サス・サンワの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営なので、社長の決定事項に従う雰囲気。
取締役でさえ、何も言えない雰囲気。
事業に対しての理解がない。
数...続きを読む(全85文字)

【良い点】
介護休や育休あり。
時間休を最近始めた。
有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。
男性育休は、最低限の期間。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内や社外の方のパイプとしてはたらける。
見積を出した取引先より他社との金額差を伺い価格交渉して、場合によっては受注を受けられるたのしさ続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意思で部署ごとの方向性が決まる。
達成できそうにない目標売上を設定する。
短期的な売上重視、長期的な売上を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給が取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は、比較的して欲しくないと言われる。しがし、残業時間が少ないと頑張ってい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、ほとんどない。
評価基準が曖昧で自身がどのように評価されているか不明。
部署や業績によって賞与は変動する...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男性女性と平等に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からお願いされた仕事をきっちりやるとかなり評価が大きい。
年功序列...続きを読む(全104文字)

【良い点】
会社で提示されてるある資格を取れば給与が多少あがる
自分の部署は、かなり風通しが良くなんでも質問や相談できる環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全99文字)

【良い点】
働いてる人はいい人達。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営であるため、完全なトップダウンの会社。
気分で言っていることが変わる...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの予算に製品の値段を合わせるだけのゲーム。何か提案しようと思っても現場に決められた製品を納品するしかない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業をしたくない日は定時に上がっても特に何も言われる事はないのでそこはいいところ。急な休みにも割と寛容。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性でも役職登用されてる方はいる。
子供の発熱等で休むこともできる。悪い点がないため、ある意味ではいいのかも続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を再考したと聞いていたが、成果主義であることには変わりなし。
到底達成できないで...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って特別な制度はない。最低限の制度は取り入れられているため、働くにあたって不自由な事はないが、特筆し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
取引先は優良企業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ取引先と良い関係を築いても、社長が訪問した時点で全てが崩壊する。
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
出張の申請は通りやすい。
全国各地に無駄に事務所を構えているため、地方への出張が頻繁にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
すぐに辞めさせてくれるので、退職を決めたら、翌週から社長の顔を見る必要がない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく退職率が高すぎ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
終日、無駄な会議が何回もある。
どれだけ会議で話が煮詰まっても、社長が一言言えば...続きを読む(全119文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
PDCA制度を無理くり評価制度に落とし込むという形をとっていたが、それが機能していたとは到底思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
人によっては遅くまで残業している人も散見されたが、自分の仕事の進め方次第でそこは調整可能だったように思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
同じことの繰り返しというかルーティーンをうまくこなせればそれで問題はないという仕事だったので、特に営業力等が身に付いたという実感は湧かない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社歴も長く、給与面をはじめお金に関する点は、しっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と特定の幹部のために働いている感...続きを読む(全180文字)

業績が良かったころからいる古い社員は、一部上場企業もびっくりの給料らしい。
安月給で入社した最近の社員は、頑張ってもよくならないことに嫌気がさして
...続きを読む(全184文字)

お題目が非常に多い。
群生5カ条を毎朝朝礼で唱える。
5つのT(トップ、トライ、あとは忘れた)
TTK(テッテイテキニケチル)TTM(テッテイテキニ...続きを読む(全159文字)

評価制度は簡単な目標を書いた人が高い評価を受ける。
また、評価で昇進と言いながら係長までは年功序列になるなど迷走している。
さらに目標を全然達成でき...続きを読む(全174文字)