はなまるの新卒採用・就職・企業情報
株式会社はなまるの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数333件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社はなまるの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
はなまるは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
□■ 株式会社はなまる ■□
事故車の買取販売・インターネット車販売オークション・損害車の査定を行っている当社。お車を買い取り、国内外問わず車を必要としている方にお届けしています。
これら事業の背景には、「事故や災害で乗れなくなってしまった自動車(ダメージカー)のリサイクルを通じて、オーナー様の精神的・金銭的ご負担を軽減すると同時に、産業廃棄物を減らすことで地球環境に貢献したい」という想いがあります。
『はなまる』はお車を買い取らせていただく ⇔『お客様・オーナー様』はそのお金を次の自動車購入に充てることができる ⇔『国内外の販売先』は必要としているダメージカーを入手できる ───。
このような関係性が成り立っている当社のビジネスは、まさに“win-win”なのです。
━━《目指すは 業界No.1》━━
あまり馴染みのない【ダメージカーの買取】という珍しいビジネスモデルを掲げる当社ですが、業界においては大手で業績も年々右肩上がり。高い成長率で、すでに業界トップクラスの実力ではありますが、“トップ”でないのが正直悔しいところ。私たちが目指すのは、ダントツの“業界No.1”です!
「もっと成長できる!」そんな前向きな想いを持って、常に目標に向かって突き進んでくれる熱き仲間との出会いを心待ちにしています。努力した分だけしっかりと評価される環境だからこそ、ここには仕事を楽しく頑張る社員たちが多く集まっています。そして、それらが会社としても“高い成長率”に繋がっているのです。
ぜひあなたも「まる」よりも「はなまる」を目指して、私たちと共に充実した日々を送りませんか?
━━《 仕事内容のご紹介 》━━
●買取営業職
事故や災害にあったダメージカーの査定・買取業務がメイン業務。その他、仕入れも行う“ちょっと特殊”な営業職です。自動車修理工場やカーディーラーを訪問し、査定に基づいた価格で買い取る商談を行います。
・当社の強み
【実力主義】一人ひとりの頑張りを正当に評価
当社で中心となって活躍しているのは、平均年齢30代前半の若き社員たち!入社2年目で支店長に就いた先輩もいるほど、年功序列とは無縁の社風です。頑張った社員には『報酬』や『責任あるポスト』を与えるなど、見えるカタチで正当に評価します。【基本給+インセンティブ(成果給)】が、毎月の給料です。
チャンスはみんな平等!そんな環境だからこそ、当社では社員一人ひとりがモチベーション高く日々の業務に取り組めていると考えています。
「もっと成長したい」「仕事を通じて、多くの人々の役に立ちたい」「グローバルに活躍したい」そんな意欲的な方であれば、着実に成長&活躍できる最高の環境が整っています。
【職場環境】風通しが良く働きやすい!
入社前に一度来ていただければ、すぐに感じ取っていただけるはず。どんなに隠そうと思っても隠せない、それほどまでに当社の“風通しの良さ”は抜群と言えます。まず、とにかく社員同士の距離が近い!先輩・後輩や役職に関係なく、全員がフラットに意見を言い合える環境です。誰に遠慮することもなく、思ったこと・感じたことなど、積極的に声をあげることができます。
もちろん、この風通しの良さは仕事中に限ったことではありません。
土日のお休みにも、社員同士で遊んだり旅行を楽しんだり…。ついついプライベートでも付き合いたくなるような、そんな愉快な仲間たちが集まっています。もちろん、プライベートの集まりは全く強制ではありません!「休日は自分の時間を満喫♪」という社員も多くいるので、ご安心ください。
・当社の課題
社員がより安心して働き続けられる環境づくり
以前は「人員が足りない」という声がありましたが、現在は増員により改善傾向にあります。
また、給与面においてもネガティブなイメージがありましたが、同じく改善しつつある部分です。会社として実力主義である風土は変わりませんが、その中で “安心して勤めていただける環境づくり” には力を注いできました。個々に裁量権を与えたり、基本給料や歩合の比率を高く設定したり……頑張った分、しっかりと評価×稼げる制度を確立しています。「若いうちはガツガツ頑張りたい!」「自分の力を試したい!」など意欲的にチャレンジしたい方にとっては、大変やりがいのある環境ではないでしょうか。
まだまだ発展途上ではありますので、あなたが働く中で気づいたことや「こうしてほしい」等があれば、ぜひ声をあげていただきたいと思います!
