この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働いていた時期は、比較的社員は仲が良かったと感じます。人の入れ替わりが激しい会社で、すぐに辞めてしまう人が多く、2~3年で総入れ替え状態になっていたようで...続きを読む(全151文字)
ワンポイント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ワンポイント株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にワンポイント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働いていた時期は、比較的社員は仲が良かったと感じます。人の入れ替わりが激しい会社で、すぐに辞めてしまう人が多く、2~3年で総入れ替え状態になっていたようで...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に年収はかなり低い方だったと思います。昇給も定期的にあったかどうかも怪しいです。
オーナー会社であったため評...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多く定時で帰れる日はほとんどありませんでした。
完全週休二日制で無かったため休みが1日の週はただ寝て体...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、社員10人前後で人の入れ代わりは激しかったですが、比較的人間関係は良好でした。女子社員は数名で年代もバラバラでしたが仲は良かったと思いま...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によって異なるが仲が良くなくても相談すれば異動など環境改善のチャンスは作ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者はプ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会ではフラットにコミュニケーションを取るが、社内になった途端空気が悪い。上司の機嫌が悪いと八つ当たりされる。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業としては全体的に上品でのんびりとした古き良き風土ですが、社員、とくに販売員はこれからも出会えないような、いろいろな人がいるのでコミュニケー...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定思考の人が多い。積極的に挑戦しなくても前年を維持できれば良しとする社風がある。
変化を好まない人には居心地がいいのではないか。
ただ、そん...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とても優秀な社員が数少ないが一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務分掌が全くできていない。役職についていながらも、役割を放...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が多いので、数人は気の合う人もいるんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人の中には、この人一日中何してるん...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体の雰囲気としては穏やかですが、仕事ができない/しないのにでかい顔してる管理職が厄介です。機嫌によって社内の...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
システム関係はとてもきっちり整備されている。バグを見つけた時も報告をすれば直ちに確認・修正がされる。改善のためのシステム変更にも柔軟に対応して...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤などがあり休めない時もある。
休みの日でも仕事の連絡があったり、早番が出勤でき...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ジーンズが好き、ファッションが好き、アメリカンカルチャーが好きな人が集まっていました。また、お互いをリスペクトするような文化もあったので、部署...続きを読む(全216文字)
会社名 | ワンポイント株式会社 |
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フリガナ | ワンポイント |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 5人 |
代表者 | 竹村嘉元 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3丁目2番22号 |
電話番号 | 06-6252-7100 |
URL | http://www.nano-mix.co.jp/one-point/ |
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