1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
株式会社はなまる
株式会社はなまるの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数301件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社はなまるの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
□■ 株式会社はなまる ■□
事故車の買取販売・インターネット車販売オークション・損害車の査定を行っている当社。お車を買い取り、国内外問わず車を必要としている方にお届けしています。
これら事業の背景には、「事故や災害で乗れなくなってしまった自動車(ダメージカー)のリサイクルを通じて、オーナー様の精神的・金銭的ご負担を軽減すると同時に、産業廃棄物を減らすことで地球環境に貢献したい」という想いがあります。
『はなまる』はお車を買い取らせていただく ⇔『お客様・オーナー様』はそのお金を次の自動車購入に充てることができる ⇔『国内外の販売先』は必要としているダメージカーを入手できる ───。
このような関係性が成り立っている当社のビジネスは、まさに“win-win”なのです。
━━《目指すは 業界No.1》━━
あまり馴染みのない【ダメージカーの買取】という珍しいビジネスモデルを掲げる当社ですが、業界においては大手で業績も年々右肩上がり。高い成長率で、すでに業界トップクラスの実力ではありますが、“トップ”でないのが正直悔しいところ。私たちが目指すのは、ダントツの“業界No.1”です!
「もっと成長できる!」そんな前向きな想いを持って、常に目標に向かって突き進んでくれる熱き仲間との出会いを心待ちにしています。努力した分だけしっかりと評価される環境だからこそ、ここには仕事を楽しく頑張る社員たちが多く集まっています。そして、それらが会社としても“高い成長率”に繋がっているのです。
ぜひあなたも「まる」よりも「はなまる」を目指して、私たちと共に充実した日々を送りませんか?
━━《 仕事内容のご紹介 》━━
●買取営業職
事故や災害にあったダメージカーの査定・買取業務がメイン業務。その他、仕入れも行う“ちょっと特殊”な営業職です。自動車修理工場やカーディーラーを訪問し、査定に基づいた価格で買い取る商談を行います。
当社で中心となって活躍しているのは、平均年齢30代前半の若き社員たち!入社2年目で支店長に就いた先輩もいるほど、年功序列とは無縁の社風です。頑張った社員には『報酬』や『責任あるポスト』を与えるなど、見えるカタチで正当に評価します。【基本給+インセンティブ(成果給)】が、毎月の給料です。
チャンスはみんな平等!そんな環境だからこそ、当社では社員一人ひとりがモチベーション高く日々の業務に取り組めていると考えています。
「もっと成長したい」「仕事を通じて、多くの人々の役に立ちたい」「グローバルに活躍したい」そんな意欲的な方であれば、着実に成長&活躍できる最高の環境が整っています。
入社前に一度来ていただければ、すぐに感じ取っていただけるはず。どんなに隠そうと思っても隠せない、それほどまでに当社の“風通しの良さ”は抜群と言えます。まず、とにかく社員同士の距離が近い!先輩・後輩や役職に関係なく、全員がフラットに意見を言い合える環境です。誰に遠慮することもなく、思ったこと・感じたことなど、積極的に声をあげることができます。
もちろん、この風通しの良さは仕事中に限ったことではありません。
土日のお休みにも、社員同士で遊んだり旅行を楽しんだり…。ついついプライベートでも付き合いたくなるような、そんな愉快な仲間たちが集まっています。もちろん、プライベートの集まりは全く強制ではありません!「休日は自分の時間を満喫♪」という社員も多くいるので、ご安心ください。
以前は「人員が足りない」という声がありましたが、現在は増員により改善傾向にあります。
また、給与面においてもネガティブなイメージがありましたが、同じく改善しつつある部分です。会社として実力主義である風土は変わりませんが、その中で “安心して勤めていただける環境づくり” には力を注いできました。個々に裁量権を与えたり、基本給料や歩合の比率を高く設定したり……頑張った分、しっかりと評価×稼げる制度を確立しています。「若いうちはガツガツ頑張りたい!」「自分の力を試したい!」など意欲的にチャレンジしたい方にとっては、大変やりがいのある環境ではないでしょうか。
まだまだ発展途上ではありますので、あなたが働く中で気づいたことや「こうしてほしい」等があれば、ぜひ声をあげていただきたいと思います!
