光・彩の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
他の方はどうかわからないが、とにかく残業させたがる。派遣含めて社員数が相対的に不足していてありえない業務量を少人数でこなさないといけない。その...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ジュエリー製造において本当の「スタート」から加工して製品にするので物作りの醍醐味を感じれると思う。各工程で熟練の技術者がいるのも強みなので、困...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に差があるが、基本的に残業が多い部署が多く当時は定時で帰れる人員はあまり見かけなかった。
また...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、扱う物がすごく細かいので相応の視力と手先の器用さが必要。

肝心な部分で行くと、個人的な用...続きを読む(全179文字)

【良い点】
結果は別として外部の講師を招いた研修には多く参加するこができた。結果は別として新しいことに挑戦し、すぐ行動に移せる土壌がある。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内研修は充実していたように感じる。
他社へ行っても使うことのできる仕事への考え方や取り組み方が学べたと感じる。
また、外部講師も積極的に取り...続きを読む(全181文字)

夜遅くなることが多かったためワークライフバランスを保つことは平日は難しいと思います。夕飯を食べることもかなり遅くなり、これはずっとは続けられないな…という...続きを読む(全184文字)

ストレスがたまります。
どこもそうですが求人票に記載されている仕事以外に雑用を大量に任されます。
精神的に弱い人にはオススメできません。
部署により...続きを読む(全192文字)

基盤はしっかりしていたので、倒産などの不安はなかった。
新しいことを模索していたので、将来面白そうだった。
その代り目の前との仕事との兼ね合いをつける...続きを読む(全151文字)

入社時の教育は基本総務での研修と現場研修。総務でしっかりと社内の仕組みやルールを教えてもらえる。現場でも先輩方は優しく教えてもらえ、なぜその作業をしなけれ...続きを読む(全209文字)

提案は方向性が正しければ大抵通る。しかし起案者が責任と負担を背負うことが多い。自分の提案が採用されたり、会社の仕組みやルールになることは大きなやりがいが感...続きを読む(全171文字)

・お客様基準で必要な時間を使っているため、夜遅くなることもあった。
・当然のことなのだが、品質・納期には厳しいので、そこを疎かにすると自分自身にはね返っ...続きを読む(全161文字)

・きちんと話を聞いてくれる土台があった。
・仕事は多く、安定してあるので、聞いてくれるのを待っているだけではいけない部分もあった。
・やる気があれば協...続きを読む(全165文字)

・検定など自分のスキルアップのために、資格試験を受検したいと希望を出せば、理由や効果を検討してくれ、受験させてくれていた。
・目的/目標を達成するために...続きを読む(全157文字)

評価内容がコロコロ変わるので、高い評価をだすのは難しいと思う。また上司による部下の評価を行っているのだが、業務が忙しくて適当にやっている感じがして納得でき...続きを読む(全194文字)

自分のやりたいことや目標があるなら、それを周りに表明してトップの方に伝われば応援はしてくれる。
しかしその目標達成する責任は本人にあり、達成出来ないと色...続きを読む(全158文字)

総務経理以外は残業多くて大変。完全にワークライフバランスは崩れていて若い人しか勤務できない。風邪を引いても休めない。休んでも誰もフォローしてくれない。もし...続きを読む(全167文字)

連携が取れていない。報告、連絡、相談もないく、完全にコミュニケーション不足である。
上司がその上司に批判されることが多く、尊敬できない。
各個人の技術...続きを読む(全179文字)

将来性、成長性なし。社員のやる気が少ない、諦めていることが非常に多い。
社長が人、社員、外注、協力工場さえも信じておらず、疑うことから話が始まる。
市...続きを読む(全166文字)

交通費が出ない。
残業時間がつきにくい。シフトを活用しているが、実際すべてシフトできていない。休みもとりづらい社風。
提案を数多く行った結果、昇給は高...続きを読む(全171文字)