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株式会社リビングハウス

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(11件)
  • ES・体験記(4件)
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株式会社リビングハウスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社リビングハウスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年2月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • その他のサービス関連職

【良い点】
社割で家具や雑貨が買える。役職によって割引率が違うがかなり安く買えると思う。また、社長との食事会などがあり、社員の声が上に届きやすいと感じる。...

株式会社リビングハウスの口コミ・評判

ワークライフバランス

在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年2月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • その他のサービス関連職

【良い点】
営業力だけでなく、コミュニケーション力や考える力がつくが、勤務時間外でも店舗の売り上げのミーティングのために自身の数字の目標やそれを達成するた...

株式会社リビングハウスの口コミ・評判

仕事のやりがい

在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年1月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 個人営業

【良い点】
お客様との関係性がきずければ、仲良くなれ、プライベートでの関係が持てる。また、企業理念でのコーディネート提案はお客様と素敵なお部屋作りが一緒に...

株式会社リビングハウスの口コミ・評判

ワークライフバランス

在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年3月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売スタッフ

【良い点】
残業は売れれば売れるほど、多くなってしまいます。お客様の来店の準備等でも時間がかかります。
基本的に営業時間は接客に行かねばならないので、その...

株式会社リビングハウスの口コミ・評判

仕事のやりがい

在籍時期:2015年頃
投稿日:2017年1月22日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他のサービス関連職

【良い点】
明るい人が多い。くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
企業説明会など、オフィシャルな場では華々しいイメージが強く、大規模な採用を歌っ...

株式会社リビングハウスの口コミ・評判

仕事のやりがい

在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年6月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 販売スタッフ

【良い点】
全体的に上層思考の人が多いので、上を目指して成長したい人にはとても向いている。売り上げをあげれば、インセンティブもでる。
また社員の中では女性...

株式会社リビングハウスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

在籍時期:2005年頃
投稿日:2015年11月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 16年前
  • 営業アシスタント

私の居た頃は平均年齢が低く、女性が多く活気にあふれていました。和気あいあいと楽しく仕事をしていました。
みんなで飲みに行くことも多かったように記憶していま...

株式会社リビングハウスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年10月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 個人営業

しっかりと仕事中フォローしてもらえる。お客さんのカバーに入ってもらう事もある。
お客さんからのクレームに責任をもって対応できる。冷静に判断しお客さんの要...

株式会社リビングハウスの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年8月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 個人営業
  • 社員クラス

歩合制、売り上げを上げればその分手当てが多く入る。その代わり売り上げが落ちれば手当ても下がる。
昇進はあるが、その報酬として仕事に対してのやりがいを更に...

株式会社リビングハウスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

在籍時期:2011年頃
投稿日:2012年7月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 個人営業

かなり頑張れば楽しい??
ほとんど、トップダウン式で新人の下済みがかなりきつい。
帰りが遅い、なかなか帰れない雰囲気が漂っている、毎朝数字の報告で、、、...

株式会社リビングハウスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

在籍時期:2010年頃
投稿日:2012年2月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

日々PLAN DO CHECK ACTION を行い、それらをスタッフ間で共有する体制のため厳しくはあるが成長できる環境でした。
接客に関してもしっかり...

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