな...続きを読む(全167文字)

基本的に直行直帰のため、ワークライフバランスは取りやすい。
ただ、PCが配布されていないため、事務作業は内容の割りに多くなることもあるが、
外勤の空...続きを読む(全162文字)

若くても基幹病院や大学病院を担当出来るため、そこで成果を残せれば良い経験になると思います。また中枢または血液という領域で専門MRとして働くことが出来るの...続きを読む(全152文字)

評価は計画が無いため前年同期比での評価になります。
同期比がプラスでも、その前年より伸び率が悪ければ給与は下がります。
キャリアについては実力と上司...続きを読む(全154文字)

1人の担当エリアが広すぎる。あと、MRだがPC支給なし。下手すれば社用車も1年ぐらいない。自腹で自転車購入してMR活動しなければならない。評価制度もリー...続きを読む(全182文字)

将来性に関しては厳しいです。主力品の売り上げ金額がピークを過ぎ、薬価引き下げによってグロスは減少しています。長期収載品ですが、最新のエビデンスが乏しく販...続きを読む(全161文字)

会社の業績が停滞していることです。理由は新薬が発売されないこと、主力品の薬価引き下げ、販売数量の伸び悩みです。また、教育制度も不十分なため、新卒MRの成...続きを読む(全160文字)

管理職との年代が近い(30代)なので、課題について相談しやすい点が魅力です。
人柄については、部下思いの方が多く、また個人スキルも高い方が多いため、様...続きを読む(全154文字)