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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒であればしっかり研修もあり、その部門のことに関しては逐一スキルアップができると思う。
また、最初はジョブローテーションで各部門の仕事を経...続きを読む(全178文字)
イズミヤ・阪急オアシス株式会社
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【良い点】
新卒であればしっかり研修もあり、その部門のことに関しては逐一スキルアップができると思う。
また、最初はジョブローテーションで各部門の仕事を経...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
平日にお休みが取れ、公的機関への対応が出来たりする点。
また、部門研修もしっかりあるので、店舗での実務の際にもしっかり固めた上で臨むことがで...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
福利厚生が整っており、安心して働ける環境だと感じます。社会保険や各種休暇制度が充実しているのはもちろん、従業員割引制度を活用できる点も大きな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
阪急グループということもあり、福利厚生はたくさんあった印象。
ただし、それを実務期間中に最大限自分が使用できるかどうかという観点では、首を傾...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取りづらく、長期の旅行はなかなか難しいです。
配属先にもよりますが、少人数の体制で回している部門が多いため...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は日によって異なりますが、平均して1〜2時間ほど発生していました。特に部門長など管理職の方は、業務状況によっ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度については、会社としての体制は整っており、しっかりと取得できる環境が用意されていると感じます。実際...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取りづらく、長期の旅行はなかなか難しいです。
配属先にもよりますが、少人数の体制で回している部門が多いため...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収に関しては業界水準でみれば低くはないと思う(決して高いわけでもないが)。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年次が上がれば比...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
月9日の休みと上期、下期でそれぞれ
5連休をとることが制度化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性上仕方のないこと...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
業績はどんどん伸びていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併で、どんどん会社は大きくなっているが、ちゃんとまとまれるか...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員同士やパート同士は仲が良い。これは店舗によって差があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長・店長などは残業が必須であ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代が分単位で支給されるので同世代よりは稼いでいた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部門長と店長とどれだけ関わるか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供がいると時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり体力が必要である。さらに残業などイレギュラーな業務も多いため長...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での採用する人数は増やした方が良い。人件費を削り、効率良く運営するのは良いが、病気やトラブル等で1人でも欠勤...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒研修として1年間は定期的に同期全員集合し研修する機会があり研修体制は確立されている。同期内でも仲が深まりやすいと感じる。
部門の基礎知識...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
従業員は多く、一人で抱え込むことはなかった点は強み。
また、同期との接点は割とある方なので、
その点は楽しかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだ経験も能力も追いついてない中、とりあえず部門長になろう!という会社のスピードについていけなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別はほぼ関係なく、女性でもやる気と実力があれば昇進していける会社だと思う。身近にも産休を取得して、1年ほどで復帰を目指してる方もいました。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新入社員のうちからある程度売り場を任せてもらえて、色々考えて結果が出たらやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
食品を扱っている為、ずっと需要はあると思いますが、いまはスーパーマーケット自体たくさんあるので、お客さんの取り合いになっており、差別化が大変...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗、どの上司の元に配属されるかによって差があるのと、少なくとも2.3年に一度は店舗異動がある為、頻繁に配属...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ボーナスはある。
新卒入社時、入って2ヶ月にも関わらず寸志の支給があった。
また決算賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
水産部門に配属なったが、研修はちゃんとしていた。
月に7回ほど本部での技術研修がある。同期と集まれる楽しい機会だが、同時に実力差も感じる。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
店によっては休めると思う。
当たりの店舗に行けるかどうかが鍵。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとりづらい。
しかし、店舗によ...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | イズミヤ・阪急オアシス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イズミヤハンキュウオアシス |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,096人 |
| 売上高 | 2552億8600万円 |
| 代表者 | 永田靖人 |
| 本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号 |
| 電話番号 | 06-6303-7686 |
| URL | https://www.h2o-foods.co.jp/index.html |
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