この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ感染の対策は徹底されていて、内部感染は起きたことがない。健康診断もきちんと行われているし、工場については換気などのシステムがあり健康を...続きを読む(全93文字)
株式会社トップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ感染の対策は徹底されていて、内部感染は起きたことがない。健康診断もきちんと行われているし、工場については換気などのシステムがあり健康を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代もほとんど支払われない。ほかにも福利厚生と言えるものはほぼない。インフルエンザの...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私情で休みたい時や早退をとりにくい雰囲気。
製造部は勤務時間に伴った残業がでるが、事務所は固定手当。働いた時間に...続きを読む(全201文字)
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労働時間に関しては私がいたころ、12時間労働の2交代制でほぼ日曜しか休みはありませんでした。体がきつくやめてしまいましたが、正社員の方も昇給はほとんど無...続きを読む(全154文字)
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労働時間は一日20時間前後。当然サービス残業。
休日出勤などもあたりまえ。
給与に補助や支援金など一切つかず。
社内制度は管理部すら把握できていな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の裁量で業務の幅を拡げられ、努力したぶん評価されるのでやりがいに繋がっている。新しい知識や業務を積極的に習得しようと思えばいくらでも業務...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
お客様が法人なのでコストダウンに協力できたり、いい製品が納品できた時に感謝されることが多い。自分の裁量で仕事ができる部分もやりがいと面白味を...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一緒に働く人の人柄や雰囲気の良さが一番。あと転勤がないのも決め手。会社として職場環境を良くしようとしているところも将来性と長く働ける環境があ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
成果を出しやすい環境が整っていて先輩からも成果を出せる方法を丁寧に教えてもらえる。チーム意識があり仕事の相談が非常にしやすい環境なので一人で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
家庭の時間との両立ができるように、会社として連休が取れるよう配慮していたり、業務効率を整えメリハリ持って休みが取れるようになり、休日も増えて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コロナ禍においても仕事に大きな影響はなかった。暇になってしまい給与に不安を感じるようなこともなく、賞与に関しても出ない事が無かった。最近も他...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
相談しやすい人が多く、社内コミュニケーションを重視しているため、分からない事はすぐに相談できる。仕事で不安な部分は相談すれば解決するので仕事...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
結果が出れば必ず評価してくれて、収入につながる。賞与以外にも臨時の表彰があり、励みになる。努力する人をフォローしてくれる風土がある。給与や年...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とりあえずは貰えること。
どんなに少なくてもとりあえずはちゃんと振り込まれる。
未払いとかはないので安心して務められますよ!
他の社員さんも...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修はあるので多少学ぶことは出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対しての研修や教育がないため、分からないことが分からない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修が充実している。人事システム、制度も常に改定されており、自分の意見を上層部に届けられる制度は設けられている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内に移動販売みたいな小さい売店がある事。社食の値段がそこそこ安くて美味しい事。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
県外の営業に対しては、住宅手当や県外手当などついて厚いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
富山の社員には、何も手当がつかないところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険。こちらはありますが、ほかに特筆すべきことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
住宅手当など、一般的な会社で定められている福利厚生は充実しています。自分の担当業務に納期的な問題がなく、部署に影響しないのであれば長期休暇も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
副業は不可です。スキルアップのための研修参加などは補助制度もあり積極的でした。上場企業なので一通りの福利厚生は揃っていて、不満に感じたことは...続きを読む(全82文字)
有給取得率は2023年度は76.5%であまり使える雰囲気が浸透していないです。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
福利厚生は大手企業らしく手厚い方。
ただあまり活用していなかったイメージ。
自分は対象外だからよく知らないが、社員の方々から不満をあまり聞か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし。一般の中小企業と同レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止、住宅補助廃止、旅費は6ヶ月定期分一括支給、みなし残業...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社トップ |
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フリガナ | トップ |
設立日 | 1965年10月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 130人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉本雅央 |
本社所在地 | 〒424-0067 静岡県静岡市清水区鳥坂245番地 |
電話番号 | 054-349-1100 |
URL | http://www.kktop.co.jp/ |
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