ブロンズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とにかくゆるい。同じことの繰り返し。特に成長しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な要素も多い。無駄な時間も多かった。よく...続きを読む(全100文字)

【良い点】
完全週休二日。年間休日は123日ほど（内3日程度は有給消化に使われる）で、残業もほとんどないためワークワイフバランスはかなり取れる。年に二回...続きを読む(全227文字)

物品販売の営業職であったので、得意先等とのスケジュール調整をしっかりおこなっていれば、後は自由度が比較的高かったです。休日は年間105日で隔週土曜休みで...続きを読む(全178文字)

ハローワークから応募して入社しました。面接は1回のみで、社長と人事課との2対1の面接でした。いきなり社長面接でしたので、非常に緊張していましたが、笑いが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ちゃんと理解してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の店舗では厄介なお客様が多く、スタッフ同士のことや業務のことでよりもお...続きを読む(全105文字)

【良い点】
業務を通じて金融知識や社会人としての基礎力を身につけることができましたが、今後はより自分の裁量で企画や提案に深く関われる環境で成長したいと考...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で売り上げが落ち、アパレル業界は下火だと思った。景気に左右される業界で且つ給料が安く、将来的に不安を感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
昇給は年に二度設けられており、評価は個人の実績、すなわち数字によって大きく左右される制度となっています。成果が明確に可視化される点では公平性...続きを読む(全551文字)

【良い点】
良いのか悪いのかかなりの体育会系な会社。
新卒だと合宿から入り社会人としてのマナーを叩き込まれる。
ペット服の事業もやっているため本社には犬...続きを読む(全524文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長の無茶な要求が多く、部長、課長クラスはみんな会長のイエスマンで、無茶振りに関しても出来ないやつが悪いと言う雰...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が1番の原因。アパレルだから服を買うのは仕方ないが、本当にボーナスも低いし、なかなか昇給しないので、生活がき...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収が低く、会社も利益を重視する動きが弱く、未来に不安を感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に出来る「経費削減」ばかり考えず...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局販売は一生販売でしかない。販売をやりっていると他の業種に転職しようとすると所詮販売という目で足下見られる。も...続きを読む(全111文字)

【良い点】
顧客からお金を収集してできている環境が継続している状況下においては、非常に従業員への金払いもよい会社であったと認識しています。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)