インフィニティの評判・口コミ一覧（全107件） 3ページ目

【良い点】
社員は男性が多いです。
ただ販売には男女関係ないので女性が働きにくいようなことはありません。
もちろん営業のセンス次第でトップに立つことも可...続きを読む(全160文字)

【良い点】
アポイントを取るためにはどんな方法を取らないといけないのか。架電数が多ければ多いほど可能性は上がり効率良く仕事を出来ないという努力型の人には...続きを読む(全191文字)

【良い点】
正社員ではなかったので、ノルマは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではない人は途中から完全歩合が多かった。正社員の人...続きを読む(全225文字)

【良い点】
役職が上がると、給料が上がったように見えますが
残業代が給料に含まれている為、毎日強制的に2時間残業をさせられることになります。
ただ、上司...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日本で携帯電話はなくてはならない物の１つでアップル社の製品を販売できるのでその点に関しては需要がなくならない限り仕事はあるだろう。また、京都...続きを読む(全184文字)

【良い点】
数字をやっていれば、すぐ上にいけます。なので、同年代に比べると一瞬給料がよく見えてるときはありました。そこだけは評価してくれますが、外せばす...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自由で上司との距離が近いところ。
頑張り（成績）が給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容や方針などがころころ変...続きを読む(全188文字)

【良い点】
老若男女問わず数字でのみの評価なのでやり遂げれる人は管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポや飛び込み営業が主体で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社風がかなり自由で縛りつけるようなルールはほとんどなかったように、思っています。比較的上司にも意見を言いやすい環境にあったと感じています。結...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昇進降格が毎月ありました。何ヶ月か目標達成すればある程度まで昇進できます。反対に失敗し続ければすぐ降格もありました。給料は昇進しないと上がり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自由度が高い。アルバイトは給料体型や勤務時間が決まってなく、意見が反映されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもしっかり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
様々な業界の経営者の方と話すことが出来るので今後独立を考えてる方には凄くいいと思います。数字を重視しているのでその分給料に反映されることが多...続きを読む(全198文字)

【良い点】
結果がなによりという会社です。結果を出せば最短で3ヶ月ほどで役職があがります。役職があがると月給も大幅にあがります。
また目標はありますが、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
営業方法は自由です。友人などから紹介をメインに受注する人はSNSなど使って一日携帯いじってる人もいれば、ずっと電話営業する人もいました。成果...続きを読む(全226文字)

【良い点】
インセンティブがあるので頑張れば平均的な月収を得られる可能性があります。定期昇給はないため固定給を上げるためには役職を上げる必要があります。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社長はすごくいい人だったし、喋りやすかったので直接企画を提案したりしやすかったです。
でも、とにかく数字が大事だ！という会社でした。
私は営...続きを読む(全385文字)

【良い点】
メインはソフトバンクの2次代理店という立場になります。
ソフトバンク→メンバーズモバイル(光通信)→インフィニティ
社長、取締役などが光通信...続きを読む(全231文字)

【良い点】
職場の雰囲気は若くて元気のある感じです。社員同士の交流もあるほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い会社なので福利厚...続きを読む(全182文字)

給料は年齢に関係なく役職に応じて変動する。
役職の昇降格は頻繁にあり、早ければ入社後半年程で主任になる事も可能。
但し逆に降格も多いので30歳で平社員も...続きを読む(全226文字)

社員全員が階層別に受講しなければならない研修がありました。マナー研修が中心でしたが、自分に足りないことや今更聞けないようなこと今後の仕事や人間として成長...続きを読む(全158文字)

求人広告でうたっているノルマ無し、残業無しは嘘です。
社長・取締役が光通信出身なのでガッツリあります。
サービス残業は当たり前、休日も未達の場合はサ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
若い人材が多く基本点に皆仲が良い。
社長も41才、平均年齢も27才と低いので若いうちからマネージメントに携わることも可能。
また、人数...続きを読む(全187文字)

商材が最終的に飽和状態になり、それでも精神論で顧客獲得をさせようとする管理者。
人事等の管理はしっかりとしていますが、インセンティブなどは変動する事も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎月売り上げ金額によるポイント制度があり、それに伴い歩合が決定。
営業の実力が有れば見返りもあります。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全168文字)

自由裁量だから、営業手法は自分で考え実行できる。たくさんの経験を積みたい人にはおすすめの職場です。
自由の反面一般社員でも結構負担は大きいのもあり、精...続きを読む(全158文字)