八十二銀行の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
残業は減らす方向で本部からも働きかけているため、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属する支店の雰囲...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
新卒から数年は生活に困るレベルの年収帯。約5年で階級が上がり年収が100万円単位で増加。営業部門では成果給の割合が少なく、良くも悪くも横並びに...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
営業部門では、若い時から地域の経営者と膝詰めで話ができるため、非常に勉強になることも多い。融資に関わらない課題解決提案も要求されるため、意外と...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
長野県内ではトップクラスのシェアを誇り、むげにされることは少ない。地域商社や電力会社等を立ち上げ、本業以外の新たな取組も始めている。
【気にな...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 3年前
• その他の金融関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
提示された資格試験を取得していけばある程度のクラスまでは給料は上がっていく。ただし、クラス2に上がるまでは金融機関といえども安月給。賞与につい...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

産休育休はとっている女性が多い。
時短勤務徹底できるかは、担務や上司や店にも左右される。
事務は給料は低いが、残業や休みは取りやすい模様。続きを読む(全69文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

住宅補助は転居を伴う総合職で賃貸の場合のみ支給、社宅は綺麗なところとボロボロのところの差が激しい。
副業は不可。
服装などは以前に比べて自由化してきた印象。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

地方銀行の取り巻く環境から将来性に疑問がある。
銀行本業で稼げなくなり、色々な分野を模索しているが、基本はメガや他行の施策をそのまま真似しているようにみえ...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

若いうちの年収が低く、若い方のモチベーションが保ちにくい。若い方が離職する傾向。続きを読む(全40文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

年々、業務負担が増しており、合併含めた組織改変も現在進んでいるため、今後どうなるかは未知数。
元々保守的な文化。比較的常識的な人が多いが、疲弊感、諦念、閉...続きを読む(全88文字)