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中部三菱自動車販売株式会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中部三菱自動車販売の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部三菱自動車販売株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に中部三菱自動車販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中部三菱自動車販売の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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中部三菱自動車販売の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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中部三菱自動車販売の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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中部三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時に受けた説明と実際に職場にでてみるとかなりの差を感じた。
営業職なので仕方ない事かもしれませんが、基本的に土日が無くなります。
またノルマ達成...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
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    中部三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    いろんなお客様と接することができるが決して良いお客様ばかりではない。
    2,3月や9月等の決算時期は忙しすぎてサービス出勤、サービス残業が多々ある。
    ...続きを読む(全161文字)

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    中部三菱自動車販売の 他のカテゴリの口コミ

    中部三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 主任クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直なところ、社員や管理職の“人としての魅力”に関しては、あまり期待しすぎない方がいいかもしれません。もちろん、...続きを読む(全393文字)

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    中部三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    車両のデザインと性能: 三菱車はデザインがスタイリッシュで、特にアウトランダーやデリカなどのSUVは走行性能が良く、安定した走行感が感じられ...続きを読む(全528文字)

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    中部三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    20代30代の若手、中堅が全くいなく将来的に不安
    この数年でパワハラ、過剰な目標(ノルマ)のため30代のベテラン...続きを読む(全187文字)

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    中部三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャンペーン有給 年間四日
    ノー残業デー
    月数回個人休
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世間的にはノー残業デーと響きがよいが終業時刻...続きを読む(全183文字)

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    中部三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    20代30代がいなくて40過ぎの社員がメイン
    若い人に対して社員教育がないまま配属される。
    先輩社員も自分の仕事...続きを読む(全205文字)

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    中部三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員価格にて車を購入できます。また、部品代や整備代、クレジット金利に保険料も安くなります。お店にもよりますが洗車機を無料で借りれる場合もあり...続きを読む(全183文字)

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    中部三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちは特に頑張って営業成績を上げれば確実に評価され、昇給やボーナスに反映されます。地域性もありますが年収は20代で500万、30代で60...続きを読む(全188文字)

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    中部三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年4月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 生産技術(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    車を作っている大手の会社なので財務状況は悪くはないと思いますが、これからの時代は、どこの国でも、エネルギー問題や環境問題で燃料自動車から電気...続きを読む(全180文字)

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    中部三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年4月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 生産技術(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    非社員で、期間工だった事も有り、期間満了で円満退職しました。
    退職前から年次休暇も使わせてもらい助かった。
    課長クラスが現場の作業者にとても...続きを読む(全213文字)

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    中部三菱自動車販売株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年4月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 生産技術(機械) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材教育に力を入れていてしっかり教育をしてくれていた。

    休憩時間はチャイムが鳴ることで管理されているので休憩時間はしっかり確保されていて良...続きを読む(全194文字)

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    小売り(自動車・バイク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    給与面の待遇はいいと思います。
    時間外労働や休日出勤等は会社として奨励していないまたは禁止としていますが、実態は個人業務特にお客様毎等での業...続きを読む(全148文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗の営業時間や高い目標設定により、残業が多くなりがちで、土日の休みも取りにくい傾向があります。そもそも給与形態...続きを読む(全85文字)

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    日産大阪販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よくも悪くも成績重視の為、軌道に乗ればどんどん昇進していく。
    ただ反対に軌道に乗らなければ、同期と差が開いてしまい辞めて行く人も多い。
    【気...続きを読む(全132文字)

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    富士スバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の企業理念が自分の目指す社会人像に合っていたので入社を決めた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その企業理念が全体に伝わっていな...続きを読む(全113文字)

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    日産プリンス埼玉販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 その他 契約社員

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    【良い点】
    入りたての頃は本当に車のことがわからなかったけど、やっていくうちに覚えていく。常連さんのお気に入りの飲み物や好んで座る席などを覚えて先に動き...続きを読む(全237文字)

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    株式会社あさひの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休2日制。
    勤務時間が遅く10:00-20:00勤務なため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客だけ、自転車の整備だけと思っ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社AELLAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「バイクが好きでお客さんと一緒に楽しみたい」や「美しい製品を作る」に魅力を感じる人であれば入社しても意欲をもって働けると思う。
    【気になるこ...続きを読む(全131文字)

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    トヨタカローラ愛媛株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の裁量で活動スケジュールを立てれるし、目標も自分で設定することができてそれに対する進捗確認、相談もできやすい環境にある続きを読む(全67文字)

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    トヨタS&D西東京株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に期待していたのは店舗でのお子様に向けた様々なイベントの企画運営ができることを期待していたがコロナ禍だった...続きを読む(全109文字)

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    株式会社シュテルン世田谷の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最優秀店舗を取っていたり、日本でもトップ規模のメルセデスベンツディーラーを運営している販売会社。レベルの高いセールスも多い。
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    中部三菱自動車販売の 会社情報

    基本データ
    会社名 中部三菱自動車販売株式会社
    フリガナ チュウブミツビシジドウシャハンバイ
    本社所在地 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉3丁目18番7号
    URL https://chubu-mitsubishi-motor-sales.com/

    中部三菱自動車販売の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。