八光自動車工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
配属店によってはバランスが取れない店もある。サービス工場併設かそうでないかに左右される傾向があり、配属によってバラバラ続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育等は特になし。中途入社は尚更。数ヶ月在籍したら出来て当たり前の様に扱われる。売れる方は居心地良いかもしれない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメント力がある人間が上に立つわけではないのでついていこうとは一切思わなかった。
席に限りがあるので、出世も...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言われるものを実感したことがない。特に必要な資格がないので学習等も求められない。社内制度がよくわからない続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性で台数稼いでる方もいるので、やれないことはないと思う。車好きでないと対応しきれないケースもあるかもしれない続きを読む(全61文字)

【良い点】
取り扱いブランドは珍しく、競合しにくい。決め打ちで買いに来られる方も多いので、決定率は上げやすいが、合う合わないは個人差があると思う続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない基準でインセンティブが大幅カットになった。
ルールが一方的な理由で決まるし、文句を言える余地もない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界自体が苦しいのではと思う。
その中では生き残れる可能性はあるが、そもそもブランド自体なくなる可能性すらある続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗によっては有給が消化しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって定休日が違うため連携がとれず、結局休日出勤をするこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休はちゃんと取れます。
独身だと、平日休みで自由に遊びに行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みの子どもがいると、休み...続きを読む(全136文字)

【良い点】
KPI評価で半期区切りで評価されます。その評価によってボーナスの金額も決まります。KPIの目標設定は四半期一度ヒアリングが行われ、目標を達成で...続きを読む(全235文字)

【良い点】
基本給＋で職務手当と能率手当がある。月２０時間分の固定残業時間代も残業してもしなくても必ず支給される。それを超えると、加算された分だけ、支給さ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
1年に一度試験に合格すると昇格チャンスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは良いが月収がその代わり少なくなるので貯金しずらい続きを読む(全77文字)

【良い点】
ボーナスは平均額程度は支給される。家庭残業代ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較すると、同じ業務内容の割に年収が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給与は悪くはないが良くはない水準である。中小企業の域は出ない。ただし業績が良好な場合、夏冬以外に追加支給がなされる場合がある。
【気になること...続きを読む(全120文字)

【良い点】
個別面談や目標設定など明確に次のステップが踏めるようわかりやすかった。足りないところなども上司が丁寧に指導してくれるので不満は全くありませんで...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与は他会社に比べて多いと思います。ベースアップもしているので給料を上げていこうという意識は感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【良い点】
営業会社として、やった分はやっただけインセンティブとして返ってきます。
日々の給料とボーナスと別にインセンティブとして支給されるのはモチベーシ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給が1.000円。事務職は500円。もちろん営業成績などにもよるが、大幅な昇給は期待...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどなかったイメージがある。ボーナスも人によると思うが年2回はあるがトータルで2ヶ月分くらい。
残業代は...続きを読む(全82文字)