コラボのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

入社当時はTYOグループ入りする直前だったこともあり、面接は割りとアットホームな雰囲気でした。その後、TYOグループ入りしてからはいわゆる一般的な面接が...続きを読む(全198文字)

福利厚生はそれ程充実していなかった印象があります。この業界はだいたい似たような感じでしょうが補助金などは交通費程度でした。反面、労働時間については「無事...続きを読む(全200文字)

良くも悪くも大変アットホームな雰囲気でした。元々は部署の独立色が強く、営業、プロデューサー、デザイナー、制作などがチーム編成されていて部署毎に特徴が異な...続きを読む(全193文字)

仕事が割り振られるのは完全に個人能力だったので、できるヤツはどんどん仕事を振られ、できないヤツはどんどん干されているような環境でした。仕事が回ってくる・...続きを読む(全178文字)

給与・賞与については、在籍当時で他の同年代よりも多くもらっていました。開発部署以外は基本的に担当した売上金額に応じた評価が下される傾向にあり、大きな案件...続きを読む(全175文字)

だいぶ以前のことなので参考になるか分かりません。
現在では社長も変わられているようですが、前社長・前社名の頃は特にネガティブな要素はありませんでした。...続きを読む(全251文字)

【良い点】
色々なアイデアを出して研修をする
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方が先生の様に研修をするので、なぜこの人から？という疑問が残った続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分で学んで資格の取得は可能、手当がつく資格もある。
取り扱い商品が多岐に渡るので、幅広い商品知識がつく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指導者がいない。見て覚えないと、何故できないのか。今まで何をしてきたのかと、否定され、精神的につらくなります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
会社が取得を推奨する資格については試験料や教材費を出してくれます。（合格した場合）
【気になること・改善したほうがいい点】
不合格の場合はな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤーにならないと話になりません。
そしてバイヤーになるには、接客の試験と会社独自の資格取得が条件となります。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と丸投げ。なんでも自学自習。eラーニングがあるので、それを見ろと言われて終わり。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格を取ると資格手当がついたり受験料を補助してくれたりする制度があるにはあります。
それを使って資格をたくさん取る若い従業員が多いので、役に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員研修有り。危険物取扱者や自動車整備士、検査員など資格取得の費用は基本的に会社負担。試験に複数回落ちると自費になると聞いていたが、自分...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新人研修は、その店舗ごとに異なります
最初は、窓ふき、給油、伝票サインが多いです。
慣れれば、顧客情報を覚えてもらいます。
【気になること・...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格をたくさん撮らせてくれる。危険物やフォークリフト等しかも全部会社負担で撮らせてくれるので、取れるものは取ったほうがいい
【気になること・...続きを読む(全117文字)