まぐまぐの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
評価制度はあるのかどうかよくからない状態だった。もしかしたら私が入社したときは発展途上だったので、まだ環境が整っていなかったのかもしれない。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内制度は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にこれといってものはありません。お菓子が自由に食べられる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育体制は主にOJTです。特に積極的にキャリア開発をしていくようなところはありませんでした。またスキルアップのための社内研修等はほとんどといっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
メルマガ配信からライブ配信やポータルサイト運営等、色々な事業を始めた
【気になること・改善したほうがいい点】
主な事業がメールマガジンの配信で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
職場の方の人柄がとても良いため、人間関係で困ることはほとんどないと思われます。社長含め各部長の方々もフラットにお話ができる環境になっております...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社風は結構自由でギチギチに縛られた感じはありませんでした。
しかし社長が交代してからちょっとずつ体育会系になりつつあります。
出勤形態はフレッ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員さんの人柄が良いため、他部署の社員さんとも気さくにコミュニケーションを取ることができて、仕事はやりやすいです。また、ランチミーティングや飲...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性もですが、男性も子供がいる社員は多いです。子供の幼稚園や保育園の送り迎え等で遅刻早退することはありますが、誰も苦言を呈すようなことはなく、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
常に自分で調べて進めていく感じなので、学びながら仕事をしているという感じです。大変ですが、知識がつくので学びたい人にとってはいいと思います。
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【良い点】
社員は比較的休暇をとる頻度が高いです。
そのため、休暇申請を出しずらいとかの不満もなく自由に取れる印象があります。休日出勤もないため休みはまと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ワークライフバランスは結構とりやすいと感じました。
管理部はほとんど残業がありませんでした。
営業部は朝早くから打ち合わせをしたり、夜にお客さ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社員の割合を見ると女性と男性は半々ぐらいとなっており、女性もかなりの権限を持って仕事をすることができます。
あるポータルサイトの編集長は女性で...続きを読む(全162文字)

【良い点】
経理として入社したはずが、任される仕事は総務の方が多かった気がする。
良い点としましては、まず私服勤務がOKで、業務中はわりとのびのびとやれて...続きを読む(全168文字)

【良い点】
個人の情報発信を応援するサービスとサービスサイトのデザインに面白みをかんじた。特にエイプリルフール企画は凝っていた。
社員同士のコミュニケーシ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社長が女性であったし、女性社員が多く、マネジメント層にも女性が多かった。
新卒採用でも女性の採用が多かったように思う。
男女ともに均等にチャン...続きを読む(全165文字)

【良い点】
デザイナーが複数名いたので、お互いに刺激し合うことができた。
上長が優れたエンジニアだったため、デザイナーとして必要なWEBの知識と技術に関し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分にとって頼れる上司がいないことで、プライベート時間に長時間勉強する根性がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修と...続きを読む(全302文字)

【良い点】
解雇されたことにより、妻、娘、実家の両親と兄弟の愛情を改めて感じる事が出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間中に突然退...続きを読む(全215文字)

【良い点】
長年勤務している派遣社員の中には、上司との関わり方について適格なアドバイスをくれる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から...続きを読む(全209文字)

【良い点】
事業の将来性に危機感を持っている者もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
近年ブロゴスやブロマガ等の同業他社が増え、購読者の獲得争いが...続きを読む(全251文字)

【良い点】
とてもよい職場で人間関係もとても良好でした。
優秀な人もおおく、やめた今でも仲良くやっている人もおおいようです。
本当にありがとうございま...続きを読む(全158文字)

良くも悪くもベンチャー企業であり、経営や事業展開のノウハウを持ち合せていないため、成長性は皆無。新規事業を計画する部署もありましたが、組織だった行動がなく...続きを読む(全181文字)

リーマン・ショックの煽りをうけ業績が悪化、事務所移転という形の社員大幅リストラが実施された。管理部の役員、社員の質問に対して、嘘八百を並べ、有給すら消化さ...続きを読む(全150文字)

まだ若い会社だったので産休・育休の取得実績は多くはなかったが、取得されて復帰された方もいたし、ばりばり働いて早めに仕事を終わらせて帰ることを実践されていた...続きを読む(全165文字)

業績の問題で京都へ移転することとなり、京都へ転居して引き続き勤務する・退職するの二択を迫られた。周囲のほとんどの社員がついていかないと決断しており、京都へ...続きを読む(全158文字)