ラウンドアバウトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
アパレル企業として販売だけでなく企画、生産、本当に色々と経験させてくれます。
この点に関しては日本一の会社と言えるかもしれません。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のスタッフトイレなどは男女共用だったりスタッフ専用更衣室等もなく店内の試着室を使用していたと聞いてます。
※現...続きを読む(全94文字)

【良い点】
結果で評価される事が多いですが良い意味で関西の会社という人間味ある部分も多く面白い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
若いうちは働いていてそれなりに楽しく過ごせれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界にありがちな家庭を持って続けて行けるか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員旅行は海外旅行が多かった印象です。
旅行中は基本、終日自由行動なので気楽に過ごせれました。
私は有休をほとんど消化出来無かったですが全て有...続きを読む(全198文字)

【良い点】
役職給などは額が大きいがボーナスは少ない
一般職と比較して休日も少なく給与も安いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間は離れた店舗を現場任せにしすぎていて問題が放置されやすい。手遅れになることが多いので定期的に現場に足を運...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昔よりは社員も土日祝休みをたまにもらえるようになって、家族の行事ごとなどあればなるべく参加できるよう配慮してシフトを組んでくれる。
【気になる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員は普通のアパレル企業よりは手取りがいい方かと。なるべく社員やアルバイトに還元しようという風土は感じられる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
マニュアルがない分、自分たちで試行錯誤しあってスキルを身につけていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほとんど整っていない...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスを示さないと若い社員は離れていく一方。
業務改善のアイディアを持っている社員もいたが、それを共有する機...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特に困った点はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
本社とは異なる地域で勤めていましたが、複数の部署から本社異動の打診をい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
店舗責任者に退職を伝えた際はすぐ本社に伝えてもらえた。ただ退職の際に本社の人事からしつこく理由などを聞かれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)

【良い点】
反映されるかは謎だが人事との面談があり不満を話しやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、スタッフとの人間関係に疲弊して...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に少ししか給料が上がらず、できる限りのことはしたが、数万円しか上がらなかったためできることがないと思い転職した。続きを読む(全77文字)

【良い点】
素早く書類などの準備をして下さり、疑問についても早めにご対応して下さりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ブランドは良かったの...続きを読む(全128文字)

【良い点】
退職したくなかったのですが、店舗閉鎖となったため仕方なく退職しました。店長はじめスタッフのみなさんのチームワークもよく、いい店舗でしたが本当に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
接客のマニュアルがなく、自由度が高い為、自分らしく働ける。
販売員として目指す姿が各々違っていても、個性を認めてくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
退職手続きが分かりやすく、店長が一人一人紳士に向き合って相談に乗ってくれる。良い環境ならば
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの環境...続きを読む(全114文字)

【良い点】
辞める際周囲のスタッフが声をかけてくれた。出勤日数調整するから残らないか…など、そういった人たちの声に少し救われた。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)