ホンダクリオ南海のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
申し訳ありませんが、今思えば在職当時に良いと思っていたことも、現在の常識から考えれば、決して良いと思えることは何一つ思い出せません。
【気に...続きを読む(全256文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列のない頃に入社し、実績を評価した給与やボーナス、また役職へのチャレンジなどもあり、とてもやりがいを感じながら働いていた時...続きを読む(全534文字)

【良い点】
月ごとに整備士が、顧客の車両の点検の内容により、ポイントが加算されていきその合計のポイントが一定数以上かつ全整備士ないで1位から10位までが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な社会保険などの内容になっています。
リフレッシュ休暇などありその点は良い点であると思います。
年1回の健康診断やインフルエ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価は5段階となっており、随時改訂されていきます。
整備職から営業職になりたいと思った時、上司に伝えれば村長してくれます。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

入社して3年ぐらいで10人ぐらいいた同期はいなくなり上司もどんどん辞めていくので工場長や営業主任には3年から5年でなれます。店長も5年から10年もいたら...続きを読む(全191文字)

サービスを経験させて頂いてから、営業になったのですが、サービスマンのときは休みは月3回くらいで忙しい時は、毎日夜中の2時や3時まで働き、徹夜も結構ありま...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない人を放置し、できる人に丸投げする
上司の好き嫌いで接し方が変わる
富裕層相手の接客なのに、あまり接客...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は新人研修が本社で2か月くらいあり、会社のこと・基本的な整備・同期との仲を深められた。
本社まで電車＋バスが面倒。
配属後も店によるがし...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修自体は少ないので業務の邪魔にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善など周りへの体裁を気にした研修ばかりでうんざり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修は一応あるが基本的には現場で学ぶ知識が多い。整備士は資格の取得支援制度や資格手当がある。営業は営業スキルが身に着く。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は上司によって言ってる事が違うのでその時の上司に従わないと怒られます。
身につ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社に関係あることであれば資格試験を受けることができ、受験料なども払ってくれる。
ディーラー独特の資格は他の会社で使えることはないため、国家...続きを読む(全162文字)

【良い点】
主任を目指すのはわりと安易である。
現場中心で力は身についたと思う。もし転職するならやる仕事によるがスキルアップなど有利になる経験はできる。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
営業がはじめから学べる
新規営業ではなく、お客様から出向いてくれるので営業がしやすい
飛び込みがない点は楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月で、全ての仕事を覚えなければいけなく、それ以降は、教えてくれる人が自分の店舗に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
保険の研修や車の査定研修など、研修制度は整っていたので、自分が分からないことが中々なくなっていった実感はあった続きを読む(全61文字)