知多鋼業の評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

基本的に土日休み、年3回の長期休暇があるのでしっかり休めます。部署によりますが女性はほぼ定時で帰れます。時間外に行う活動も度々ありますが・・・。部署によっ...続きを読む(全164文字)

リーマンショック以降特に目立ったのは、間接部門の膨大なサービス残業。製造部門の残業禁止により圧迫された生産体制。そのため、管理職も管理業務とは程遠い万能ロ...続きを読む(全155文字)

給料が安い。特に中途の扱いは最悪です。
後から入った高卒の新卒より基本給や賞与が安い。モチベーション上がりません。
業務はとても多いのに残業が許されな...続きを読む(全185文字)

給料は、かなり低いと言えます。
夜勤をやっていれば毎月5万前後は増えますが、昼勤務のみだと家族を支えていくのは非常に厳しいと思います。
残業はリーマン...続きを読む(全181文字)

半年の研修期間でも時給でなく月給制ででる。この点は良い。
評価は社長以下偉い人たちの主観で決まり公平な判断などは期待できない。ボーナス支給前に辞意を伝え...続きを読む(全152文字)

管理職との関係で満足している点は無い、といえばそれまでだが管理職でも人格者と思われる人はたまにいた。すぐに感情的にならず仕事を出来る人である。どちらかとい...続きを読む(全161文字)

入った時点で男女で幹部候補と一般職との差がある。結婚後も働いてる人はいるが出産で辞めるようだ。基本的に女性はどれほど有能でも係長までで管理職には指名されな...続きを読む(全167文字)

新卒ではいれば外部研修がある。また管理職になった際に管理職研修、その他必要に応じて研修は行われているが実際の仕事のやり方やルールについては職場の管理者の裁...続きを読む(全153文字)

プライベートの尊重のために休むといったことは許されない企業風土である。
管理職もあまり休まず、仕事が立て込んで無くても休ませないことでプレッシャーを与え...続きを読む(全153文字)

ワンマン経営でとても働きにくい。求人、面接で受けた印象とギャップをとても感じた
。人間関係は、いいが労働環境がとても悪い。入社を決めた際は不安がなかった...続きを読む(全162文字)

社内は若者が多く楽しく仕事ができました。
給料は高くはありません。夜勤のある部署なら別ですが
組合のボーリング大会等レクリエーションはあります。
で...続きを読む(全173文字)

将来性は微妙。国内は市場が伸びないのでアジアなど進出しているが、そもそも得意先に買い叩かれいいようにされてる現状を脱せないと無理。部品メーカー自体が以前か...続きを読む(全166文字)

上場企業であるので入社。初めの半年は工場研修で、これはそれほど大きな問題なく終わった。ただたまに本社の人間が面談に来るが素直に話しても、結局改善には向かわ...続きを読む(全150文字)

本社や西工場は新しく、ちゃんと食堂がある。ほかは弁当。食堂については特に不満は無い。住宅補助などは全員同額を受け取り実質基本給の一部。育児休暇も形だけある...続きを読む(全154文字)

給料が安いし、閉鎖的。結局上が決めたら何でもありで無責任なことばかり指導される。やめる人も多いし、長く残って本気で社を発展させようと思ってる人間などほとん...続きを読む(全160文字)

仕事はあまり面白くない。部長がワンマンで仕切り規律も思い通りだが、客先へいって話すのは楽しい。会社から離れられる瞬間だね。福利厚生もリーマン以降削られ、社...続きを読む(全153文字)

とにかくコミュニケーションが不足している。
わかっていると勝手に思い込まれ全然聞いていない話を急に振ってくる。
タイムカード押してから残業しなくてはい...続きを読む(全159文字)

年2回のQC活動があり、リ-ダ-に選出された者は、月一回のQC研修に参加し、改善の進め方などを身に付ける。その他資格制度もあり。上司にもよるが、多くは人材...続きを読む(全218文字)

中途入社の給与水準は
劇的に低いです。
新卒の人は
まあまあそれなりの
給与水準だと思われます。
中途入社の人の扱い自体が
新卒の人と比べると...続きを読む(全154文字)

面接はかなり厳しく見られる。なので入社後のイメージがつきやすく心がまえができる。仕事のやりがいや面白さは自分自身で見い出すものだと思います。どんな仕事でも...続きを読む(全161文字)

何一つ感じるこができない。アホな工場長がいっぱいいる。思いつきで行動する
売り上げ下がるとサービス残業やらされる、社員の給料30歳で手取り16万、管理職...続きを読む(全158文字)

仕事のやりがい、面白いところは、特にないと言ったら、話しにならないので、強いて言えば、社員同士で仲がいいグループが出来て、週末とか飲みに行ったり、遊びに行...続きを読む(全157文字)

やっぱ一番の理由は給料すくない。30歳で手取り16万だったから。それで子供二人、嫁を養っていかないといけない。給料少ないのになぜか副業も禁止、本当社員に死...続きを読む(全186文字)

・研修体制は整っておらず、OJTにつきる。
だんだん企業全体のスキルが低下してきており、資質が落ちている。
・製造部門では特殊性が強いため同業種に絞...続きを読む(全159文字)

・製造業はどこも同じであるが、国内での仕事は完全に減っている。
海外シフトが進んでおり、そのなかでは乗り遅れている。
・国内・海外の生産体制を見直し...続きを読む(全156文字)