サス・サンワの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
男性女性と平等に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からお願いされた仕事をきっちりやるとかなり評価が大きい。
年功序列...続きを読む(全104文字)

【良い点】
介護休や育休あり。
時間休を最近始めた。
有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。
男性育休は、最低限の期間。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内や社外の方のパイプとしてはたらける。
見積を出した取引先より他社との金額差を伺い価格交渉して、場合によっては受注を受けられるたのしさ続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営なので、社長の決定事項に従う雰囲気。
取締役でさえ、何も言えない雰囲気。
事業に対しての理解がない。
数...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給が取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は、比較的して欲しくないと言われる。しがし、残業時間が少ないと頑張ってい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意思で部署ごとの方向性が決まる。
達成できそうにない目標売上を設定する。
短期的な売上重視、長期的な売上を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社で提示されてるある資格を取れば給与が多少あがる
自分の部署は、かなり風通しが良くなんでも質問や相談できる環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全99文字)

【良い点】
働いてる人はいい人達。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営であるため、完全なトップダウンの会社。
気分で言っていることが変わる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業をしたくない日は定時に上がっても特に何も言われる事はないのでそこはいいところ。急な休みにも割と寛容。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの予算に製品の値段を合わせるだけのゲーム。何か提案しようと思っても現場に決められた製品を納品するしかない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の基本ベースは事務職の中ではそこまで低くはありません。ガツガツ働いてキャリアアップを希望している人には向かないですが、とりあえず正社員で...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年に一度の個人査定の結果次第で賞与がメリハリがある点。大きな成果を出したら評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・メンバー間...続きを読む(全160文字)

【良い点】
競合他社と比較して高い点。
ボーナス依存をやめて、基本給を上げた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進できるかは所属部門の業績次...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年俸制で業績によって昇給・決算賞与があります。イベントやメディア対応・イレギュラーな深夜対応による特別報酬があったため、努力した分評価される...続きを読む(全107文字)

【良い点】
高い方だと思います。
実績に応じて年一回昇給があります。公平な評価だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定は過去の履...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事務職の割に給与が高い言われている。
営業は実力主義のため、稼げる人はがっぽり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は年功序...続きを読む(全89文字)

【良い点】
随時、昇給する。社長の一存で急に昇給する。家族経営なのでなんでもあり感が強い、悪いところでもあるが…

営業なので売り上げに応じてバックもあ...続きを読む(全456文字)

【良い点】
事業基盤が非常に安定しており、業界内でも名のある製品を扱っており、将来的な不安を感じることなく業務に集中できました。20代前半としては高いか...続きを読む(全235文字)

【良い点】
株式会社フォーバルで勤務して感じたのは、比較的風通しの良い社風だという点です。上司との距離が近く、業務上の相談や提案がしやすい環境でした。教...続きを読む(全273文字)

【良い点】
ベースが広島の給与水準でみると高い印象はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないとなかなか給与が上がらない印象があ...続きを読む(全133文字)