群馬ヤクルト販売の新卒採用・就職・企業情報

【イベントや選考を通して感じた】ヤクルト製品を通して健康を届けることが出来る点はとてもやりがいに繋がると思う。

【社員から聞いた】様々な職種を経験可能で、自分の目的に合ったキャリアアップが望めそうだと感じた。

【社員から聞いた】駅から遠い職場も多いため、自動車が必須。 職員もほとんどが自動車を所持している。

【本・サイトで調べた】残業がかなり少なく、ワークライフバランスは良好。月5時間程度。

【イベントや選考を通して感じた】女性社員が男性社員よりかなり多い。実際に社内に伺った際にも多くの女性社員がいらっしゃいました。

【社員から聞いた】現在の群馬ヤクルトは「ヤクルト1000」を筆頭にお客様から多大なる需要をいただいているそうです。具体的には、ヤクルト1000を新規契約してくださったとしてもお客様の手元にお届けするまで数ヶ月もかかってしまう自体が起きているほど人気と信頼があるそうです。また、契約者のご親戚の皆様にもご利用いただけるなど、網の目状に利用者が増えているのが強みだそうです。

【社員から聞いた】年2回上長との面談を設けており、仕事の不安の相談だけでなく、社員のメンタルヘルスケアの相談役にもなり、少しでも安心して社員には働いていただける環境づくりに取り組んでいるそうです。 また、ヤクルトの製品を割安で購入出来たり、場合によっては無料でヤクルトのサービスを利用出来る場合もあるそうです。 【本・サイトで調べた】平均勤続年数12年

【社員から聞いた】小売業界にも食い込んでいる立ち位置にもかかわらず、年間休日120日もあり、月平均残業時間も約5時間と非常にホワイトでストレスフリーな環境で安心して働くことが出来るそうです。退社後は夕食を食べに行ったり、趣味に没頭できたり、体力的にも精神的にも楽しめる余裕があるそうです。 また、女性の育児休暇取得率も100%であり、ワークライフバランスは優れているそうです。