イズミヤ・阪急オアシスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
レジを始めて3回目位までは2人制でレジに慣れた人と一緒に対応。3回目以降は1人だけでレジ対応をするが、レジに初心者マークを付けてできるので気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新卒であればしっかり研修もあり、その部門のことに関しては逐一スキルアップができると思う。
また、最初はジョブローテーションで各部門の仕事を経...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自社のレジ検定があります。
研修センターもあり、トレーナーに指導してもらえるのも強みだと思っています。
きちんとマニュアルがあるので、分かり...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新卒研修として1年間は定期的に同期全員集合し研修する機会があり研修体制は確立されている。同期内でも仲が深まりやすいと感じる。
部門の基礎知識...続きを読む(全553文字)

【良い点】
入社2年目までは、みっちりと研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性上、年功序列の風土がある。研修の内容が実...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第。気に入られれば、上に行ける。何を基準にしているか不明なので、やる気は出ない。働きがいは無い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社して1年間は研修期間のため同期と意見交換しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
統合したことで色々模索中に感じた続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名の放ったらかしが大半です続きを読む(全39文字)

【良い点】
入社２年目までは、かなり手厚く研修が行われていたと思う。日々の業務は研修店舗で部門長の方や、ベテランのパートさんに教えて貰うような感じ、自分...続きを読む(全226文字)

【良い点】
研修はしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、課題は家で全てこなすためかなり負担になる。
上司に気に入られるか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
生鮮食品部門の場合ですが、研修センターでの実技研修があります。講師が丁寧に教えてくれるので安心です。しかし店舗に戻ると営業時間内でのOJT指...続きを読む(全206文字)

【良い点】
あくまでアルバイトの話ですが、私が入社した時は頼れるアルバイトの先輩がやさしく教えてくれたので、仕事を覚えることは特に難しくなかったです。ミ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
各部門でスキルアップができるよう研修や社内検定があり、スタッフのランクなどで時給もアップするので、スタッフでも積極的に受ける方がいる。社員登...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修などが充実しており、パートから準社員→正社員とキャリアップしている
方もいたので、本人の頑張り次第では正社員も目指せると思います。
また...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新卒なら先ずは部門長を目指して社内検定を受けなければなりません。
パートやアルバイトも社内検定があり、合格すると時給がわずかに上がります。
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
鮮魚コーナーでアルバイトとして働いていたため、難しい内容をやらされることはなく、必要な内容は教えてもらうことが出来ました。反復して同じ作業を...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社後は部門長を目指し、3年ほど店舗で働いた後、自分の好きな部署に配属されます。
新入社員は店舗からのスタートなので、客がどんなことを求めて...続きを読む(全157文字)

【良い点】
さまざまな研修が用意されている。
新卒で入ったものはいくつかの部門の研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途でスタッ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に人が足りていないので、すぐ上に上がれます。
早い人だと2年〜3年で部門長になれるケースも。
生鮮部門に関しては、技術的な部分もあるの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員で入ると、1年間は同期での研修センターでの研修があります。大体月に1〜2回程度です。座学や他社の状況、今後の会社のビジョン、課題等研...続きを読む(全190文字)

【良い点】
スキルアップは特にはありません。
上司に気に入られることでキャリアアップを目指していけます。
教育体制に関しては、入社してからの数年間と部門...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分で仕事を決めて行うことができる。
雰囲気は店ごとによって異なると思うがアットホームな雰囲気ではあると感じた。
シフト制で必ず公休が8回あ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
パート・アルバイトからでも契約社員、正社員へステップアップする事の出来る制度が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内検定など定期的にあり、合格すると昇給するのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気のなさがハンパない...続きを読む(全222文字)

【良い点】
部門長になるまでの教育体制は充実していると思う。生鮮部門は技術力をつけないといけないためむりだが、グロサリー・日配部門は順調にいけば入社3年...続きを読む(全680文字)