シティーヒルの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全124件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているか不明だが、在籍当時は残業代はなし(タイムカードを押してからサービス残業)、賞与はほぼ無いに等し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入店される全てのお客様に対して声掛けを行う積極的な接客スタイルだったため、コミュニケーション能力がかなり身につく。スタッフも良い人が多く、可愛...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどなので、とにかく悪口が多かった。店長が優しい人だと店の雰囲気もいいが、キツい性格の店長だと店の雰囲気...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支給されない。定時になるとタイムカードを切るよう指示され、そこから残業が始まる。セール時のみ事前に申告すれ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に辞める人がほとんど。自分が在籍している間に育休や産休を取っている人を見たことはなかった。
退職者が多いた...続きを読む(全121文字)

【良い点】
常に人員不足なので、とにかく役職者になるまでのスピードが早い。店長レベルまで上がると会議などで本社の人と会うことも多くなるので、本社で仕事をし...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援等、有益な福利厚生はなかったです。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
方針が年度毎にころころ変わり、振り回されている感がありました。反省点が次年度に活かされているのか、あまり実感が沸か...続きを読む(全84文字)

【良い点】
定期的に店長研修があり、スタッフ教育等、新しい情報を得る事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般の販売スタッフはojtの...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支払われなかった。タイムカードで勤怠管理されているはずだが、残業していることをなかったことにされているので...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分が着たい服を着させてもらえる。
社販の強要はされない。
また、完売してしまった商品を着用していても数日であれば許してもらえる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
個人売上が無い。
あるところがほぼなので、ここもあると思っていたが無かった。
売上を奪われたなどでスタッフ同士いざこざが発生せず、ストレスにな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社販の割引率が高い。
アクセサリー以外は60%オフで購入できる。続きを読む(全38文字)

【良い点】
残業がほぼ無い。接客中でも引き継ぎするなどして帰らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドや店舗によるのだろうが、季節...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
両ブランドとも売上が取れていないので仕方ないが、労働量と給料はマッチしてない。
賞与は業績によるとのことだが、もら...続きを読む(全117文字)

【良い点】
オンラインで研修をこまめに行っている。
タイミングは入社後と店長or2番手に昇格後が多い。
難易度としては難しくなく、店舗運営で為になることを...続きを読む(全120文字)

【良い点】
服の提案をお客様を通していく中で、それぞれの好みを見抜くスキルを上げることができます。退社後も対人関係を気づく際に役立つなと思うことが多かった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社前とのギャップを感じましたが、エリアマネージャーや店長が親身になってくださり沢山の未来を提案してくださり、あらためて今後の自分を考える時間...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業は削減するように本社から求められました。店舗によるとは思いますが、自身が働いていた店舗は基本的に残業はなく、した場合も残業代が出ない代わり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人がよかった。本社や店舗のスタッフみんな仲が良くアットホームな雰囲気で、仕事はやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年間...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やる気があればすぐに店長、サブになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修内容がディスカッションやお悩み相談みたいなものが多...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍もあり、アパレル業界全体で厳しいというのもあるが、コロナ禍前から売上は低迷しており、改善に向け努力はしてい...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収というか月収がまず低く、アルバイトと社員の差があまりないことが危機的状況だと思う。それで辞める店長・副店長も周...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が見えない。何をするにも他ブランドの真似をするようにしか行動しておらず、先を見越して行動してない。プロパー（...続きを読む(全188文字)

【良い点】
店舗数が多く、退職する人も多い為、比較的早く店長までステップアップできるチャンスは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)