八光自動車工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
固定給が同業他社よりは高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明。
台数が稼げる方は他社の方が圧倒的に稼げる。
安定感はある...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属店によってはバランスが取れない店もある。サービス工場併設かそうでないかに左右される傾向があり、配属によってバラバラ続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言われるものを実感したことがない。特に必要な資格がないので学習等も求められない。社内制度がよくわからない続きを読む(全77文字)

【良い点】
取り扱いブランドは珍しく、競合しにくい。決め打ちで買いに来られる方も多いので、決定率は上げやすいが、合う合わないは個人差があると思う続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない基準でインセンティブが大幅カットになった。
ルールが一方的な理由で決まるし、文句を言える余地もない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界自体が苦しいのではと思う。
その中では生き残れる可能性はあるが、そもそもブランド自体なくなる可能性すらある続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメント力がある人間が上に立つわけではないのでついていこうとは一切思わなかった。
席に限りがあるので、出世も...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育等は特になし。中途入社は尚更。数ヶ月在籍したら出来て当たり前の様に扱われる。売れる方は居心地良いかもしれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
店舗によっては有給が消化しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって定休日が違うため連携がとれず、結局休日出勤をするこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現状こういう理由で辞めたいと伝えているのに、その理由の改善提案は全くせず、都合よく残ってくれないかと引き留めてくれるところ。
【気になること・...続きを読む(全236文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業部門、本社部門に関わらず男女分け隔てなく活躍している。女性だから活躍しにくいということはないと思われる続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
事務職は女性が多いので、お互い助け合い産休も取りやすそうでした。
女性も管理職になれているので、希望がもてる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)