中部三菱自動車販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、社員や管理職の“人としての魅力”に関しては、あまり期待しすぎない方がいいかもしれません。もちろん、...続きを読む(全393文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代30代の若手、中堅が全くいなく将来的に不安
この数年でパワハラ、過剰な目標（ノルマ）のため30代のベテラン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
キャンペーン有給　年間四日
ノー残業デー
月数回個人休
【気になること・改善したほうがいい点】
世間的にはノー残業デーと響きがよいが終業時刻...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代30代がいなくて40過ぎの社員がメイン
若い人に対して社員教育がないまま配属される。
先輩社員も自分の仕事...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員価格にて車を購入できます。また、部品代や整備代、クレジット金利に保険料も安くなります。お店にもよりますが洗車機を無料で借りれる場合もあり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若いうちは特に頑張って営業成績を上げれば確実に評価され、昇給やボーナスに反映されます。地域性もありますが年収は20代で500万、30代で60...続きを読む(全188文字)

【良い点】
車を作っている大手の会社なので財務状況は悪くはないと思いますが、これからの時代は、どこの国でも、エネルギー問題や環境問題で燃料自動車から電気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
非社員で、期間工だった事も有り、期間満了で円満退職しました。
退職前から年次休暇も使わせてもらい助かった。
課長クラスが現場の作業者にとても...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人材教育に力を入れていてしっかり教育をしてくれていた。

休憩時間はチャイムが鳴ることで管理されているので休憩時間はしっかり確保されていて良...続きを読む(全194文字)

【良い点】
成績が良ければ給料が少しふえます。
休日はしっかりとれます。

【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪ければ、基本給が減らされます...続きを読む(全183文字)

【良い点】
数字をおえば役職は上がっていくかと思います。急なアポが入ったりするので予定がずれたりすることが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)

【良い点】
試験でキャリアアップを計れると思う。
試験勉強の教材をいただける。
携帯でテスト勉強ができ、ある程度の点数や内容がわかる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場スタッフの研修は行われていたと思いますが、本社の人間にスキルアップ等を目指せる研修はありませんでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
実績、経験は残せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が、全くなっていないので、新人は見様見真似で、営業をすることになる。
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
若いうちからでもキャリアアップのチャンスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替えが激しいため、教育体制が整っていない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
低年時社員や、実績が伸び悩む社員に向けての研修を定期的に開催しているのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が毎...続きを読む(全146文字)

【良い点】
研修は月一回ないし２回ある。外部を呼んでやるので、研修自体は為になることが多い気がする。。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人員整理による異動、退職があり、個人の業務量が増えると思われる。新しく入る人や若手社員の方は成長するチャンスと捉えて業務に取り組めるかもしれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
1~2年目まで研修制度を設けているためどのような方針で、どのように働くべきかも学べていけるかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
営業職として、やっていきたい方はとても良いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の知識を身につける必要があり、それがきつ...続きを読む(全86文字)