中部三菱自動車販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、社員や管理職の“人としての魅力”に関しては、あまり期待しすぎない方がいいかもしれません。もちろん、...続きを読む(全393文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代30代の若手、中堅が全くいなく将来的に不安
この数年でパワハラ、過剰な目標（ノルマ）のため30代のベテラン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
キャンペーン有給　年間四日
ノー残業デー
月数回個人休
【気になること・改善したほうがいい点】
世間的にはノー残業デーと響きがよいが終業時刻...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代30代がいなくて40過ぎの社員がメイン
若い人に対して社員教育がないまま配属される。
先輩社員も自分の仕事...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員価格にて車を購入できます。また、部品代や整備代、クレジット金利に保険料も安くなります。お店にもよりますが洗車機を無料で借りれる場合もあり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若いうちは特に頑張って営業成績を上げれば確実に評価され、昇給やボーナスに反映されます。地域性もありますが年収は20代で500万、30代で60...続きを読む(全188文字)

【良い点】
車を作っている大手の会社なので財務状況は悪くはないと思いますが、これからの時代は、どこの国でも、エネルギー問題や環境問題で燃料自動車から電気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
非社員で、期間工だった事も有り、期間満了で円満退職しました。
退職前から年次休暇も使わせてもらい助かった。
課長クラスが現場の作業者にとても...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人材教育に力を入れていてしっかり教育をしてくれていた。

休憩時間はチャイムが鳴ることで管理されているので休憩時間はしっかり確保されていて良...続きを読む(全194文字)

【良い点】
成績が良ければ給料が少しふえます。
休日はしっかりとれます。

【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪ければ、基本給が減らされます...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)

【良い点】
色々な分野があるので、ジョブチェンジが可能なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局上に上がってもメリットがない。忙しさや責任だ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので新卒は毎回昇級し、11年働いてやっと主任になれる。中途採用は能力を加味して段階を決められるが、早く...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育面ではどの先輩に教えてもらうことになるのかが重要ですが、優しい人や教え方が上手い人が多いですし、めちゃくちゃ多忙みたいな状況にないので新...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修が多いので勉強になる
研修で違う店舗との交流もあるので、情報の共有もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多くて時間が取...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ダイハツの認定整備士制度があり。内容はなかなか難しいしおもしろい。研修で大阪まで行くことがあります。楽しい続きを読む(全59文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひと通りの資格は必要で全社員取られされるが簡単に取れる資格。逆に他業界では使用できないの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年次ごとに参加必須のメーカーが運営する研修がある。内容は営業、整備士それぞれのスキルアップ向上。また会社独自で任意保険や各販商品のロープレ研...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社して1ヶ月は研修がありました。ある程度基礎をもって配属されるのでそこは良いてんだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全103文字)