ホンダクリオ南海のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
申し訳ありませんが、今思えば在職当時に良いと思っていたことも、現在の常識から考えれば、決して良いと思えることは何一つ思い出せません。
【気にな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列のない頃に入社し、実績を評価した給与やボーナス、また役職へのチャレンジなどもあり、とてもやりがいを感じながら働いていた時期...続きを読む(全534文字)

【良い点】
月ごとに整備士が、顧客の車両の点検の内容により、ポイントが加算されていきその合計のポイントが一定数以上かつ全整備士ないで1位から10位までが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な社会保険などの内容になっています。
リフレッシュ休暇などありその点は良い点であると思います。
年1回の健康診断やインフルエン...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価は5段階となっており、随時改訂されていきます。
整備職から営業職になりたいと思った時、上司に伝えれば村長してくれます。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

入社して3年ぐらいで10人ぐらいいた同期はいなくなり上司もどんどん辞めていくので工場長や営業主任には3年から5年でなれます。店長も5年から10年もいたらな...続きを読む(全191文字)

サービスを経験させて頂いてから、営業になったのですが、サービスマンのときは休みは月3回くらいで忙しい時は、毎日夜中の2時や3時まで働き、徹夜も結構ありまし...続きを読む(全230文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はあるものの、営業の研修はない為、自分で試行錯誤しながら学んでいってました。先輩なども忙しいため、教えてくれる時間などはありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若手社員向けの研究や、資格を取得するための援助があります。e-Learningでの知識の学習も可能です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
保険の募集人の資格取得できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップできる資格制度はない。優秀な人材が辞めてるため。続きを読む(全77文字)