●前向きな成長意欲を仕事に活かせる方
●誰かの役に立てる仕事をしたい方
●自ら学びに行ける前向きな姿勢がある方
●成長に向けて努力を惜しまず頑張れる方
●互いに助け合える風土を大切にできる方
●受け身姿勢で指示を待つ、消極的な方
●成長意欲が低い方
●自分1人だけで仕事を進めたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社はなまるの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社はなまるの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
実力主義の評価制度で、年齢や社歴に関係なく成果を出した分だけ給与に反映される点が魅力的でした。新人であっても結果を出せばベテランより高い月収に...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
有給休暇は非常に取りやすく、社内に消化しづらい雰囲気はまったくありませんでした。年間休日は120日以上あり、夏季休暇には9連休を取得できるなど...続きを読む(全298文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月22日【気になること・改善したほうがいい点】
研修もしっかりしてます。
ただ、体育会系の企業なので、一度立ち止まり、大きい声で挨拶して出社して退社するのがあがり...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月22日【良い点】
性別に関わらずキャリアアップできるので、女...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月21日【良い点】
企業文化が体育会系で厳しい雰囲気 という意見も。一部には「経験の浅い人に対して、背景や個人差を考慮せずに“できていない”“遅い”と強く注意され...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月21日【良い点】
ワークライフバランスや職場のハードさ に関してはネガティブな口コミが目立ちます。休憩がまともに取れず、残業が常態化している、業務量が多くて一人...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月21日【良い点】
まず、 実力主義の評価制度やキャリアのチャンス に関する声です。営業職では、営業成績に応じてランクが上下し、若くても成果次第で店長などの役職に...続きを読む(全314文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月19日【良い点】
通勤手当があり、資格手当も充実していると思います。ハラスメン...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月19日【良い点】
事務職の中でも給料は良いと感じています。...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月19日【良い点】
男女関係なく実績次第で役職に就けます。女...続きを読む(全59文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年10月24日
かなり体育会系の印象。面接...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年10月24日
評価制度は明確。営業がか...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年10月24日
福利厚生のイメー...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2024年10月24日
仕事人間を求めている印象。面接で間...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年10月24日
ゴリゴリ働きたい人には向いてそ...続きを読む(全36文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 株式会社はなまる |
|---|---|
| フリガナ | ハナマル |
| 事業内容 | ・事故車買取販売業 ・インターネット車販売オークション ・損害車査定業務 |
| 設立日 | 1998年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 412人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 181億円 ※2019年3月 |
| 代表者 | 岡崎 和也 |
| 本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目14番16号 |
| 事業所 | 【本社】 ■大阪本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F ■東京本社 東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル2階B室 【支店】 札幌・盛岡・仙台・新潟・水戸・東京・千葉・埼玉・横浜・静岡・金沢・長野・ 名古屋・大阪・広島・鳥取・高松・福岡・鹿児島・沖縄 【車輌管理センター】 北海道・岩手・仙台・新潟・栃木・水戸・千葉・神奈川・首都圏・静岡・長野・金沢・名古屋・神戸・鳥取・ 四国・岡山・広島・福岡・南九州・沖縄 |
| 男女比 | 男性 66% : 女性 34% ※ 2019年4月現在 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| Manager average age | 37.9歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 85% : 女性 15% ※ 2019年4月現在 |
| 平均残業時間(月) | 20時間 |
| 有給消化日数 | 5.0日 |
| 電話番号 | 06-6613-6000 |
| お問い合わせ先 | <採用に関する問い合わせ先> TEL:0120-155-870 E-mail:career@hanamaru870.co.jp (採用担当 塩崎) |
| URL | https://www.hanamaru870.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。