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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本航空(JAL)の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全136件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本航空(JAL)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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日本航空(JAL)の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本航空(JAL)の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 136

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

航空機の確固たる安全を提供し続けることが航空会社の使命であり、そのための予知整備技術の確立など、将来性のある分野が多数存在するため。続きを読む(全66文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在はインバウンドがあるしこれからはコロナから回復すると思う。ただ今後またコロナのような事態になった際、航空や観光以外に柱がないときついと思う。続きを読む(全78文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

最新の航空技術を導入し、持続可能な空の旅を実現するプロジェクトが進行中で、未来の展望が明るい。続きを読む(全47文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

事故や問題などニュースで度々報道される。二度目の経営破綻などが不安要素。続きを読む(全36文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一時期はコロナ禍で人員削減を行ってたが、今は安定しているので、むしろ安泰な業界であるとおもう続きを読む(全46文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代が変わってもCAになりたい人材はいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界情勢の影響を受けやすいこと。
客室乗務員という仕事...続きを読む(全186文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
27年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
航空業界自体は、インフラとして必要不可欠ではあるが、収益性がとても低い業界だと思う。給与もどんどん下がっていくと思う。続きを読む(全79文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問

コロナで大打撃を受けたものの、それでも軌道修正が早かった為、今後同じような状況に陥っても迅速に対応できると思う。続きを読む(全56文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年08月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
その他職種
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ、破綻からの再生、もともと文化事業、国際事業に力を入れてきた。空飛ぶ車、ドローン、農業事業などの社会貢献事業に力を入れていくので、個人の...続きを読む(全153文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

航空機ならではのシステムの複雑化などに対応するために、IoTやAIの活用が必要不可欠だと思います。続きを読む(全49文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

人口減少という市場の縮小と景気に左右されやすいという弱みがある続きを読む(全31文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年々インバウンドが増加し、企業の成果も上がっているのか、社員の給料が少ないものの、徐々に上がってきはじめている。続きを読む(全62文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

一つの事故で会社が傾くことがあると肌で感じた(2024年1月事故に代表されるような)続きを読む(全42文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

人気な業界で知名度など高いが、外的要因により業界の安定さに欠けると考えるから。続きを読む(全39文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

日本を代表する航空会社なのでブランド力と安心がある続きを読む(全25文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

コロナで打撃を受けたが非航空領域や貨物事業に力を入れており今後伸びそう。また、格安航空を自社でやっているなどさまざまな客層に対したアプローチをおこなっている。続きを読む(全79文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

今後どのように環境と向き合っていくかが問題だが、会社自体は今後も大切な役割を果たしていくと思う続きを読む(全47文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

航空業界に偏っていたが、近年はマイル事業も展開しており、期待できる事業分野。続きを読む(全38文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

高齢化が進む中で飛行機を利用する人をどう増やせるかが課題だと思う。高齢化に寄り添った接客が必要である。空港も飛行機の機内もどんどん機械導入が進んでおり、航...続きを読む(全115文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業でおそらく潰れることはないので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
ANAに色々抜かれているのにプライド高いので認めない社員が多...続きを読む(全114文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

国際競争力を強化し、環境問題への対応が今後の鍵となります。続きを読む(全29文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

今後は空の輸送も行っていくということで、新規事業に大きな投資をすることになるがこれの結果次第では良くも悪くもなると思う。続きを読む(全60文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しくカタール線を出し、今後も就航地を多くするだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質を見直し、。社内の問題を解決していくべき。続きを読む(全79文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

格安航空会社が存在するが、それでもJALのサービスの良さや客層の良さというメリットで今後も存在感を増すだろう。続きを読む(全55文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

コロナ禍で痛感したが、市場の影響を受けやすい。続きを読む(全23文字)

136件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本航空(JAL)の 他のカテゴリの口コミ

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フライトを円滑に行えたり、チームワークのいいフライトができるとやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさによっては休...続きを読む(全97文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は年々あがります。フライト手当は時給制です。その他にステイ先での食事代が非課税でもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全97文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職もほぼ女性です。女性が活躍しやすい会社です。育休産休も取得しやすく女性が活躍できる会社だと思います。続きを読む(全59文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与や福利厚生は充実しています。
有給の取りやすさ産休や育休もとっている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧...続きを読む(全125文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にフライトの準備や事前学習で時間が削られることがあります。また、深夜に起きて早朝便に乗務したり、徹夜で仕事...続きを読む(全100文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
航空業界への憧れ、お客さまと接するのが好きだったこと企業理念に共感したこと
【気になること・改善したほうがいい点】
体力面、メンタル面がとにか...続きを読む(全98文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実しています。寮がありますが、住宅手当は一切ないので入寮しない一人暮らし、結婚後の手当はありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

過去に重大事故を起こした企業だからこそ社員様一人一人が安全への高い使命感をもって働かれているため、そうした人から刺激を受けながら働くことが出来る続きを読む(全72文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

総合職で入社したとしても年収は他業界と比べると低い続きを読む(全25文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

一度経営破綻していることもあり、福利厚生は削減傾向続きを読む(全25文字)

インフラ・物流(空港)の事業の成長・将来性の口コミ

スカイマーク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規航空会社として参入し、今では先駆けとして非常に魅力のある会社になっているとおもいます。ほかにもLCCは参入してきているが、サービス、価格に...続きを読む(全122文字)

全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからも、どんどん路線や機材を増やして国内最大手航空会社の地位を強固なものにしていくだろうと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

オリエンタルエアブリッジ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
路線が拡大している最中なので、会社の成長を感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度がまだ低いので認知度をあげるための取り...続きを読む(全89文字)

全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンド増えてるにしても、委託も広まっているため将来性ない。
万博までは需要はありそうだけど。続きを読む(全78文字)

西濃シェンカー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
倉庫関連
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客には大手企業(外資が大半)が多く、特にヘルスケア系で今後伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の強みが最後ま...続きを読む(全135文字)

西濃シェンカー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
西濃シェンカーは、物流・国際貨物輸送分野での豊富な経験を活かし、国内外で高い競争力を持っています。特に、グローバル化の進展やEコマース市場の急...続きを読む(全255文字)

日本トランスオーシャン航空株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

旅客だけでなく産業の輸出にも着手しているため、経営に偏りすぎず将来性があると言える。続きを読む(全42文字)

エミレーツ航空会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コロナの時期は売上も下がり、人員コストがあったが、現在は海外行きの飛行機の便も増えているので、安定していくと思う続きを読む(全56文字)

株式会社フジドリームエアラインズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はほとんどないに等しい。
親会社が赤字や出費を肩代わりするので経営サイドが責任をとる必要性がないのでただただ...続きを読む(全125文字)

株式会社パスコの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国・県の機関や地方公共団体を相手にする仕事がほとんどを占めるため、仕事がなくなるといったことはほぼないといえる。
測量会社の大手として最新機器...続きを読む(全235文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本航空(JAL)の 会社情報

基本データ
会社名 日本航空株式会社(JAL)
フリガナ ニホンコウクウ
設立日 1953年10月
資本金 1813億5200万円
従業員数 36,500人
売上高 1兆6518億9000万円
決算月 3月
代表者 赤坂祐二
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号
平均年齢 40.7歳
平均給与 921万円
電話番号 03-5460-3121
URL https://www.jal.com/ja/
採用URL https://www.job-jal.com/
NOKIZAL ID: 1130414

日本航空(JAL)の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。