・向いている人
●前向きな成長意欲を仕事に活かせる方
●誰かの役に立てる仕事をしたい方
●自ら学びに行ける前向きな姿勢がある方
●成長に向けて努力を惜しまず頑張れる方
●互いに助け合える風土を大切にできる方
・向いていない人
●受け身姿勢で指示を待つ、消極的な方
●成長意欲が低い方
●自分1人だけで仕事を進めたい方
はなまるの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社はなまるの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社はなまるの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
はなまるの みんなの就活速報
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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- リクルーター
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- 選考ルート
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エントリー前の学生の就活速報
興味がある理由・興味があるほかの企業
エントリー前の学生の就活速報
興味がある理由・興味があるほかの企業
説明会、OB訪問した学生の就活速報
内容・イメージの変化
エントリー済みの学生の就活速報
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
-
- 雰囲気
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- 質問内容
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はなまるの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
2.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
はなまるの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.7
はなまるの 社員の口コミ・評判
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月15日【良い点】
今後の会社の展望は不明。
しかし車両の安全装備がかなり良くなってきているがやはり事故車は多い。保険の兼ね合いで全損になって手出しできないなんて...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月15日【良い点】
社員の皆さんは性格が良いのだが、基本的には性格が捻くれてる人が多いという印象が強い。飲み会がかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月15日【良い点】
休みは土日祝と良いのだが、有給が10日で少ないのにも関わらず、長期休みで5日間会社に取られる。残り5日は風邪引いても何しても使えない。
【気に...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月15日【良い点】
教育体制は整ってない。
ずっと放置されてる新入社員がいたりするし、私自身もそうであった。
一人一人は良い方なのだが業務が多いので負担を増やした...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月15日【良い点】
退職者が非常に多い。常に皺寄せ、辞めさせたことに対する詰めが精神的に厳しい。上司の姿が未来の姿なんてよく言うがあんな姿を見たら続けていく気には...続きを読む(全242文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月15日【良い点】
前向きな姿勢を持っているポジティブな会社という印象が一番強い。
支店によっては会話ができないくらいピリピリしている部署もあるので風通しは良くな...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月15日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても遠方のエリアだと朝6時から出発して0930から営業活動など、時間外の長距離長時間の...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月15日【良い点】
基本給は高くなったのは良かったが、インセンティブ制度なので稼げるエリアとそうでないエリアの差がはっきりと出る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年8月5日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は見込み残業20時間あった。
どれだけ仕事がなくても20時間以上は残業しないと白い目で見られ...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年8月5日【良い点】
販売部でした。電話がとにかく多く、ありがとうと言われた時はうれしかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案をだしても流れることが...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
はなまるの 学生の口コミ・評判
投稿日: 2024年10月24日
かなり体育会系の印象。面接...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年10月24日
評価制度は明確。営業がか...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年10月24日
福利厚生のイメー...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2024年10月24日
仕事人間を求めている印象。面接で間...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年10月24日
ゴリゴリ働きたい人には向いてそ...続きを読む(全36文字)
はなまるの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
はなまるの 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
はなまるの 会社情報
| 会社名 | 株式会社はなまる |
|---|---|
| フリガナ | ハナマル |
| 事業内容 | ・事故車買取販売業 ・インターネット車販売オークション ・損害車査定業務 |
| 設立日 | 1998年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 412人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 181億円 ※2019年3月 |
| 代表者 | 岡崎 和也 |
| 本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目14番16号 |
| 事業所 | 【本社】 ■大阪本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F ■東京本社 東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル2階B室 【支店】 札幌・盛岡・仙台・新潟・水戸・東京・千葉・埼玉・横浜・静岡・金沢・長野・ 名古屋・大阪・広島・鳥取・高松・福岡・鹿児島・沖縄 【車輌管理センター】 北海道・岩手・仙台・新潟・栃木・水戸・千葉・神奈川・首都圏・静岡・長野・金沢・名古屋・神戸・鳥取・ 四国・岡山・広島・福岡・南九州・沖縄 |
| 男女比 | 男性 66% : 女性 34% ※ 2019年4月現在 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 役職者の平均年齢 | 37.9歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 85% : 女性 15% ※ 2019年4月現在 |
| 平均残業時間(月) | 20時間 |
| 有給消化日数 | 5.0日 |
| 電話番号 | 06-6613-6000 |
| お問い合わせ先 | <採用に関する問い合わせ先> TEL:0120-155-870 E-mail:career@hanamaru870.co.jp (採用担当 塩崎) |
| URL | https://www.hanamaru870.co.jp/ |
はなまるの 業績データの推移
- 売上高
- 591億8811万円
- 営業利益
- ----
| 24年 | |
|---|---|
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連結・単体
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単体 |
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資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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591億8811万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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|
※参照元:NOKIZAL
はなまるの 選考対策
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