リビングハウスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもクレームなど起これば連絡が入る。また、予約のお客様の都合に合わせて、休日出勤して対...続きを読む(全176文字)

【良い点】
普通の販売よりもコーディネート面は高いものがあり、図面などを見ながらトータルコーディネート提案出来るのはやりがいがある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
リビングハウスでの勤務を通じて、家具の組み立てに関するスキルが身についたことは非常に有意義でした。実際の製品を自らの手で組み立てることで、構...続きを読む(全428文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属のデザイナーの場合、自分が休みの日でも店舗は営業をしている以上やむを得ない理由で連絡があったり、お客様の...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ただのインテリアコーディネーターではなく、お客様一人一人のライフスタイルや理想の形を叶えるために沢山のヒアリングを行い、時間をかけて成約まで...続きを読む(全212文字)

【良い点】
新人の教育はかなり重質していたと感じる。時間とお金をかけて行なっていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途新人と新卒の教育の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ベースが上がりにくく、貢献したと考えていてもなかなか反映されない点はもどかしかった。
しかし元々の金額がある程度高かったのでその点は良かった...続きを読む(全186文字)

【良い点】
比較的早期に店長職などの経験をさせてくれることもある。また、アルバイトからの社員登用が、年齢問わず年に数人いる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給は最低賃金。
年一回店長面談があり、5段階での自己評価を入力したものを店長が見ながら面談をするのだが、自己評...続きを読む(全135文字)

【良い点】
評価制度はしっかりと基準が決められていた。ただ頭打ちになるのでそれ以上は店長以上にならないと難しい。あと周りのサポートもまあまああるので楽し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度は会社の価値観に沿っているかの部分と各自で個別に決めた目標に対する達成率からなる。何を達成したかの結果の部分だけでなく、どのような行...続きを読む(全238文字)

【良い点】
音楽の先生の正規雇用してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
月謝が売り上げに含まれないこと。
発表会参加費が売り上げに含ま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度はわかりやすく、共通のフォーマットで決まっていました。自身が定めた目標について上司と具体的な数字などを共有して、目標が達成したかどう...続きを読む(全243文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給、賞与はなし。どれだけ仕事が出来ていても新入社員と給料は同じ。評価されない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
完全実力主義なので店舗の利益を上げられれば賞与として還元されると思います。思いますなのは私の場合、利益を出しても出さなくても賞与が10万円だ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
どうなったら昇格で、どうなったら降格か、仕組み自体は明確にあるのでどういう行動をすればいいか目安になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)