Ｈａｊｉｍａｒｉの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 契約社員

【良い点】
周囲が皆心配になれば優しく声はかける。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成長よりも組織の成長に観点が置かれている。そのためいづら...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 契約社員

【良い点】
ベンチャーならではの勢いがある。ビジョンに共感し、会社のやっていることに乗っかることができればとても楽しい現場であると考える。そうすることがで...続きを読む(全396文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも、男女関係なく業務は任せられているので、バリバリ男性と対等に働きたい人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
専門的なITの知識も得ることができるし、とにかく自己成長を目指す人からすると、がむしゃらに働ける環境ではあると思います。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のすみわけがあまりないと思う。
当時は、休みの日でも夜中でもメッセの通知ややりとりもあって、即レ...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一定の条件で多少の住宅補助はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーなので、そこまで福利厚生は手厚くない。
退職金制度等もな...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フリーランスや副業は社会的にも増えてきていて、大企業も副業OKの会社が増加傾向にもあるので、社会風潮としても需要はあり、事業の成長性は高いと思う。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 派遣コーディネーター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
代表含め、役員や事業部長との距離感は近く、コミュニケーションは取りやすい環境で、ちゃんと頑張ったことに関しては讃えてくれる風土はある。
業務量...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• キャリアカウンセラー
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも人材会社なので、その辺りの認識はきちんと持った方がいいと思う。ビジョンはとても素敵ではある...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• キャリアカウンセラー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
他にやりたい仕事が見つかった為。
キャリアカウンセラーとしていろんな仕事をする中で、様々な仕事をしている方と触れ合うことができ、その中でさらに...続きを読む(全174文字)