ホクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
今はわからないが、過去は事務職の仕事内容に対してボーナスが高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前は有給は消化できず...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社がつぶれる心配ないし社会信用度も高い。
効率よく仕事を終わらせる人より、残業していつまでも会社にいる人のほうが評価を得やすい。
【気にな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
毎年月収が4〜5000円上がるのが魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回ありますが期待できません。休まない人がM...続きを読む(全102文字)

【良い点】
安定して少しずつ上がっていくイメージ。いかに長い年月働き続けるかが重要
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のポストが埋まってしまっ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ボーナスの率はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。かなり上司の好みによるものが多い。サービス残業でき...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ボーナスは地元企業と比べると高いが最近は業績が悪くなり一気に下がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に言ったもん勝ちなので現...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は期初に自分でたてた目標の達成度(業績)をもとに評価。昇給は会社で定めた行動規範をもとに評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度は年々良くなっており、平等にできるよう意識していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
降格がないので、やる気がなくな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
細かく実績を評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場長の裁量が大きく、評価に統一性、規律性が希薄に感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
食品会社ならこのくらいかなという印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が提示された給与に入っているのが気になりま...続きを読む(全153文字)

【良い点】
このご時世でも、一定の給与水準は保ってくれている。ボーナスは現在過去最低水準ではあるが、それでも年70万円はある。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年収はそこそこ。ボーナスは安定して出るので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当関係がかなり少ない。
徐々に制度を変えようとす...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人事制度はしっかりしていて、昇級すればなかなか所得は上がる
またコロナの影響で売上があがり年３回のボーナスでビックリする程の額をもらう
昇格...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は地元企業に比べて高い。賞与の年間平均も約5ヶ月と安定している。業績が良い場合、決算賞与と称して臨時ボーナスが支給される。
又、非社員の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
長野県内においては、平均以上の給与が入社当初から貰えていたと思う。ほかの県の会社と比較しても、同じくらいにはもらえていたんじゃないかと。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料がみなし残業として支払われてるのである意味で安定してるが、仕事を
しない社員と同じ給料なので不満が絶えない職場環境だと思います。とくに現...続きを読む(全186文字)

【良い点】
賞与は多い方だと思う。大体年間で4ヶ月ほどはもらえていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がイマイチよくわからない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料だけは納得していた。がその他、仕事量はできる人はやる、できない人はやらない状況でもボーナス等はガッツリ出る。仕事をこなしてる方からすると...続きを読む(全299文字)

【良い点】
給料は良いほうだと思います。
賞与も年４．８か月分ほど出ます。
業績が良いと３月にも決算賞与が出ます。
昇給もありました。
評価に関しては割...続きを読む(全209文字)

【良い点】
他の食品業界と比べても年収は高い方に入ると思う。
月収は、それほど高いとは思わないが、年2回の賞与が大きい。
評価についても、個々に査定され...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若い方であれば初任給は良い方だと思いますが、年齢を重ねても給料の伸びは悪いようです。業務内容としてはどこも同じですが部署や年齢、性別によって...続きを読む(全165文字)

【良い点】
日々、変化する状況に応じて対応することでマンネリ感を感じることはなくやりがいがある仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】

課...続きを読む(全230文字)

・半年に一回評価が行われる。目標は自分で決めたものを上司とすり合わせる仕組み。
・賞与は平均5か月分
・評価制度は正直不透明
・やってもやらなくて...続きを読む(全155文字)

評価:年2回(上期と下期)
方法は各部署の上長による面談
評価者によって評価点がかわる。
・賞与はもらえるが、残業代が見込みとして支給されるため楽...続きを読む(全190文字)