この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
よく、「2・8」や「2・6・2」の法則と言われますが、本当にそうだと感じます。
売上を構築している社員は正当に評価されていますし、売上の悪い社員は目を付...続きを読む(全158文字)
ニシムラ株式会社 報酬UP
ニシムラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
よく、「2・8」や「2・6・2」の法則と言われますが、本当にそうだと感じます。
売上を構築している社員は正当に評価されていますし、売上の悪い社員は目を付...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は特になかった。年に一度、社員旅行があり、みんな仲が良いので
楽しい。休暇は土日祝とあり、土曜は月2回程度出社になるかもです。
労働時間は、個...続きを読む(全163文字)
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仕事のやりがいは、商品が電設資材という無くてはならない
重要度の高い需要のある商品を扱っているので、やりがいが感じられる。
営業の手法としては、ルート...続きを読む(全164文字)
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京都はライバル他社が多く、現場が出ると一斉に群がるという状況が
長く続いているのが現状。加えて価格競争も厳しく低利益になるのは
必然的でした。当然目標...続きを読む(全195文字)
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年収は高くもなく低くもなくではないでしょうか。
歴史のある会社なので、年功序列的なものがある。しかし、併せて
勿論成績は残していかないと、営業職から降...続きを読む(全170文字)
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スキルアップ制度はあまりありません。
しかし、最低限度の研修は用意されいます。が、
研修に頼るよりも親身になってくれる上司が非常に多いので、積極的に
...続きを読む(全166文字)
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成長性は有ると思います。
同業他社に比べると保守的なところが強い気もしますが、
若手社員の意見も比較的通ると思うので、積極的に意見を上げていけば
非...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスはあります。男性、女性に関わらず、復帰されている方も多いです。出産や体調を崩された方などいっらっしゃいましたが、いずれも復帰されていま...続きを読む(全166文字)
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社風は非常に良いと感じた事と、人事担当の方の対応と、福利厚生、休日の年間スケジュールが明確化されているところ等、多くのポイントが挙げられます。
入社後に...続きを読む(全170文字)
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退職理由は、それぞれあると思いますが、ルート営業がメインになってきますので、惰性での流れ作業になりがちなところがあります。得意先からの受注、メーカーへの発...続きを読む(全159文字)
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女性にとっては非常に良い職場なのではないでしょうか。産休を取られて復帰された方もいらっしゃいますし、事務員の方では定時退社されている方がほとんどだと思いま...続きを読む(全187文字)
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社員間と管理職との関係は非常に近いです。意見交換を直に出来る環境が有り、意識の高い方々が多いと思われます。様々な方がいらっしゃるので、自分自身が成長できる...続きを読む(全160文字)
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研修は、各メーカーへの勉強会が年に数回実施され、出向いて勉強を自主的に行っていく形になります。専門性の高い業界なので、積極的に活用されると良いと思います。...続きを読む(全183文字)
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基本的に土日祝が休みになります。祝日がある週の土曜日は、出勤になる事が基本です。休みや退社時間がしっかりしているので、公私の時間が取りやすいと思います。営...続きを読む(全183文字)
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休日・休暇は社内年間スケジュールが決まっているので、変更等もほとんどなく予定が組みやすいです。残業については、個人の裁量に任されています。配属先の営業所に...続きを読む(全171文字)
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給与はごく一般的でした。会社実績によりますが、ボーナスは年2回はでます。労働組合がありますので、会社と調整をします。
給料はそれほど上げることはないです...続きを読む(全191文字)
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同業他社が多く存在。商品は全く同じものを扱うため、価格競争になてくる。どこまで価格を落として販売するのか、利益を確保する事が非常に困難な業種である。
成...続きを読む(全155文字)
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大幅な昇給はあまり期待できない。ただし、役職にあがるにつれて、給与は少しずつ直実にあがっていく。営業では、成績が随時反映され、ボーナスではっきりとわかって...続きを読む(全160文字)
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自分で考え、自分で行動する。指示待ち人間では生き残れない。やりがいのある会社。
ルート営業を主とし、新規開拓も並行して行う。テリトリーを独自で動かす事が...続きを読む(全152文字)
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企画提案した商品が会社や工場関係で採用された時に面白みを感じ且つ
担当得意先が仕掛けた戦略にはまった時に喜びが大きい。得意先がガテン系の為あたりはきつい...続きを読む(全151文字)
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ガテン系の職場で同業他社も同じ商品を取り扱っている為価格での競争になりがちで利益が薄く新たな収益原の開発が必要である。
リーマンショック後建設業界が衰退...続きを読む(全153文字)
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給料は中小企業の中の中で夏と冬にボーナスがでる。
昇進昇級は売上に応じてだが担当する得意先によって売上が変わる。
商品知識とコミュニケーション力がなけ...続きを読む(全161文字)
会社名 | ニシムラ株式会社 |
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フリガナ | ニシムラ |
設立日 | 1959年12月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 260人 |
売上高 | 201億3211万8000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 蔵岡一彦 |
本社所在地 | 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町32番地 |
電話番号 | 075-681-2331 |
URL | https://www.nsmr.co.jp/ |
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