株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ（旧：株式会社Ｂｒａｎｄｉｎｇ Ｅｎｇｉｎｅｅｒ） 報酬UP
株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓの社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数43件）。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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自身について深掘りされた
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やってきたことよりはかなり内面、人柄を見られている印象。
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結論ファーストで話すこと
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モチベーションの源泉を深堀された
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面接官と仲良くなれたから。
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変に対策はせず、自分の考えのみでマッチ度を計ってもらえるようにした
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端的に伝えたこと
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話しやすい雰囲気であった
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簡潔に伝わりやすく話せたのが大きい。
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明るくはきはきと話すことを意識した。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年1月25日【良い点】
仕事だけしていたい方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーカホリックでないと、この会社は難しいです。休日返上の可能...続きを読む(全111文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年1月25日【気になること・改善したほうがいい点】
集客目的で知り合いに連絡させられたし、SNS個人アカウントを当たり前に使用させられた。普通の動きでこの動きはないと...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年1月25日【良い点】
意識高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にした方がいい。
上司ガチャによるものが大きい。パワハラ的な腹黒い言動や無...続きを読む(全411文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年8月2日【気になること・改善したほうがいい点】
物凄く忙しく、体力、精神的に疲弊したため。
サービス残業が当たり前です。
上司もそれを黙認しています。続きを読む(全71文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年8月2日【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業なので整ってはいないです。
特段何もなかったように思います。
会社は綺麗に見えますが、執務室は雑然と...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年8月2日【良い点】
私服で通勤できます。
ライフを捨てても猛烈に働きたい人にはおすすめです。
一時的に仕事に集中し、色々なことを経験したい人には向いていると思いま...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年8月2日【良い点】
若い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴り声やパワハラと思える発言が多々見受けられた。
自分に向けられていなくても、他の人...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年8月2日【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度として評価面談があるはずなのに、自分がいた部署では行われなかった。
上司が忙しすぎてその時間をとれないこと...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年8月2日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく成長、売り上げ、事業拡大。
分かりやすいが、他の会社に迷惑をかけるのは辞めた方がいい。続きを読む(全67文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年7月13日【良い点】
自身での起業のため。
自分が起業をするために必要な知見や経験をさせてもらえる環境でした。
また、同社出身で起業している方は多く、その後も活躍を...続きを読む(全505文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年02月23日
テックスター事業は転職という大きな決断を支援するサービスであるため、数字目標のために無理やり紹介するような方法は100％ないとおっしゃっていた。その分、そ...続きを読む(全105文字)
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投稿日： 2024年02月23日
投稿日： 2024年02月23日
ITパーソンマッチング事業とマーケティング事業を軸に、新しい事業領域へも積極的に展開しており成長し続けている。続きを読む(全55文字)
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投稿日： 2024年02月23日
投稿日： 2024年02月23日
平均年齢が30歳ほどということもあり、若手からの活躍は売りの一つだと思う。若手の意見を前向きに取り入れる、採用する文化があると感じた。続きを読む(全67文字)
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投稿日： 2023年08月20日
投稿日： 2023年08月20日
投稿日： 2023年08月20日
【社員から聞いた】業務開始（部署移動も含む）から3ヶ月程度は多めの残業が発生することを覚悟しておいたほうが良いらしい。続きを読む(全59文字)
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投稿日： 2023年08月20日
投稿日： 2023年08月20日
【イベントや選考を通して感じた】オフィス内に女性の社員が多かったので、女性の働きやすさは確保されているのではないかと感じた。続きを読む(全62文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ |
|---|---|
| フリガナ | ツーストーンアンドサンズ |
| 設立日 | 2013年10月 |
| 資本金 | 1億2871万7999円 |
| 従業員数 | 368人 |
| 売上高 | 100億5600万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 河端保志 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル6F |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 540万円 |
| 電話番号 | 03-6416-0678 |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 19年8月期 | 20年8月期 | 21年8月期 | 22年8月期 | 23年8月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 連結 | 連結 | 連結 |
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資産合計
（円）
|
8億9855万 | 11億3700万 | 13億2400万 | 25億1100万 | 40億8600万 |
|
純資産
（円）
|
2億8784万 | 5億300万 | 5億8100万 | 7億3600万 | 8億9700万 |
|
売上高
（円）
|
28億1976万 | 31億1000万 | 42億8300万 | 68億7000万 | 100億5600万 |
|
営業利益
（円）
|
1億4345万 | 1億100万 | 1億2700万 | 1億9500万 | 3億1900万 |
|
経常利益
（円）
|
1億4324万 | 1億1600万 | 1億3100万 | 2億 | 3億1300万 |
|
当期純利益
（円）
|
1億982万 | 8000万 | 7500万 | 1億3400万 | 1億7000万 |
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利益余剰金
（円）
|
1億6272万 |
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売上伸び率
（％）
|
15.16 | 10.29 | 37.72 | 60.4 | 46.38 |
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営業利益率
（％）
|
5.09 | 3.25 | 2.97 | 2.84 | 3.17 |
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経常利益率
（％）
|
5.08 | 3.73 | 3.06 | 2.91 | 3.11 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
