この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期毎に目標設定し、達成に向けて日々仕事をこなす。四半期毎の面談で途中経過も出しながら評価を受ける。賞与はそれが元に査定されていると思う。続きを読む(全75文字)
株式会社はなまる 報酬UP
株式会社はなまるの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はなまるの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はなまるで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
半期毎に目標設定し、達成に向けて日々仕事をこなす。四半期毎の面談で途中経過も出しながら評価を受ける。賞与はそれが元に査定されていると思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が周りを見てる風を装うのは上手だが、実際は全然見れてない。入ってきた人たちはすぐ辞めてしまうくらい離職率が高い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与自体は同業他社に比べても決して低くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ営業(外回り)の給与や昇給制度は非常に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料はいい方だと思います。面接時にある程度の交渉はできました。ボーナスも一年目は出ませんが、二年目以降は最低1ヶ月分もらえるとききました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業務内容に見合った分いただけてたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに目標を立て、それを達成したかどうか上司と話し合...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給料やボーナスに関しては、最初の3年間は良かったのですが、部署を変更してから給料が減り、ボーナスも上がりません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇給や賞与は年功序列ではなく、会社からの評価で異なります。日々の仕事を当たり前と考えず、常に効率や質の向上を考えて仕事をしていれば給料は、上が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
中途で基本給27万でしたので同業に比べると高いと思います。
評価は人柄を重視しているように思いました。どれだけ積極的に上や他部者と交流を図るか...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給料は他社と比べても安定しているし、もらえている方だと感じます。評価制度についてはよくわからない部分もあるが、頑張りや行動をよく見て評価してい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収については、運送関連の会社としては、そこそこ良かったと思います。某配達大手の会社でも基本給は10万円台。手当、手当、手当・・・で給料を上積...続きを読む(全797文字)
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【良い点】
給料は同年代の方で同じ規模の会社では高めに設定されていると思います。上に上がれば上がるほど給料ももちろんアップする。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料ベースが最初から高めで、色々な手当てもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人を見た時みなし残業手当てが20時間分あります...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
目標を設定しそれの達成度合いで賞与が決まる。目標を正確に遂行し、構築できる人は評価される点。日々の努力でその人の賞与が決まる。
年功序列ではな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
びっくりしたのは、
評価制度が明確になっている事です。
表に全て示しており、
役職を目指すなら、〜や、〜ができる状態になろう。と、言語化され...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義の会社。
会社にとってメリットのある行動と取れる方はどんどん給料が上がる。
昇格も年二回あるが早い人は入社一年で役職を...続きを読む(全169文字)
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【気になる事、改善したほうがいい点】
営利会社なのでどちらかというとバイヤー優先なのかなーって感じる事がある。
情報共有があまりされず、困ることが多々...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト契約だったのでボーナスはなし。在職中に一度だけ時給が上がったが、大阪市の最低賃金が上がったから仕方なく上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇進すればそれなりの給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業ばかりになっていて正直上層部の好き嫌いで昇進が決まる。出世し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上に好かれたら、出世できるので、
人当たりがよく、頭のいい人は勝手に上に行ける世界。
年齢は関係なく上がれる。
一気に階級があがることもある。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
売上げ金額によりインセンティブが決まってるので、給料は安定してきます。初めは新規開拓でコミュニケーション能力や仕事を覚えて行き、ゆくゆく既存し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本給は高い額を提示されるが、みなし残業込でそれ以上の残業となる事も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。残業抑...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
歩合によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によって給与が決まるが、高年収にはならない。
利益率がとても低い業界な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張ったらその分だけ評価はされる。
飲み会なども多く部署内はどこも比較的仲がいい。
土日は完全に休み。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ボーナスがない分、基本給料が高く歩合の比率も高い。頑張れば頑張った分だけ給料が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ自体が高...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には体育会系のノリな会社です。上に気に入られれば、順調に役職がつくし、直属の上司とソリが合わないが故に仕事がなかなか評価されずに、辞めて...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが女性特有の雰囲気はなく、風通しは良い。女性の方が従業員は少ない。
産休育休の取得者は年々増えており時短で復帰もしている。子...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
土日祝完全休みでお盆、年末年始もしっかりお休みがあります。
業務に支障がなければ有給もとりやすくプライベートとのバランスは調整しやすいと感じる...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を馬鹿にしてクスクス笑ってるのを目の前でよく見る。それに気づかない上司と上司のミスは大事にしないのに部下...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
体調悪いや予定がある時は言えば帰れる(言いづらいけど。)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前で社員は基本定時では帰れない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職と同業だった為入社したが、周りとコミュニケーション取る暇もないくらい忙しく、仕事量も多い。
1人で黙々とやりた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社の利になることであれば年齢や勤務年数にかかわらず積極的に意見を採用してくれます。
部署や各個人の業務内容にもよりますが、自分のやりたい事を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的に定時に退社する社員に対して上司や周りから何か言われることはありません。繫忙期や自分の業務・部署の状況によってはそれが難しい時もあります...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
効率がとても悪いです。書類などはほとんど手書きですごく時間がかかります。パソコンで入力できるものもありますが、数が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ライフプラン手当というのがあって、毎月一万円支給されます。
年間休日も120日以上で休みは多いと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働いてる人はみんな優しくて良くしてくれる人ばっかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。繁忙期というのもあったのか...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
上長によって評価基準があいまいなので良い?上司に当たれば昇給が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも記載しましたが上長に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
外資系らしく福利厚生は少なく基本給は比較的高い傾向にあると思う。年功序列の文化もあまりない。生活に困らない程度の給与は貰える。
【気になること...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
昇給年二回とか大嘘です。毎回評価通知みたいな書類貰うけど上がったとしても数百円レベル。4年居てもまったく上がりません。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若いうちに台数が売れ、昇給が早い人は
割と安定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前ほどインセンティブが跳ね上がる事がなく、業界自...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本給のベースアップもあるみたいだし県内で低くはないとは思う
決算賞与までつけばボーナスも総額いい方かとは思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
売れば給料はいい、保険も売ればインセンティブになるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと生活できないレベルになってしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
町工場の整備士としては一般的な年収である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がみなし残業の時間を超えており、長時間働いていても収入...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
頑張ら無くてもある程度の給料は貰える。階段式の評価制度があり、周りのスタッフからの評価やどれだけ身内に車を売ったか、店舗の営業成績で評価が決ま...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
東京で暮らすには月給が低いなと感じました。ボーナスは一年目の夏からあります。安定している方だと思うので、お給料に振り幅がある感じはしないです。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社はなまる |
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フリガナ | ハナマル |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 412人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 181億円 ※2019年3月 |
代表者 | 岡崎 和也 |
本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目14番16号 |
平均年齢 | 33.6歳 |
電話番号 | 06-6613-6000 |
URL | https://www.hanamaru870.co.jp/ |
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