回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義の評価制度で、年齢や社歴に関係なく成果を出した分だけ給与に反映される点が魅力的でした。新人であっても結果を出せばベテランより高い月収...続きを読む(全227文字)
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株式会社はなまる
株式会社はなまるの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はなまるの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はなまるで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
実力主義の評価制度で、年齢や社歴に関係なく成果を出した分だけ給与に反映される点が魅力的でした。新人であっても結果を出せばベテランより高い月収...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
まず、 実力主義の評価制度やキャリアのチャンス に関する声です。営業職では、営業成績に応じてランクが上下し、若くても成果次第で店長などの役職...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
事務職の中でも給料は良いと感じています。評価面談も半年に1回ありますので昇進の機会も十分にあると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
賞与が2度ある。
上半期、下半期にで評価対象者の職種や評価項目、評価の目的などの個人面談があり評価があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
実績と成果が正当に評価され、報酬に反映される年収であると思います。
定期面談の実施もあり実力が評価されやすい環境であると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上期下期それぞれ目標シートを記載して面談。
普段の業務実績と総合してきっちり丁寧に評価してもらえるので、評価に見合った結果の賞与がもらえます...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
職歴だけではなく、本人の意欲・実績に置いて評価をしてもらえる。
業務や部署も複数あるため、得意を伸ばしやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
実績において評価される環境なので役職に上がればお給与も上がり、
役職基準もしっかりしているため目標を追いやすい環境です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
固定残業こみの金額のため安くはないが、固定残業分はやることなくても別部署の手伝いなどに行かされて無理やり残らされる部署だった。稀に早く帰れて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収は高めだった。
昇給は基本給を上げて固定残業代を下げる改定があったので実質なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼...続きを読む(全109文字)
評価制度は明確。営業がかなりできて体力のある人なら稼げる印象続きを読む(全30文字)
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【良い点】
実力次第。
結果を出せば高年収も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によっては結果が出やすい出にくいがあり、年収に左右される可...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時明確な評価制度はなく給料、賞与は全社の総額を決めたうえで、各職員へ配分されていたため、月収に対する月数では算...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
半期毎に目標設定し、達成に向けて日々仕事をこなす。四半期毎の面談で途中経過も出しながら評価を受ける。賞与はそれが元に査定されていると思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が周りを見てる風を装うのは上手だが、実際は全然見れてない。入ってきた人たちはすぐ辞めてしまうくらい離職率が高...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与自体は同業他社に比べても決して低くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れ営業(外回り)の給与や昇給制度は非常...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料はいい方だと思います。面接時にある程度の交渉はできました。ボーナスも一年目は出ませんが、二年目以降は最低1ヶ月分もらえるとききました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業務内容に見合った分いただけてたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに目標を立て、それを達成したかどうか上司と話し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給料やボーナスに関しては、最初の3年間は良かったのですが、部署を変更してから給料が減り、ボーナスも上がりません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇給や賞与は年功序列ではなく、会社からの評価で異なります。日々の仕事を当たり前と考えず、常に効率や質の向上を考えて仕事をしていれば給料は、上...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
中途で基本給27万でしたので同業に比べると高いと思います。
評価は人柄を重視しているように思いました。どれだけ積極的に上や他部者と交流を図る...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給料は他社と比べても安定しているし、もらえている方だと感じます。評価制度についてはよくわからない部分もあるが、頑張りや行動をよく見て評価して...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収については、運送関連の会社としては、そこそこ良かったと思います。某配達大手の会社でも基本給は10万円台。手当、手当、手当・・・で給料を上...続きを読む(全797文字)
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【良い点】
給料は同年代の方で同じ規模の会社では高めに設定されていると思います。上に上がれば上がるほど給料ももちろんアップする。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料ベースが最初から高めで、色々な手当てもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人を見た時みなし残業手当てが20時間分ありま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすく、社内に消化しづらい雰囲気はまったくありませんでした。年間休日は120日以上あり、夏季休暇には9連休を取得できるな...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修もしっかりしてます。
ただ、体育会系の企業なので、一度立ち止まり、大きい声で挨拶して出社して退社するのがあが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
性別に関わらずキャリアアップできるので、女性の役職者の方も多いと思います。
産休・育休も沢山の方がとられている続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや職場のハードさ に関してはネガティブな口コミが目立ちます。休憩がまともに取れず、残業が常態化している、業務量が多くて一...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
企業文化が体育会系で厳しい雰囲気 という意見も。一部には「経験の浅い人に対して、背景や個人差を考慮せずに“できていない”“遅い”と強く注意さ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
通勤手当があり、資格手当も充実していると思います。ハラスメント窓口もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止になっています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上下関係はもちろんしっかりありますが部署内でのコミュニケーションは社員、管理職関係なくとりやすい職場です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男女関係なく実績次第で役職に就けます。女性に関しては産休・育休も取れる環境ですし復帰もしやすいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
シフト制で休みがとりやすいです。連休もある程度まとまって取れますし、土日祝も休みは取れるので働きやすいと思います。有給消化もしやすいです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
オフィスがきれいです。本社もですが、他のオフィスも休憩室が整えられていますし清潔感のある職場だと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
個別での面接が設けられており評価については上司と話す機会が多い。不安点等あれば上司へ相談できる環境は整っているかと思います
【気になること・...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
数字のみの評価
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が良ければ何をやっても良い、休日出勤、コンプラに関わることまで、、、
従業員を人...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業職でよく売れたら3.4年目で年収600万円も可能だと思う。店舗の月間目標を達成していてかつ自分のノルマも達成していればインセンティブはか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給料は高いわけではないが、一般的な給料は貰える。
社長が社員の休日や給料を増やしていこうという方針なので毎年4月に昇給はするし賞与も年2回貰...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収はフロント職として平均的なライン。ただ、頑張った分はボーナスに反映されるし、知識が増えて仕事を任されるようになると面白さも出てくる。成長...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長に全ての権限がありその他の社員(社長含む)に権限は一切なしのパワートップダウン型の会社なので 今までの【社会...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がSVやCSVに好かれているか居ないか、新設店舗の方が売り上げ率を上げやすく評価が高い等、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収に関しては凄く良い。ただ身を削って働く必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の地域によって本当に差が激しいです。豊...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は月によって成績がいい時と悪い時で差が開くので毎月の支払い計算が難しいが、県内ではかなり高い水準でもらえると思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
23区内店舗勤務
30代前半総合職6等級店長
で2025年度年収実績640万円
残業は月平均20時間ほど
家賃補助が半額補助されるため都内勤...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社はなまる |
|---|---|
| フリガナ | ハナマル |
| 設立日 | 1998年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 412人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 181億円 ※2019年3月 |
| 代表者 | 岡崎 和也 |
| 本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目14番16号 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 電話番号 | 06-6613-6000 |
| URL | https://www.hanamaru870.co.jp/ |
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