光・彩のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
地金が高騰すると仕入値があがり、材料管理が大変になりますので、ボミングやバフ研磨など表面加工がについて会社的に利...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業界特性もあると思いますが、社内での女性比率は高く、各部署においても活躍してる女性は多くいました。性別による働きにくさを傍から見ていて感じた...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業界比較では労務環境はかなり整ってる会社だと思います。残業過多の業界の中で残業や休日出勤はほとんどない職場でした。定時で帰れる日が多く、残業...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ジュエリーの設計から加工まで一貫して手がけている会社で、ものづくりや加工などが好きな人には面白みを感じられる職場だと思います。特に技術部分を...続きを読む(全197文字)

【良い点】
材料などの仕上がりが遅くなってしまって納期対応が大変でした。ただ、みなさん必至に間に合わせようとしていて、早く帰れない環境でした。不夜城と呼...続きを読む(全128文字)

【良い点】
面接から人柄重視だったようで、スムーズに採用されました。繁忙期はかなり業務時間が長いのが辛かったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収についてですが、業績は毎年出てるので賞与も含めて給与支払いは安定してると思います。業績不振で賞与カットとか減給などはありません。評価は実...続きを読む(全147文字)

【良い点】
業界の中では結構ワークライフバランスが優れてると思います。昔と比べて労働面の改善がかなり進んだみたいで、今は残業も月で数時間くらいになってい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ジュエリーの製造ではなく販売する側に立ってみたい気持ちが強くなり、退職を決めた。製造をバックボーンに持つ販売員は中々いないと思うので、その点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
とにかく残業が少ない会社だったのでプライベートとのバランスは取りやすかった。定時付近で帰れることで平日でも予定を入れることが可能だったし、自...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新入社員の研修についてはかなりしっかりやってもらえます。期間としても長く、何も分からずに現場に配置されることはないようにしっかり研修が受けら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
長時間働けるため、食事制限ができます。ファッションには体系管理が求められます。さすがのプロ意識です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
階層別に研修が行われており、外部の講師やe-ラーニング等、内容は多岐にわたる。
また、キャリア終盤の50代や60代向けにもセカンドキャリアに...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年に1回外部研修をうけることができる。(部署による)なので専門スキルを高めることができる。またパソコンで受講できる講習もいくつかあり、社会人...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。

社内の一大イベントで「こちらからは教えません。自分で聞きにきてください」と社長から直...続きを読む(全758文字)

【良い点】
・仕事に関連性のあるセミナーを相談すれば仕事時間内に受けさせてもらえる
・目標を設定して上司と達成に向けた計画を一緒に立てられる
・業務にお...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは期待できない。
資格取得の費用は出るようだが一発合格を期待されてしまう。
また、キャリアアップの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
接客テストを合格しないと売り場に立ってお客様に接客できないので、自信がある状態で接客できるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
入社時の研修は1ヶ月あり、しっかりと知識をつけた状態で接客に入れるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていると昇進...続きを読む(全83文字)