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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジュエリーの設計から加工まで一貫して手がけている会社で、ものづくりや加工などが好きな人には面白みを感じられる職場だと思います。特に技術部分を...続きを読む(全197文字)
株式会社光・彩
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ジュエリーの設計から加工まで一貫して手がけている会社で、ものづくりや加工などが好きな人には面白みを感じられる職場だと思います。特に技術部分を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業界比較では労務環境はかなり整ってる会社だと思います。残業過多の業界の中で残業や休日出勤はほとんどない職場でした。定時で帰れる日が多く、残業...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業界特性もあると思いますが、社内での女性比率は高く、各部署においても活躍してる女性は多くいました。性別による働きにくさを傍から見ていて感じた...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社会保険や交通費など一般的な福利厚生に加えて住宅手当てや退職金などがあった。上場してる会社ということもあり、必要な福利厚生は揃っていた印象。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業績がしっかり出ていた会社なので給与も安定していた。毎年賞与も支給されていたし、大きなばらつきはなかった。長く安定して給与を貰いたい人には合...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休みは完全週休二日制で残業も少なく、仕事とプライベートのバランスは良かったと思う。残業時間は月平均で10時間もなく、定時付近で退勤できること...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私がいた当時(10年前)は、時代背景もあり、管理職は男性ばかりでしたが、中にいる人間には男性独特のおごりを持っている人は少数しかおらず、ほと...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
業務のやり方については、窮屈に感じる程の決まりはないので、自分でやすやすい方法で行うことが出来る。自分でスケジュール管理出来る。各種改善の余...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度は形式だけに感じた。昇給もほとんどなく上がったとしても1%もなかったと思う。基本的は年功序列社会だが、同業他社と比べても特に変わらな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業が減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期は、深夜まで残業をすることが当たり前だったが、残業代の抑制や仕事が減ったことも...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいつも会議ばかりで現場にいない
とにかく会議が多く、管理職に相談があるときもほとんど会議で見つけられない...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分次第で色々変わる。
社員は基本的に主体性がなくただ社長が言ったことをやるだけ。
作る資料が沢山あり、社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業マンが少ない為か横の繋がりが強く他の営業マンが新人を育てようという気持ちが強くその点ではかなり働きやすかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
指輪やペンダントといったジュエリーだけでなく、ジュエリーのパーツ(ピアスの金具やブローチの金具など)も生産しています。 なので、いろいろな設...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
転職して感じたことですが、、、自社で開発から企画までできるところは凄いと思います。環境が厳しくなっていく中で自社開発、技術が無いところは厳し...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・社員・管理職と言えど当事者意識が欠落していると感じる場面が多々あった
・発言をしないことが一番丸く収まると...続きを読む(全177文字)
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やる気があればどんどん新しいことにチャレンジさせてくれます。
また、仕事の基本である、考え方が重要です。自分自身でチェック項目をつくり、社会人としての...続きを読む(全165文字)
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自分なりに考え、ありがとうと言ってもらえるとやりがいを感じる。
当然厳しい部分もあるが、頑張った人が報われるような制度が整っている。
切磋琢磨する中...続きを読む(全191文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足してる点はナッシング
出産、育児、介護をする上で満足してる点は、ナッシング
企業はワークライフバランスにつ...続きを読む(全154文字)
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忙しい時期は残業が続くこともある。残業も多かったこともあるが、お給料は良い方だと思う。(他の企業を知らないのでわかりません)。
頑張って成果を出せばそ...続きを読む(全150文字)
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外部から講師を招いたり、幹部が毎週講師となり勉強会を開くなど社員教育には非常に熱心。トイレ研修などもあったと思います。業務に必要な資格なども全額会社負担...続きを読む(全163文字)
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社内で生産性を高め、時間を効果的に使おうと全社員が意識して行動している。だだ、中々上手くいかない面もあり、苦労していることもあった。退職する頃は一つ一つ...続きを読む(全150文字)
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社員のスキルアップのためにかなり投資をしてくれる。自分で新しい事をしたい人、チャレンジしたい人を評価をしてくれる会社なので、チャレンジ精神旺盛な人に取っ...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社光・彩 |
|---|---|
| フリガナ | コウサイ |
| 設立日 | 1967年4月 |
| 資本金 | 6億215万円 |
| 従業員数 | 93人 |
| 売上高 | 39億3000万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 深沢 栄二 |
| 本社所在地 | 〒400-0100 山梨県甲斐市竜地3049番地 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 448万円 |
| 電話番号 | 0551-28-4181 |
| URL | https://www.kohsai-qq.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。