ワコー化成の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

人員の高齢化で活気が全く感じられない。仕事は最低限すればクビになる事はないので、ダラダラ仕事する人が多い。なので頑張っても空回りする事がしばしば。
業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
目標管理などを中心に評価制度は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は充実しているが基本給があまり良くない。
制...続きを読む(全125文字)

【良い点】
少しずつ、毎年上がっている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインによっては、一秒も気が抜けないところもあり、時給の割に疲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
大体1日7時間、平日働いて年収170万程です。時給制なので働いた分だけ給与に反映されます。昇給は基本時給アップののみです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
昇給は毎年されるしボーナスも安定して払われるのでいいと思う。
役員との面談や個人目標シートなのがあり、昇給や昇進等の基準が明確なのでやる気や...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ISOに則って昇給が決まっているので将来の年収まで明確に分かります。個人目標を達成していれば基本的に昇給します。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年功序列で評価される方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で評価されるため頑張る人成果をバンバン出す人には不向きかもし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
大手銀行のコンサルを入れて、社内の制度設計に着手、推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
内実にそぐわない研修を無理やり受け...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月見込み残業20時間で支給される。若手のうちの給料は比較的水準が高いが、30代以降の給料は低いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
明確な給与レンジ
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の中小のため
インセンティブ等はなく年功序列
日本企業といった感じ
爆発的に上...続きを読む(全86文字)

【良い点】
世の中的にはやや高め。
業界的には標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップ幅が少し低め。
成果を出している人との差異があ...続きを読む(全81文字)