光・彩の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
山梨県の代表的な産業であるジュエリー産業は、全体的には将来性がある業種とは言えないと思いますが、そのような中において堅実に業績を残し続けている...続きを読む(全161文字)

【良い点】
他の方はどうかわからないが、とにかく残業させたがる。派遣含めて社員数が相対的に不足していてありえない業務量を少人数でこなさないといけない。その...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ジュエリー製造において本当の「スタート」から加工して製品にするので物作りの醍醐味を感じれると思う。各工程で熟練の技術者がいるのも強みなので、困...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度は形式だけに感じた。昇給もほとんどなく上がったとしても1%もなかったと思う。基本的は年功序列社会だが、同業他社と比べても特に変わらない...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業が減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期は、深夜まで残業をすることが当たり前だったが、残業代の抑制や仕事が減ったこともあ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいつも会議ばかりで現場にいない
とにかく会議が多く、管理職に相談があるときもほとんど会議で見つけられない。...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分次第で色々変わる。
社員は基本的に主体性がなくただ社長が言ったことをやるだけ。
作る資料が沢山あり、社員...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やりたいことがあればたくさん挑戦できる環境です。ただし、それだけ課題が多い会社であるということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に差があるが、基本的に残業が多い部署が多く当時は定時で帰れる人員はあまり見かけなかった。
また...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業マンが少ない為か横の繋がりが強く他の営業マンが新人を育てようという気持ちが強くその点ではかなり働きやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、扱う物がすごく細かいので相応の視力と手先の器用さが必要。

肝心な部分で行くと、個人的な用...続きを読む(全179文字)

【良い点】
指輪やペンダントといったジュエリーだけでなく、ジュエリーのパーツ（ピアスの金具やブローチの金具など）も生産しています。　なので、いろいろな設備...続きを読む(全253文字)

【良い点】
転職して感じたことですが、、、自社で開発から企画までできるところは凄いと思います。環境が厳しくなっていく中で自社開発、技術が無いところは厳しく...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・社員・管理職と言えど当事者意識が欠落していると感じる場面が多々あった
・発言をしないことが一番丸く収まるとい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
結果は別として外部の講師を招いた研修には多く参加するこができた。結果は別として新しいことに挑戦し、すぐ行動に移せる土壌がある。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内研修は充実していたように感じる。
他社へ行っても使うことのできる仕事への考え方や取り組み方が学べたと感じる。
また、外部講師も積極的に取り...続きを読む(全181文字)

やる気があればどんどん新しいことにチャレンジさせてくれます。
また、仕事の基本である、考え方が重要です。自分自身でチェック項目をつくり、社会人としての土...続きを読む(全165文字)

自分なりに考え、ありがとうと言ってもらえるとやりがいを感じる。
当然厳しい部分もあるが、頑張った人が報われるような制度が整っている。
切磋琢磨する中で...続きを読む(全191文字)

ストレスがたまります。
どこもそうですが求人票に記載されている仕事以外に雑用を大量に任されます。
精神的に弱い人にはオススメできません。
部署により...続きを読む(全192文字)

基盤はしっかりしていたので、倒産などの不安はなかった。
新しいことを模索していたので、将来面白そうだった。
その代り目の前との仕事との兼ね合いをつける...続きを読む(全151文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足してる点はナッシング
出産、育児、介護をする上で満足してる点は、ナッシング
企業はワークライフバランスについ...続きを読む(全154文字)

入社時の教育は基本総務での研修と現場研修。総務でしっかりと社内の仕組みやルールを教えてもらえる。現場でも先輩方は優しく教えてもらえ、なぜその作業をしなけれ...続きを読む(全209文字)

提案は方向性が正しければ大抵通る。しかし起案者が責任と負担を背負うことが多い。自分の提案が採用されたり、会社の仕組みやルールになることは大きなやりがいが感...続きを読む(全171文字)

・きちんと話を聞いてくれる土台があった。
・仕事は多く、安定してあるので、聞いてくれるのを待っているだけではいけない部分もあった。
・やる気があれば協...続きを読む(全165文字)

・お客様基準で必要な時間を使っているため、夜遅くなることもあった。
・当然のことなのだが、品質・納期には厳しいので、そこを疎かにすると自分自身にはね返っ...続きを読む(全161文字)