この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の裁量で業務の幅を拡げられ、努力したぶん評価されるのでやりがいに繋がっている。新しい知識や業務を積極的に習得しようと思えばいくらでも業務領...続きを読む(全165文字)
株式会社トップ 報酬UP
株式会社トップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
自分の裁量で業務の幅を拡げられ、努力したぶん評価されるのでやりがいに繋がっている。新しい知識や業務を積極的に習得しようと思えばいくらでも業務領...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
結果が出れば必ず評価してくれて、収入につながる。賞与以外にも臨時の表彰があり、励みになる。努力する人をフォローしてくれる風土がある。給与や年収...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とりあえずは貰えること。
どんなに少なくてもとりあえずはちゃんと振り込まれる。
未払いとかはないので安心して務められますよ!
他の社員さんも1...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昇給は年1回。役職者にでもならないと月給はあまり変わらない。ただ、一応昇給は毎年している。賞与の方が成果に直結していて、評価され結果を出せれば...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
家族経営の一族に気に入られれば給料アップ。そうでなければ底辺も底辺。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が家族経営の家族に気に入...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列的なところがあるので、仕事ができなくても長くいればそれなりに給料は上がるかもしれません。しかし期待はできません。
体育会系の会社である...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事がないときは休みになる。
休日出勤した場合は振替できる。
大きい会社なので、よほどのことがない限り倒産したりはしない。長く細く続ける分には...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
役職につけば、大幅に昇給する。役職につかなければ年あたり3000円程度の昇給率です。ただ、役職にはつきやすいです。例えば、3年で主任になれます...続きを読む(全181文字)
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本社勤務経験者です。
やった分の評価は賞与として支給されます。
役員に気に入られるようにすれば、社内で仕事がやりやすくなり昇進出来るのではないかと思いま...続きを読む(全164文字)
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給与賞与について満足したことなど一度も無い。
上司は部下に仕事を丸投げの為、評価制度などない。
一族経営の為、一族に気に入られるかどうかだけが判断基準...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一緒に働く人の人柄や雰囲気の良さが一番。あと転勤がないのも決め手。会社として職場環境を良くしようとしているところも将来性と長く働ける環境がある...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
成果を出しやすい環境が整っていて先輩からも成果を出せる方法を丁寧に教えてもらえる。チーム意識があり仕事の相談が非常にしやすい環境なので一人で悩...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様が法人なのでコストダウンに協力できたり、いい製品が納品できた時に感謝されることが多い。自分の裁量で仕事ができる部分もやりがいと面白味を感じる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家庭の時間との両立ができるように、会社として連休が取れるよう配慮していたり、業務効率を整えメリハリ持って休みが取れるようになり、休日も増えてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コロナ禍においても仕事に大きな影響はなかった。暇になってしまい給与に不安を感じるようなこともなく、賞与に関しても出ない事が無かった。最近も他社...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
相談しやすい人が多く、社内コミュニケーションを重視しているため、分からない事はすぐに相談できる。仕事で不安な部分は相談すれば解決するので仕事が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コロナ感染の対策は徹底されていて、内部感染は起きたことがない。健康診断もきちんと行われているし、工場については換気などのシステムがあり健康を害...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
体育会系の会社。上司に気に入られたら楽しく仕事できます。特に一族経営なので乗務や専務とかに気に入られるように頑張りましょう。
【気になること・...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
印刷会社としては静岡だと上位にある企業だと聞きました。自分が携わったものが世間に出回るととても楽しく感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
人事評価制度は自身での目標設定、上司との面談をしながらの評価となるため採点自体は確認をできるようなシステム。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いです。基本給も低く、ベースアップが期待できないため、日々の生活がかなり苦しいです。同じ業界内では良い方と...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
燃料手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界的にも低く、賞与も少なかった。
評価制度もなく社歴でベースアップなどがあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パートでも賞与があるのは魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありましたが、冬の賞与の査定がそのまま定期昇給...続きを読む(全138文字)
上司だけでなく同僚や部下からの評価も取り入れる360度評価を実施しているらしくとても公平な評価制度だと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新規案件や目標数字が達成できた際には給料にプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当で見た目の金額を上げて...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業はないため、ワークライフバランスはっとれると思います。また、希望部署にも配属されっやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年棒制で分かりやすい。昇給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課などはない。社長の判断のみ。年棒制という理由で残業手当はなかった続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の業績が伸びると賞与にしっかり反映されますし、評価が上がると年収にもしっかりと反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
印刷技術を基盤に情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3つの主要部門で事業を展開しており、安定した収益基盤を築いている。
【気...続きを読む(全336文字)
会社名 | 株式会社トップ |
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フリガナ | トップ |
設立日 | 1965年10月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 130人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉本雅央 |
本社所在地 | 〒424-0067 静岡県静岡市清水区鳥坂245番地 |
電話番号 | 054-349-1100 |
URL | http://www.kktop.co.jp/ |
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