ユナイテッド・シーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
現場の人はいい。
優しい人が多く、面倒見もいい
研修もしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態がしっかりしていない。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
日曜日は定休日で土曜は18時退社のため遊びやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が平日毎日で、仕事が休みの日も強制なので、ほぼ毎...続きを読む(全236文字)

【良い点】
人はいい。現場の人は。ただ本社の人間が最悪。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と内容が違うことが多々あり、雇用契約書も労働計画通...続きを読む(全393文字)

【良い点】
労働時間も長く辞める人も多いです。
朝に研修もしそのあとに店舗出勤
夜も遅いので体力がないと中々
厳しいと思います。
スタッフ同士の仲やお客様...続きを読む(全204文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が朝早い。その後から通常勤務。
残業がないので残業代が
ないと聞いていたけど毎日残業...続きを読む(全242文字)

【良い点】
お客様の結果がでると喜ばれるのでやりがいはあります。人に尽くしたいかたにはむいてます。しかし労働時間がなく体力てきにはしんどいです。帰りは遅い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
先輩スタッフは優しかったです。総店長と呼ばれる方達は、キャラクターが濃かったですが、全力で育ててくれました。私が入社したての頃を考えたら、年々...続きを読む(全295文字)

【良い点】
売り上げを上げれば評価はしてくれます。
目標は与えられるがノルマはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はしっかりして...続きを読む(全188文字)

【良い点】
お客様との関わりがあり、それがなによりのやりがいです。ありがとうと言われる時は、やっていてよかったなと感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スタッフは仲が良く上司もわりと優しいです。
売上に応じて給料に反映されるが相当売上ないとかなり低い。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全226文字)

【良い点】
休憩中に脱毛ができる。3カ月に1度、技術チェックがあるのでその際にはモデルとして全身脱毛もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
正社員で働きたかったのとフェイシャルなどスキルアップしたかったので学べると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にあげる花を買...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旅行会社だけれど、業務内容が多岐にわたるため、旅行業務に従事できるとは限らない。異動のたびに、経験値がリセットされ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
2部上場はしていても、ベンチャーらしくフリーダムだった。もう少し連携をと思わなくもないが、個人技で取れる人は取れるし、取れない人は取れない、で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
JALの入社式に参加できて、憧れていたのでとてもわくわくした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には業務のイメージがあまりつかな...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しくできたホテルに就職したが、トップがすごく怖かった。
見せしめのように写真を怒っていた
共有等もできていなかった続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のものの土日は強制出勤の説明がなく、配属されてから知り裏切られたような気持ちになり...続きを読む(全129文字)

【良い点】
クレーム対応が多いと思ってましたが
何かあればすぐ社員さんを呼ぶので特にやる事は無いので魅力を感じた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
一般的なコールセンターの仕事、という感じかと思います。受電がメインなので、繰り返し同じことをやることが苦痛でなければ良いと思います。
【気にな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
指導員の方は歳が近いのもあり、理不尽に怒ってくることはほとんどなかったためちゃんと指導を受けることが出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)