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株式会社かんこう

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かんこうの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんこうの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんこうで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

かんこうの 社員・元社員による会社の評価

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かんこうの 学生による会社の評価

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かんこうの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社かんこうの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年5月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手電鉄会社が親会社であるため、一定の民間事業案件があり、また自治体への提案機会や納入実績も多いため、年間を通して安定しており、急成長や事業...続きを読む(全177文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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かんこうの 他のカテゴリの口コミ

株式会社かんこうの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年5月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は大手電鉄グループということもありある程度充実していたと思います。
特に社内イベントへの参加の強制もなく、休日出勤するなどもほとんど...続きを読む(全182文字)

株式会社かんこうの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年5月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁や自治体に対するルート営業であるが、プロポーザル型の提案機会もあり、成長につながる。暮らしや街づくりに直接関わる案件なのでやりがいを感...続きを読む(全187文字)

株式会社かんこうの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年1月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課内の方々は親切。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長などの役職付きの方が考えが古く男は仕事してなんぼ的な考えがあり、男性が子供の...続きを読む(全181文字)

株式会社かんこうの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しくない時は早く帰れるのはいいところです。
飲み会が頻繁に行われる為、好きな人にとっては良いコミュニケーションができるのではないかと思いま...続きを読む(全193文字)

株式会社かんこうの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場環境に関して、マニュアルが完備されており、また、分からないことを聞けば親切丁寧に教えて貰える環境でした。契約社員だったのもあるとは思いま...続きを読む(全187文字)

インフラ・物流・エネルギー(航空・空港)の事業の成長・将来性の口コミ

全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国際線拡大やLCC・物流・DXを含む多角化により、コロナ後も航空需要が回復し、成長余地が大きいと思われます続きを読む(全53文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

航空需要の回復に加え、国際線強化やDX・環境対応を進め、持続的成長を目指している。続きを読む(全41文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

旅行需要の回復で事業環境は良くなっているものの、依存度の高い収益構造から脱却し、より多角的な収益源を確立する必要があると感じた。続きを読む(全64文字)

全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国際線就航路線が多く、グループ企業も多く抱えており、日経大手として成長性の部分は不安になることはありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

ANAウイングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでたっても自社で独立できない。常に役員クラス部長クラスはANAからの出向。要するに天下...続きを読む(全146文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

航空業界全体の波は大きいですが、JALは国内線・国際線どちらも安定した基盤を持ち、貨物事業や地域活性化にも力を入れており、将来性は高いと感じました。続きを読む(全74文字)

関西エアポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よっぽどのことがない限り、潰れることはない。コロナ禍も乗り越えた実績もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半分外資というような会...続きを読む(全102文字)

関西エアポート株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

インバウンドが回復しておりさらに収益が見込めるため安定がしていると思う続きを読む(全35文字)

中部国際空港株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

国際線が積極的に増えているためこれからも売り上げは伸びていく方向性にあると思う続きを読む(全39文字)

中日本航空株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ドクターヘリの基地数や、防災ヘリコプターの合併に伴う縮小もあり、上限が見えてきたところではある、
今後は新たに民間企業らに対してのヘリを用い...続きを読む(全99文字)

かんこうの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社かんこう
フリガナ カンコウ
設立日 1953年9月
資本金 5000万円
従業員数 173人
決算月 3月
代表者 谷口智之
本社所在地 〒536-0006 大阪府大阪市城東区野江1丁目12番8号
電話番号 06-6935-6910
URL https://www.kanko.cityis.co.jp/
NOKIZAL ID: 1316575

かんこうの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。