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株式会社光・彩

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光・彩の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光・彩の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光・彩で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光・彩の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.7
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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3.2

光・彩の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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光・彩の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社光・彩の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
地金が高騰すると仕入値があがり、材料管理が大変になりますので、ボミングやバフ研磨など表面加工がについて会社的に利...続きを読む(全195文字)

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    株式会社光・彩の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2022年12月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    山梨県の代表的な産業であるジュエリー産業は、全体的には将来性がある業種とは言えないと思いますが、そのような中において堅実に業績を残し続けてい...続きを読む(全161文字)

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    株式会社光・彩の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の気分次第で色々変わる。
    社員は基本的に主体性がなくただ社長が言ったことをやるだけ。
    作る資料が沢山あり、社...続きを読む(全190文字)

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    株式会社光・彩の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    転職して感じたことですが、、、自社で開発から企画までできるところは凄いと思います。環境が厳しくなっていく中で自社開発、技術が無いところは厳し...続きを読む(全183文字)

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    株式会社光・彩の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 技能工(その他) 正社員

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    基盤はしっかりしていたので、倒産などの不安はなかった。
    新しいことを模索していたので、将来面白そうだった。
    その代り目の前との仕事との兼ね合いをつけ...続きを読む(全151文字)

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    株式会社光・彩の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    将来性、成長性なし。社員のやる気が少ない、諦めていることが非常に多い。
    社長が人、社員、外注、協力工場さえも信じておらず、疑うことから話が始まる。
    ...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    光・彩の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社光・彩の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界特性もあると思いますが、社内での女性比率は高く、各部署においても活躍してる女性は多くいました。性別による働きにくさを傍から見ていて感じた...続きを読む(全201文字)

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    株式会社光・彩の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ジュエリーの設計から加工まで一貫して手がけている会社で、ものづくりや加工などが好きな人には面白みを感じられる職場だと思います。特に技術部分を...続きを読む(全197文字)

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    株式会社光・彩の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界比較では労務環境はかなり整ってる会社だと思います。残業過多の業界の中で残業や休日出勤はほとんどない職場でした。定時で帰れる日が多く、残業...続きを読む(全150文字)

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    株式会社光・彩の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接から人柄重視だったようで、スムーズに採用されました。繁忙期はかなり業務時間が長いのが辛かったです。続きを読む(全57文字)

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    株式会社光・彩の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    材料などの仕上がりが遅くなってしまって納期対応が大変でした。ただ、みなさん必至に間に合わせようとしていて、早く帰れない環境でした。不夜城と呼...続きを読む(全128文字)

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    株式会社光・彩の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界の中では結構ワークライフバランスが優れてると思います。昔と比べて労働面の改善がかなり進んだみたいで、今は残業も月で数時間くらいになってい...続きを読む(全156文字)

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    株式会社光・彩の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収についてですが、業績は毎年出てるので賞与も含めて給与支払いは安定してると思います。業績不振で賞与カットとか減給などはありません。評価は実...続きを読む(全147文字)

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    株式会社光・彩の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育やキャリア開発においてはこういったことがやりたいと言えば、内容にもよりますが割と挑戦させてくれる風潮はあります。なので若い世代は特に成長...続きを読む(全167文字)

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    株式会社光・彩の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ジュエリーの製造ではなく販売する側に立ってみたい気持ちが強くなり、退職を決めた。製造をバックボーンに持つ販売員は中々いないと思うので、その点...続きを読む(全156文字)

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    株式会社光・彩の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく残業が少ない会社だったのでプライベートとのバランスは取りやすかった。定時付近で帰れることで平日でも予定を入れることが可能だったし、自...続きを読む(全165文字)

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    メーカー・製造業(アパレル・服飾関連)の事業の成長・将来性の口コミ

    YKK株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界として成長余地があるかについては疑問がある。また中国にあまたある競合企業は脅威であり、競争が激しい。ファスト...続きを読む(全134文字)

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    株式会社アートネイチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    主力事業は成熟市場に位置しているものの、長年にわたり培ってきたブランド力と顧客基盤があり、一定の安定感がある点は大きな強みだと感じる。急激な...続きを読む(全713文字)

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    株式会社メニコンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    コンタクトレンズの会社は国内でも少なく、電子機器の発達によって今後も広がっていく可能性が高い。続きを読む(全47文字)

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    YKK株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ファスニング事業をベースに、新規事業へのチャレンジにも取り組んでいる。
    必要に応じて他業界の人材を採用しており、キャリア採用も積極的に推進し...続きを読む(全80文字)

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    サカイトレーディング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業先、同業他社、顧客様、全体的に平均年齢がとても高かった。こちらの会社はかつてもう少し人が多かったが、何年か前...続きを読む(全226文字)

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    YKKスナップファスナー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバル企業への供給がある限り仕事はなくならないでしょう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グローバル企業との取引がなくなれば将来...続きを読む(全91文字)

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    中川装身具工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    チャレンジはあまり受け入れられない。どちらかと言えばマイナス評価につながるので新しいことができずこのまま事業を広...続きを読む(全88文字)

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    株式会社協和の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性は、無いに等しい。
    上位の同業他社に完全に負けている
    建築業界の中でも狭い部類に入る外装建材に置いて、現実の立ち位置をトップが理解せず...続きを読む(全141文字)

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    株式会社俄の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ジュエリーは業界としてあまりこれ以上の発展は見込まれないようです。試行錯誤してるそうです。続きを読む(全45文字)

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    株式会社俄の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    素材の高騰や、指輪にあまりお金をかけない傾向が高まってきているので、将来性があるかと言われると微妙。続きを読む(全70文字)

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    光・彩の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社光・彩
    フリガナ コウサイ
    設立日 1967年4月
    資本金 6億215万円
    従業員数 93人
    売上高 39億3000万円
    決算月 1月
    代表者 深沢 栄二
    本社所在地 〒400-0100 山梨県甲斐市竜地3049番地
    平均年齢 34.8歳
    平均給与 448万円
    電話番号 0551-28-4181
    URL https://www.kohsai-qq.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137488

    光・彩の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。