リビングハウスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

企業の方針を押し付ける感じが少し自分には合っていないなと感じた。 最初は海外逃亡制度に魅力を感じていたが、企業自体にその制度のような自由度はないと感じた。企業が考えている方針は素晴らしいと思うが、私は自由度が高い社風を求めているため、志望度は上がらなかった。逆に、しっかりした方針の下で働きたい人であれば、やっていけると思う。

リビングハウスが様々なことにチャレンジし続けていて、インテリアを販売していることもありモノを売ることが仕事と思われがちだが、そうではなくてモノを売るコンサルティング提案のような仕事であることが印象的だったから。ただ販売するだけでなく、その人がなぜ家具を買いたいのかなどそこまで考えているところが深いと感じた。

インターンシップに参加することで、人事の方に覚えてもらうことが出来るからです。さらに、グループワークの優勝グループはGD選考が免除になるため、1/3の確率で1ステップ免除になります。

本選考のグループディスカッション免除によって、有利になることができるから。ただしグループでの結果であるため、グループのメンバーにも左右されるのではないかと感じる。

インターンシップに参加してプレゼンで優勝したグループは一次選考が免除になる特典が付与されたので優遇いているように感じた。また参加者全員を対象として早期選考を行っていたため。

グループワーク中はあまりアドバイスはなかったです。不明点を聞くことが多かったため、人事の方と話す機会は割とあったと思います。考え方のヒントを与えていただくこともあり、会話というよりは、アドバイスに重点が置かれていたと思います。

新しく立案するときは、利益のためなのか、それとも宣伝のためなのかを決めるということ、収益がすぐ出るものなのか、そうでなく投資的なものなのかなどというそれぞれの軸をしっかり固定することが大切だとおっしゃっていた。