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はなまるの新卒採用・就職・企業情報

株式会社はなまるの社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数211件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社はなまるの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

はなまるはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

□■ 株式会社はなまる ■□
事故車の買取販売・インターネット車販売オークション・損害車の査定を行っている当社。お車を買い取り、国内外問わず車を必要としている方にお届けしています。
これら事業の背景には、「事故や災害で乗れなくなってしまった自動車（ダメージカー）のリサイクルを通じて、オーナー様の精神的・金銭的ご負担を軽減すると同時に、産業廃棄物を減らすことで地球環境に貢献したい」という想いがあります。

『はなまる』はお車を買い取らせていただく ⇔『お客様・オーナー様』はそのお金を次の自動車購入に充てることができる ⇔『国内外の販売先』は必要としているダメージカーを入手できる ───。

このような関係性が成り立っている当社のビジネスは、まさに“win-win”なのです。

━━《目指すは業界No.1》━━
あまり馴染みのない【ダメージカーの買取】という珍しいビジネスモデルを掲げる当社ですが、業界においては大手で業績も年々右肩上がり。高い成長率で、すでに業界トップクラスの実力ではありますが、“トップ”でないのが正直悔しいところ。私たちが目指すのは、ダントツの“業界No.1”です！

「もっと成長できる！」そんな前向きな想いを持って、常に目標に向かって突き進んでくれる熱き仲間との出会いを心待ちにしています。努力した分だけしっかりと評価される環境だからこそ、ここには仕事を楽しく頑張る社員たちが多く集まっています。そして、それらが会社としても“高い成長率”に繋がっているのです。
ぜひあなたも「まる」よりも「はなまる」を目指して、私たちと共に充実した日々を送りませんか？

━━《仕事内容のご紹介》━━
●買取営業職
事故や災害にあったダメージカーの査定・買取業務がメイン業務。その他、仕入れも行う“ちょっと特殊”な営業職です。自動車修理工場やカーディーラーを訪問し、査定に基づいた価格で買い取る商談を行います。

・当社の強み

【実力主義】一人ひとりの頑張りを正当に評価

当社で中心となって活躍しているのは、平均年齢30代前半の若き社員たち！入社2年目で支店長に就いた先輩もいるほど、年功序列とは無縁の社風です。頑張った社員には『報酬』や『責任あるポスト』を与えるなど、見えるカタチで正当に評価します。【基本給+インセンティブ（成果給）】が、毎月の給料です。
チャンスはみんな平等！そんな環境だからこそ、当社では社員一人ひとりがモチベーション高く日々の業務に取り組めていると考えています。
「もっと成長したい」「仕事を通じて、多くの人々の役に立ちたい」「グローバルに活躍したい」そんな意欲的な方であれば、着実に成長＆活躍できる最高の環境が整っています。

【職場環境】風通しが良く働きやすい！

入社前に一度来ていただければ、すぐに感じ取っていただけるはず。どんなに隠そうと思っても隠せない、それほどまでに当社の“風通しの良さ”は抜群と言えます。まず、とにかく社員同士の距離が近い！先輩・後輩や役職に関係なく、全員がフラットに意見を言い合える環境です。誰に遠慮することもなく、思ったこと・感じたことなど、積極的に声をあげることができます。
もちろん、この風通しの良さは仕事中に限ったことではありません。
土日のお休みにも、社員同士で遊んだり旅行を楽しんだり…。ついついプライベートでも付き合いたくなるような、そんな愉快な仲間たちが集まっています。もちろん、プライベートの集まりは全く強制ではありません！「休日は自分の時間を満喫♪」という社員も多くいるので、ご安心ください。

