この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性中心の職場です。老若男女とわずいろいろなお客さんが来るので、レジうちだけでなく、コミュニュケーション力もあったほうがいいです。社員さんは年配の男性が多...続きを読む(全171文字)
イズミヤ・阪急オアシス株式会社(旧:株式会社阪食) 報酬UP
イズミヤ・阪急オアシス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性中心の職場です。老若男女とわずいろいろなお客さんが来るので、レジうちだけでなく、コミュニュケーション力もあったほうがいいです。社員さんは年配の男性が多...続きを読む(全171文字)
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給与は残業代込みでまぁ何とかってところ。残業がない、または店長の方針で残業をつけることを認めてくれなければかなり厳しい。賞与ははっきり言って予算次第。どん...続きを読む(全154文字)
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厳しい社会情勢、高齢化社会、オーバーストアの中で生き残りの為に様々なコンテンツや仕組み作りを推進してはいるものの、経営者側と実際に働く現場の人との間に温度...続きを読む(全155文字)
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小売り業なので、売り上げなど自分が力を入れたことが明確に結果となって毎日数字に表れる点はいいと思う。モチベーションの持続につながるし、次はどうしよう、こう...続きを読む(全169文字)
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評価制度はしっかりしている。有能な人であれば、順調に上っていけると思う。むしろ、有能な人材不足だから。平社員でも残業数は多いが、管理職はさらに上を行く。自...続きを読む(全157文字)
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とにかく社員に向上心がなく、
全員がだらけている印象しかありません。
方向性もブレブレで、
目標があっちにいったりこっちに来たり。
店舗スタッフは引...続きを読む(全277文字)
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パートタイムのレジで働いていました。
入社後数日間の研修や、社員さんの部署の統括力や雰囲気づくりの上手さを踏まえて、
社員教育、職場環境整備がとてもし...続きを読む(全163文字)
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私は、非正規ですが、社員でもかなり低いようです。
部門長の上司に時間給制の準社員がいますが、朝から午前様まではたらいても手取り15万と言ってました。(そ...続きを読む(全205文字)
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関西圏において、阪急ブランドはかなり強いが、残念ながらオアシスは顧客が求めている阪急というものを提供できていない印象がある。
しかしながら、高級路線、阪...続きを読む(全155文字)
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次々と店が出来るのはいい事かもしれないが何でも経費削減で仕事量と一人一人のキャパがついてきて居ない。一人一人のスキルアップ充実を言う割には矛盾している。社...続きを読む(全173文字)
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シフトは自己申告なのがうれしい。子供がいるけど色々と融通きかせてくれる。オープンまで全体研修やら実務研修やらで大阪方面までいかせられ電車賃やらけっこうお金...続きを読む(全187文字)
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社員が公休日を勝手に増やし、会社の契約を守らず約4ヶ月続けた事。本社に確認して、社員の契約違反があからさまに。自分のミスを認めず、謝罪もなし。五倍デーや月...続きを読む(全162文字)
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あのころは全然仕事がを居ついていなくて
本当に疲れていました。仕事内容はいたってかんたんだとかんじています
ただしゃいんの動きが間に合わず半端なことに...続きを読む(全161文字)
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仕事の部分で、積極的な人、消極的な人の差がかなり激しいです。一生懸命な人は一生懸命ですが違う人は、休日は確実に取り定時ちょっと過ぎくらいで帰ってしまい、一...続きを読む(全163文字)
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ある程度慣れてくると、個人個人に様々な業務が任され、それを自分のアイデアでできる点は非常に魅力があります。
チームワークが上手くできれば、同じ部門内で様...続きを読む(全179文字)
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基本的に時給はあがりません。リーダーに気に入られた人だけが、仕事ができるできないに関わらず時給がアップしていました。リーダーに対し、お世辞をよくいっていて...続きを読む(全199文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、良い意味でお互いの距離が近く意見がしやすい点です。また、若手のうちからレジ打ちや品出し等、責任のある仕事を任されるの...続きを読む(全156文字)
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入社を決めた際に、不安に感じたことはありましたか。
入社後不安は解消されましたか
入社後は部門長のもと研修を行うがとても適当な人で仕事もあまりしている...続きを読む(全168文字)
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まずまともに休日が取れない。サービス残業当たり前、ひどいところだと残業0時間にしろと言われて全部サービス残業になる。その上、売上や粗利など予算に達しないと...続きを読む(全163文字)
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各店舗により状況は異なりますが、慢性的な人員不足により公休の消化さえ困難な状況になり、退職を決意しました。慢性的な残業が継続し、体調を崩す方も多く、職場の...続きを読む(全171文字)
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一店舗目はパートやアルバイトの人数も多く定時の帰宅も可能で思ったより楽だと思っていたが、異動になって忙しい店舗に配属され、その上、パート・アルバイトの人数...続きを読む(全152文字)
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現在、パートで勤務していますが社員をみているととてもではないが、ライフワークバランスを両立できる環境ではないように見受けられる。
社員ははやいときは休み...続きを読む(全164文字)
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店に出て、接客しているときは普通だがバックヤードに戻るとタバコを吸ったり、商品パクッタリとやり放題。人間関係はうわべだけのつきあいでしかわかりませんが、同...続きを読む(全171文字)
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下をこき使う感じがとてもする。
部門長次第だと感じましたが、基本他人任せです。
プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は何ですか?
...続きを読む(全200文字)
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やりがいや面白みを感じたのは、いろいろな野菜と果物を扱うので商品知識を身につけることができることです。お客様に調理方法を聞かれるので、それに対応することに...続きを読む(全151文字)
会社名 | イズミヤ・阪急オアシス株式会社 |
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フリガナ | イズミヤハンキュウオアシス |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,096人 |
売上高 | 2547億3600万円 |
代表者 | 永田靖人 |
本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号 |
電話番号 | 06-6303-7686 |
URL | https://www.h2o-foods.co.jp/index.html |
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