この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・お客様基準で必要な時間を使っているため、夜遅くなることもあった。
・当然のことなのだが、品質・納期には厳しいので、そこを疎かにすると自分自身にはね返っ...続きを読む(全161文字)
株式会社光・彩 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光・彩の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光・彩で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・お客様基準で必要な時間を使っているため、夜遅くなることもあった。
・当然のことなのだが、品質・納期には厳しいので、そこを疎かにすると自分自身にはね返っ...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内で生産性を高め、時間を効果的に使おうと全社員が意識して行動している。だだ、中々上手くいかない面もあり、苦労していることもあった。退職する頃は一つ一つの...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月20日【良い点】
受け身の姿勢ではスキルアップは望めない。一方で例えばDX関連について、全社で推し進めたい雰囲気があり、かつ進め方が分かっていないので、手を挙げ...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年9月3日【良い点】
新卒から入社、もしくは不動産業界の経験者から入社するとなるとそれなりの待遇を受けられるのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月18日
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【良い点】
山梨県の代表的な産業であるジュエリー産業は、全体的には将来性がある業種とは言えないと思いますが、そのような中において堅実に業績を残し続けている...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
10年前の時点で定年間近だった幹部の方には優しく、丁寧に教えてくれる方がいました。もう退職してしまっていると思います。総務の女性がとても優秀で...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
他の方はどうかわからないが、とにかく残業させたがる。派遣含めて社員数が相対的に不足していてありえない業務量を少人数でこなさないといけない。その...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ジュエリー製造において本当の「スタート」から加工して製品にするので物作りの醍醐味を感じれると思う。各工程で熟練の技術者がいるのも強みなので、困...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私がいた当時(10年前)は、時代背景もあり、管理職は男性ばかりでしたが、中にいる人間には男性独特のおごりを持っている人は少数しかおらず、ほとん...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
私にとってはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の思う結果が出なかったという理由で、突然正社員からパートにされ、退...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務のやり方については、窮屈に感じる程の決まりはないので、自分でやすやすい方法で行うことが出来る。自分でスケジュール管理出来る。各種改善の余地...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度は形式だけに感じた。昇給もほとんどなく上がったとしても1%もなかったと思う。基本的は年功序列社会だが、同業他社と比べても特に変わらない...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業が減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期は、深夜まで残業をすることが当たり前だったが、残業代の抑制や仕事が減ったこともあ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいつも会議ばかりで現場にいない
とにかく会議が多く、管理職に相談があるときもほとんど会議で見つけられない。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
スマホの利用料やネット回線の利用料が安くなる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対しての住宅補助があるが中途には全くない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研究所には食堂があってお昼には困らないとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるが、本社勤務の都内暮らしにはきついと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
副業は申告制で会社に認められれば可能であるが、副業をしてる人は周りにいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当はおろか、福利厚...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当のみ。退職時の有給消化なども肯定的ではない。ただ、当時のベンチャーWeb制作会社はどこも似たようなものだっ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年間休日125日、残業ほぼ0(年に数時間あるかないか)で大変働きやすいです。新卒で入社してすぐは研修制度も整っており、社会人としてのスタートを...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険や通勤手当はありますが、その他福利厚生は特にない。
手当も少なく、また住宅手当も存在しないため、総務や他部...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生
通勤手当 残業代等は支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は実家から通える範囲だと支給されない。
副業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
映画のチケットが無料でもらえたり、ゴルフや釣り、競馬やバイクがすきな人は自由参加の活動が定期的にあるので楽しいかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生も良く、不満はありませんでした。上司がしっかりと管理されていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の情報は古いので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多く働く現場なので、生理休暇は取りやすいやに感じる。私が働いていた時は退職金制度は無かったが、今は退職金制度が導入されているらしい。
そ...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社光・彩 |
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フリガナ | コウサイ |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 6億200万円 |
従業員数 | 82人 |
売上高 | 35億2500万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 深沢栄二 |
本社所在地 | 〒400-0100 山梨県甲斐市竜地3049番地 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 413万円 |
電話番号 | 0551-28-4181 |
URL | https://www.kohsai-qq.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。