インフィニティの評判・口コミ一覧（全93件） 3ページ目

【良い点】
社長はすごくいい人だったし、喋りやすかったので直接企画を提案したりしやすかったです。
でも、とにかく数字が大事だ！という会社でした。
私は営業...続きを読む(全385文字)

【良い点】
メインはソフトバンクの2次代理店という立場になります。
ソフトバンク→メンバーズモバイル(光通信)→インフィニティ
社長、取締役などが光通信出...続きを読む(全231文字)

【良い点】
職場の雰囲気は若くて元気のある感じです。社員同士の交流もあるほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い会社なので福利厚生...続きを読む(全182文字)

給料は年齢に関係なく役職に応じて変動する。
役職の昇降格は頻繁にあり、早ければ入社後半年程で主任になる事も可能。
但し逆に降格も多いので30歳で平社員もザ...続きを読む(全226文字)

社員全員が階層別に受講しなければならない研修がありました。マナー研修が中心でしたが、自分に足りないことや今更聞けないようなこと今後の仕事や人間として成長で...続きを読む(全158文字)

求人広告でうたっているノルマ無し、残業無しは嘘です。
社長・取締役が光通信出身なのでガッツリあります。
サービス残業は当たり前、休日も未達の場合はサー...続きを読む(全155文字)

【良い点】
若い人材が多く基本点に皆仲が良い。
社長も41才、平均年齢も27才と低いので若いうちからマネージメントに携わることも可能。
また、人数規...続きを読む(全187文字)

商材が最終的に飽和状態になり、それでも精神論で顧客獲得をさせようとする管理者。
人事等の管理はしっかりとしていますが、インセンティブなどは変動する事も多...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎月売り上げ金額によるポイント制度があり、それに伴い歩合が決定。
営業の実力が有れば見返りもあります。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全168文字)

自由裁量だから、営業手法は自分で考え実行できる。たくさんの経験を積みたい人にはおすすめの職場です。
自由の反面一般社員でも結構負担は大きいのもあり、精神...続きを読む(全158文字)

仕事のやりがいは新規開拓営業なので、新たに顧客を開拓し取引関係が気づければ楽しい。
ただ基本は断られることしかないので、本当にガッツがないとまったく営業...続きを読む(全153文字)

この方は、バイタリティある人だと思います。自分で会社えを立ち上げてつぶさずに頑張ってる人ですから。性格もあっさりしていていい感じの人です。これからも会社を...続きを読む(全169文字)

営業部間と管理部間の人間関係があまりよろしくない。営業部は依頼をゴリ押し。管理部側は現在抱えている業務で手いっぱい。営業部が数字を求めるのはとてもわかるが...続きを読む(全151文字)

ソフトバンクの正規代理店のため、携帯販売がメイン業務。ただ、他社がiPhoneを発表してから業績は伸び悩んでいる。次々と新しい事業を持ちこんではすぐにダメ...続きを読む(全247文字)

繁忙期になると残業がかなりある。定時になっても営業部からの依頼は絶えずくるのでなかなか帰ることができない。メイン業務以外にも庶務等諸々しなければならないこ...続きを読む(全235文字)

給与に関しては、基本給+インセンティブで月ごとに成績に応じて歩合が発生します。
ボーナスは個人の成績に応じて支払われる仕組みでほとんどないに等しいです。...続きを読む(全172文字)

社員と管理職との関係はよく、社内も若い年代が多いので風通しがよい社風です。
営業での成績がもっとも重視されるため成績がよければ認めてくれます。
ただ新...続きを読む(全175文字)

当然、役職に応じた指揮系統はありますが、言いたいことが言えないような環境ではありません。一般社員が部長クラスと激しい議論をすることもありますし、管理職も誰...続きを読む(全156文字)

年齢や社歴に関係なく、成果に応じてきっちりと評価される会社です。
アルバイト入社から実力を認められて正社員に登用され、1～2年で重要なポストに就いた人も...続きを読む(全159文字)

よくもわるくも上長に左右される会社。うまがあえば自由に楽しくやれるが、ソリがあわないと退職がおおいのも事実。
風通しはよく、役員との会食もしばしば行われ...続きを読む(全172文字)

自分の企画を提案してチャレンジさせてもらいやすい社風。その代わりに結果を当月で求められる。自らの企画が通って結果が出たときにはやりがいを感じられるし、給与...続きを読む(全176文字)

事務職のため給与はかなり少なく、昇級制度もありません。残業をして稼ぐしかないですが
業績不振のため、残業もなかなかさせてもらえなくなりました。残業代は事...続きを読む(全172文字)

成果を出せば、係長まではすぐ上がれる。
給料は安いが、年齢、社歴関係なく責任ある仕事が
できる。また責任者になると部署ごとのPLを見れるので、数字に
...続きを読む(全168文字)

実力がそのまま反映される。固定給は少なめだが売上目標を達成したあとのインセンティブが非常に大きかった。社員はチャラい人も多いが皆さん暑くていい人で仕事次第...続きを読む(全153文字)

年間休日数は105日で、月の半分は土曜日出勤になります。管理職に至ってはほぼ毎日10時過ぎまで残っていて、残る=偉いみたいな風潮があるのでワークライフバラ...続きを読む(全163文字)