この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員教育に関しては、事業に関することとのみで研修制度はない。先輩職員が後輩に対して業務について説明しているのみ。続きを読む(全78文字)
株式会社はなまる 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員教育に関しては、事業に関することとのみで研修制度はない。先輩職員が後輩に対して業務について説明しているのみ。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時明確な評価制度はなく給料、賞与は全社の総額を決めたうえで、各職員へ配分されていたため、月収に対する月数では算出...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は固定残業制度を導入しており残業時間にかかわらず固定残業時間内分は支給される。固定残業時間を超える部分は別途支給される続きを読む(全67文字)
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【良い点】
災害が発生した際は会社は繁忙期に突入し6か月程度は継続する。繁忙期には忙しい部署に限らず他部署のメンバーも手伝う。
本社は高層ビルの上層階にあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社時の職員数は100名以下だったが退職時は300名程度と人数および拠点数も増加した。各拠点が増えており成長している。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
会社名 | 株式会社はなまる |
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フリガナ | ハナマル |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 412人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 181億円 ※2019年3月 |
代表者 | 岡崎 和也 |
本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目14番16号 |
平均年齢 | 33.6歳 |
電話番号 | 06-6613-6000 |
URL | https://www.hanamaru870.co.jp/ |
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