ライフコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足、教育不足は否めない。
時代のせいにして、業務が不十分な新人達には的はずれな精神論を説き、出来る人には業務...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属している社員は仕事に追われる日々で余裕が無いのが現状。
本社勤務のトレーナー、バイヤーは偶に店舗巡回し当た...続きを読む(全344文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
真面目に仕事をしていれば、正当な評価をしていただける。
また、やる気があれば、チャンスは広がっているのではないかと思う。
教育体制もしっかりし...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

基本的にはルーティンワークの延長線。
社員業務も四則演算出来れば問題無く遂行は可能。
現場はモチベーション低い社員が多く、活気はない。
品出し、クレーム対...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年程では無いが方針がコロコロ変わる。
その都度、現場は振り回される結果に。
また教育体制も...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業ゆえ、まとまった連休がほぼ取れない。続きを読む(全43文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に全て揃っている。続きを読む(全18文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大企業ゆえに評価制度はしっかり整っている。問題なく仕事をしていれば基本給が下がることはまずない。小売業界の中ではホワイトな部類だと思う。
【気...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
パートナーに限って言えばほぼ女性の職場環境。人間関係は色々あるようだが基本仲は良さそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に働...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
しっかりと仕事をこなせばその分評価される。社員もパートナーも同じ。続きを読む(全39文字)