・当社の課題

社員がより安心して働き続けられる環境づくり

以前は「人員が足りない」という声がありましたが、現在は増員により改善傾向にあります。
また、給与面においてもネガティブなイメージがありましたが、同じく改善しつつある部分です。会社として実力主義である風土は変わりませんが、その中で “安心して勤めていただける環境づくり” には力を注いできました。個々に裁量権を与えたり、基本給料や歩合の比率を高く設定したり……頑張った分、しっかりと評価×稼げる制度を確立しています。「若いうちはガツガツ頑張りたい！」「自分の力を試したい！」など意欲的にチャレンジしたい方にとっては、大変やりがいのある環境ではないでしょうか。
まだまだ発展途上ではありますので、あなたが働く中で気づいたことや「こうしてほしい」等があれば、ぜひ声をあげていただきたいと思います！

・向いている人

●前向きな成長意欲を仕事に活かせる方
●誰かの役に立てる仕事をしたい方
●自ら学びに行ける前向きな姿勢がある方
●成長に向けて努力を惜しまず頑張れる方
●互いに助け合える風土を大切にできる方

・向いていない人

●受け身姿勢で指示を待つ、消極的な方
●成長意欲が低い方
●自分1人だけで仕事を進めたい方

はなまるの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社はなまるの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社はなまるの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

はなまるのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

熱心だと褒められた

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード

特になし。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

将来のことを深く聞かれた。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

詰まってもいいのでしっかり自分のことを伝えれるようにしました。過去のことや将来のことについて深堀されます

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

営業志望の方は、笑顔や、頷いたり、ハンドジェスチャーするといいと思います。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール連絡なし

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

担当してくださった方2人とも優しく、和やかな雰囲気で話しやすかったです。質問内容は1次、2次で聞かれた内容と変わらないです。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ロールプレイ面接だったので事前準備は必須だと思います。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気だった

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

特になし。

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

基本的なことを聞かれました

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（136件）

はなまるの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.4

やりがい: 3.7

年収・評価: 3.5

スキルアップ: 2.3

福利厚生: 3.7

成長・将来性: 3.3

社員・管理職: 3.2

ワークライフ: 3.6

女性の働きやすさ: 3.8

入社後のギャップ: 3.7

退職理由: 2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はなまるの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 2.9

やりがい: 3.0

年収・評価: 3.4

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 2.6

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: 3.0

ワークライフ: 2.6

社風・文化: 3.0

女性の働きやすさ: 2.7

入社後のギャップ: 3.0

入社難易度: 2.7

おすすめ度: 2.6

はなまるの社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
全国転勤の可能性が多いにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の転勤の話が来たため、準備もできておらず、今後のことを考えた時に退...続きを読む(全86文字)

＼就活会議に登録すれば読み放題／

会社名	株式会社はなまる
フリガナ	ハナマル
事業内容	・事故車買取販売業・インターネット車販売オークション・損害車査定業務
設立日	1998年4月
資本金	4000万円
従業員数	412人 ※2019年4月現在
売上高	181億円 ※2019年3月
代表者	岡崎和也
本社所在地	〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目14番16号
事業所	【本社】 ■大阪本社大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F ■東京本社東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル2階B室【支店】札幌・盛岡・仙台・新潟・水戸・東京・千葉・埼玉・横浜・静岡・金沢・長野・名古屋・大阪・広島・鳥取・高松・福岡・鹿児島・沖縄【車輌管理センター】北海道・岩手・仙台・新潟・栃木・水戸・千葉・神奈川・首都圏・静岡・長野・金沢・名古屋・神戸・鳥取・四国・岡山・広島・福岡・南九州・沖縄
男女比	男性 66% : 女性 34% ※ 2019年4月現在
平均年齢	33.6歳
Manager average age	37.9歳
役職者の男女比	男性 85% : 女性 15% ※ 2019年4月現在
平均残業時間（月）	20時間
有給消化日数	5.0日
電話番号	06-6613-6000
お問い合わせ先	＜採用に関する問い合わせ先＞ TEL：0120-155-870 E-mail：career@hanamaru870.co.jp （採用担当塩崎）
URL	https://www.hanamaru870.co.jp/

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・当社の強み

【実力主義】一人ひとりの頑張りを正当に評価

【職場環境】風通しが良く働きやすい！

・当社の課題

社員がより安心して働き続けられる環境づくり

・向いている人

・向いていない人

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