コラボのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

入社当時はTYOグループ入りする直前だったこともあり、面接は割りとアットホームな雰囲気でした。その後、TYOグループ入りしてからはいわゆる一般的な面接が...続きを読む(全198文字)

福利厚生はそれ程充実していなかった印象があります。この業界はだいたい似たような感じでしょうが補助金などは交通費程度でした。反面、労働時間については「無事...続きを読む(全200文字)

良くも悪くも大変アットホームな雰囲気でした。元々は部署の独立色が強く、営業、プロデューサー、デザイナー、制作などがチーム編成されていて部署毎に特徴が異な...続きを読む(全193文字)

給与・賞与については、在籍当時で他の同年代よりも多くもらっていました。開発部署以外は基本的に担当した売上金額に応じた評価が下される傾向にあり、大きな案件...続きを読む(全175文字)

在籍当時は、基本的にこれといった研修制度はありませんでした。社会人マナーを学ぶような汎用的なマナー研修のみでした。習うより慣れろ、の精神で仕事を進めなが...続きを読む(全150文字)

だいぶ以前のことなので参考になるか分かりません。
現在では社長も変わられているようですが、前社長・前社名の頃は特にネガティブな要素はありませんでした。...続きを読む(全251文字)

【良い点】
店舗により残業・有休消化のルールが異なる。
理解ある店舗や店長であれば、なるべく残業しないで済むように改善したり、有給は希望通りに取らせてく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
しっかりとスケジュール管理を行い仕事が出来るなら良い。
社内イベントなんかもあったりして楽しめるところはある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては早くに帰れるが基本的には残業が常態化していると感じた。
時期と人によっては夜中まで仕事をしているこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
第一園芸でのワークライフバランスには概ね満足していました。残業時間は比較的少なく、業務が終わっていれば定時を過ぎたタイミングで周囲も自然と帰...続きを読む(全264文字)

【良い点】
休みはきっちり取れる。サービス残業もだいぶ撲滅された。残業は以前は多かったが今は規制が厳しくなっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日となるが、祝日やカレンダー的に土曜出勤もある。展示会の準備や応援で朝早く会社に来ることがある。
有...続きを読む(全144文字)

【良い点】
宇佐美自体がコンプライアンスが厳しいので
長くても12時間で終わる
また学生の場合学業との兼ね合いもあるので、そこをしっかり伝えれば、配慮し...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはない。休みでも電話がかかってくる。電話に出ない、メールも見ないでいると、責任感がないと罵倒される。...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営は現在、必要最低限の人員で回している状態が続いている。限られた人数の中で日々の売場管理、接客対応、発注、...続きを読む(全898文字)

【良い点】
平日休み、有給の取り方次第では長期取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と家の往復になる。仕事後に何かする体力は一切ない。続きを読む(全77文字)